株式会社Welbyの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4438

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社Welbyは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は6億円、営業利益率は-71.2%、平均年間給与は約741万円(提出会社単体)、連結従業員は44名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
21.4/ 100点
就活偏差値(参考)
45.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 4438 株式会社 Welby 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 6億円 平均年収 741万円 就活偏差値 45.5 企業スコープ
株式会社Welbyの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社Welbyはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、連結44名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社Welbyは、「Empower the Patients」をミッションに掲げ、患者の自己管理をサポートするPHR(Personal Health Record)プラットフォームサービスを展開する情報・通信業企業です。

株式会社Welbyはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Welbyの平均年収は?

約741万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中162位です。 2021年12月期の約741万円から下がり、-0.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.5歳です。

株式会社Welbyの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
741万円729万円777万円820万円741万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社Welbyの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は45.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で162位、連結従業員は44名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社Welbyの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社Welbyは情報・通信業の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社Welbyの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期決算説明会資料(事業計画及び成長可能性に関する事項)
2026-08-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
4億円
営業利益
-3億円
純利益
-2億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 3億円 -2億円 -2億円
2025-09-30第3四半期 4億円 -4億円 -4億円
2025-12-31通期 6億円 -5億円 -5億円
2026-03-31第1四半期 1億円 -2億円 -2億円
2026-06-30第2四半期 4億円 -3億円 -2億円
🕒 株式会社Welbyの適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社Welbyの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥292
前日比
-27 (-8.46%)
52週高値
¥558
52週安値
¥231

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Welbyの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥292(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Welbyの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社Welby
JPX表記Welby
証券コード4438(TYO:4438)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE34721
EDINET業種情報・通信業
決算日12月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社Welbyの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は6億円、当期純利益は-5億円。売上は前期から+20.4%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益6億円5億円6億円
営業利益※直近2期—-7億円-5億円
当期純利益-5億円-8億円-5億円
総資産12億円12億円11億円
純資産11億円8億円3億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVVP、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上6億円に対して営業利益-5億円。営業利益率は-71.2%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近3期(約2年)で売上は+10%(年率+5.1%、前期比+20.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社は、「Empower the Patients」を事業ミッションとして掲げております。」
— 株式会社Welbyの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XVVP)

🧭 株式会社Welbyの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
事業ミッション「Empower the Patients」を掲げ、患者と医療従事者、医療業界関係者と共同でサービスを開発・運営する。
▼
2中長期の経営戦略
1PHRプラットフォーム事業強化

各疾患領域でのサービスメニュー拡充と、患者の行動変容を促す提案活動を推進。臨床現場での効果が報告されている。

2データポータビリティプラットフォーム…

医療ヘルスケアPaaSとしての単体利用と、プラットフォーム間データHubとしての機能を提供。医療機器・マイナポータル連携も実現。

3共同プラットフォーム開発推進

各医療関連事業者との共同プラットフォーム開発を継続し、医療×デジタルの価値を高める。

▼
3対処すべき課題
① サービス強化
  • ユーザーニーズに基づく機能改修とUX/UI改善を推進
  • データ連携計測機器の追加と医療データ連携を強化
  • プラットフォーム基盤サービスの機能拡張と活用スキーム拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② サービス普及拡大
  • PHRアプリユーザー数と医療機関利用拡大を推進
  • クリニカル・エビデンス発表と戦略的広報・広告活動を実施
  • パートナー企業との連携と機動的な事業提携で市場浸透を図る
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ データ適正利用とセキュリティ
  • 患者の個別同意取得のうえで医療情報を適正に利用
  • 個人情報保護法や3省2ガイドライン、HIPAA法への対応継続
  • ユーザー信頼を維持しながら安心利用環境を提供
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 「Empower the Patients」ミッション下で患者・医療従事者・製薬企業など多様なステークホルダーと共同開発…
  • PHRプラットフォームとデータポータビリティプラットフォームの2事業に資源集中し、医療×デジタルの価値創造を目指す
  • 患者個別同意や3省2ガイドライン等の遵守により、要配慮情報を適正利用しユーザー信頼を維持する

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XVVP)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社Welbyが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、13項目中8件)。

  1. (事業環境に関するリスク)
  2. 医療及びヘルスケア市場について
  3. 競合について
  4. (事業運営に関するリスク)
  5. 収益の季節変動性について
  6. 個人情報の取り扱いについて
  7. 情報セキュリティについて
  8. サービスに関する不具合、クレームについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVVP)。株式会社Welbyの経営の健全性をチェックする

株式会社Welbyの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 -71.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) -245.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) -51.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 20.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 20.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -3百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) -65円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 12億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Welbyの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Welbyの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社Welbyの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
181 位 / 654社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
523 位 / 530社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🌏 株式会社Welbyの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XVVP、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社Welbyの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社Welbyは、「Empower the Patients」をミッションに掲げ、患者の自己管理をサポートするPHR(Personal Health Record)プラットフォームサービスを展開する情報・通信業企業です。 同社のサービスは、糖尿病や高血圧症などの生活習慣病をはじめとする様々な疾患の治療分野に特化しています。個人がスマートフォンを経由して血圧、体重、血糖値などの数値情報や生活情報を記録するとともに、医療機関と連携して検査数値や薬剤処方記録などの医療情報をシステム上に集約します。これらの健康・医療情報を電子的に一元管理するプラットフォームを提供することで、患者の自己管理を支援する事業モデルとなっています。 東京都中央区に本社を置き、デジタルヘルスケア分野におけるプラットフォーム企業として事業を運営しています。 同社は医療分野のデジタル化と患者エンパワーメントを事業の核とし、個人の健康情報管理の利便性向上と医療機関との連携を通じた包括的なヘルスケアサービスの提供を実現しています。

株式会社Welbyの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社Welbyの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Welbyの社風・働き方は?

株式会社Welbyの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.5歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Welbyの社長は誰?経営陣は?

2026-03-31提出の有価証券報告書によると、 株式会社Welbyの筆頭の代表者は比木 武(代表取締役)です。 52歳(1973-08-19生まれ)。 役員は7名、平均年齢は56.3歳です。

比木 武
代表取締役 / 52歳
所有株式数
2,840,200株
経歴(直近)
役員報酬の総額80百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均996万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XVVP、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
比木 武代表取締役52歳
石橋 太郎取締役(監査等委員・常勤)67歳
平野 雅史取締役(監査等委員)54歳
中野 暢也取締役56歳
清水 健一郎取締役47歳
松本 直也取締役(監査等委員)52歳
假屋 ゆう子取締役(監査等委員)66歳

株式会社Welbyの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナウェルビー
代表者代表取締役 比木 武
本店所在地東京都中央区京橋一丁目11番1号 地図
従業員数(連結)44名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVVP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-05-23

株式会社Welbyの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都渋谷区に株式会社ウェルビー設立(資本金3,400千円)
  2. 社名を株式会社ウェルビーから株式会社Welbyへ変更
  3. 東京証券取引所マザーズに株式を上場
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XVVP)。

株式会社Welbyの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続3.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Welbyの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は3.7年。

平均年間給与 741万円
従業員の平均年齢42.5歳
平均勤続年数3.7年
従業員数(単体)36名連結 44名
女性役員人数 1名 役員比 14.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は741万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢42.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Welbyの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社Welbyはに「有価証券報告書-第15期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第16期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第16期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第15期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第15期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第14期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第14期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第14期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第13期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第13期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第13期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第13期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第12期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Welbyについてよくある質問

Q. 株式会社Welbyはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社Welbyは東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社Welbyは、「Empower the Patients」をミッションに掲げ、患者の自己管理をサポートするPHR(Personal Health Record)プラットフォームサービスを展開する情報・通信業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社Welbyの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約741万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約820万円から約79万円減りました。2021年12月期の約741万円と比べると-0.1%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社Welbyの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで44名です(直近期末)。提出会社単体では36名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Welbyの資本金はいくらですか? +
A. 12億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社Welbyの本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区京橋一丁目11番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社Welbyの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 比木 武です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Welbyの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社Welbyの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は6億円、当期純利益は-5億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Welbyの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは21.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社Welbyの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.5です。東証グロース上場、連結従業員44名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社Welbyの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第15期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-31に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社Welbyと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社アイズ、ネクストウェア株式会社、PostPrime株式会社、株式会社visumoなどがあります。
Q. 株式会社Welbyのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約741万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社Welbyの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社Welbyの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は3.7年です(情報・通信業の593社中473位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Welbyの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約741万円、営業利益率は-71.2%です。直近3期の売上高は10.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は181位、営業利益率は523位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Welbyは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は20.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは21.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2025年12月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社Welbyは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社Welbyを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社Welbyはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率-71.2%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  2. 直近3期(約2年)で売上は+10%(年率+5.1%、前期比+20.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成(財務健康度21点)。
売上高
6億円
営業利益
-5億円(-71.2%)
平均年収
741万円
従業員数(連結)
44名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率(今は-71.2%)が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイズ・ネクストウェア株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近3期(約2年)で売上は+10%(年率+5.1%、前期比+20.4%))が変われば、論点も変わる。

株式会社Welbyと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社Welbyに近い企業を表示しています。

株式会社Welbyと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社Welby 6億円 -71.2% 741万円 3.7年 44名
ネクストウェア株式会社 29億円 -9.8% 498万円 14年 224名
株式会社アイズ — — 467万円 3.7年 —
PostPrime株式会社 6億円 -43.0% 660万円 2.8年 20名
株式会社visumo — — 634万円 2.3年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Welbyと併願されやすい企業は?

株式会社Welbyと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社Will Smart
証券コード 175A / 情報・通信業
就活偏差値 46.4
株式会社朝日ネット
証券コード 3834 / 情報・通信業
就活偏差値 46.4
PRONI株式会社
証券コード 479A / 情報・通信業
就活偏差値 46.5
株式会社ジーダット
証券コード 3841 / 情報・通信業
就活偏差値 46.2
AIストーム株式会社
証券コード 3719 / 情報・通信業
就活偏差値 46.7
株式会社インターファクトリー
証券コード 4057 / 情報・通信業
就活偏差値 46.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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