株式会社システナの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 2317

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社システナは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は944億円、営業利益率は16.3%、平均年間給与は約519万円（提出会社単体）、連結従業員は5,301名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社システナはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社システナは、情報通信・サービス業を営む総合SIベンダーです。

株式会社システナはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社システナの平均年収は？

約519万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中536位です。 2022年3月期の約484万円から上がり、+7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は31.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社システナの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.8です （情報・通信業の490社中242位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で536位、連結従業員は5,301名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社システナに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社システナが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社システナの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+12.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中216位）。
• 会社の今期の売上高予想は980億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 賃金引上げ 23%（今後3年）、過去賃金引上 17%（過去2年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社システナは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中575位（31.2）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中18位（124億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中42位（28.7%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社システナの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社システナの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社システナの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社システナの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社システナの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は944億円、当期純利益は113億円。売上は前期から+12.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 944億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 653億円 → 944億円）。
• 純資産は2022年3月期の302億円から2026年3月期の402億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上944億円に対して営業利益154億円。営業利益率は16.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+12.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社システナの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

理想お客様に愛され、社会に必要とされ、自分が頑張ることで自分以外の誰かを幸せにすること

賃金引上げ

23%

今後3年

過去賃金引上

17%

過去2年

▼

2中長期の経営戦略

1採用戦略の転換

新卒採用をメインとした戦略から即戦力人材確保へシフト。企業風土継承のため新卒採用は厳選継続

2待遇改善と評価制度

高インフレ対応で賃金大幅引き上げ。透明性の高いオープンな人事評価制度を導入し離職率低減

3事業ドメイン再構築

移動体通信で培ったノウハウを自動車、AI、ゲーム、フィンテック、データセンター、DX等に展開

4事業領域の拡大

仕様策定・設計工程の強みと各業界スペシャリストの採用で、全工程プロジェクト管理一体化へ

5ストック型ビジネス強化

自社商材と自社サービス拡充でストック型ビジネスを中核事業に位置付け、収益力向上へ

▼

3対処すべき課題

① 採用戦略の見直し

• 高インフレ下で従来の新卒育成戦略が限界化
• 即戦力人材確保へシフト
• 企業風土継承のため新卒採用も並行継続

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 毎年10％超の離職率低減

• 過去2年で17％、今後3年で23％の賃金引き上げ
• 透明性高いオープンな人事評価制度導入

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 理念経営の再構築

• テレワーク普及で社員間の繋がりが薄れている状況
• 創業当時の原点に立ち返り、理念経営を邁進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 過去2年17％、今後3年23％の賃金引き上げで待遇改善を重視する姿勢を示している
• 自動車、AI、ゲーム、フィンテック、データセンター、DXなど多様な分野への事業拡大を計画中
• お客様に愛され社会に必要とされ、他者を幸せにすることを追い求める理念経営が根幹

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZ4F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社システナが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. 機密情報の管理について
2. 法的規制について
3. 製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPF）。株式会社システナの経営の健全性をチェックする

株式会社システナの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 15億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社システナの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社システナの社長は誰？ — 逸見 真吾氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社システナの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社システナはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「法人向けソリューション」38%、「ITandDXサービス」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社システナの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZ4F、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社システナの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業を営む総合SIベンダーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社システナはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,301名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社システナの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社システナの強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中18位（124億円）。
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中42位（28.7%）。
• 売上高は情報・通信業の603社中47位（944億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社システナの社風・働き方は？

株式会社システナの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.2歳、男性の育児休業取得率は69%、女性管理職比率は13.8%、役員に占める女性比率は6.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社システナの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社システナの筆頭の代表者は逸見 愛親（代表取締役会長）です。 70歳（1956-03-24生まれ）。 役員は15名、平均年齢は59.2歳です。 社長の逸見 真吾氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFPF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社システナの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFPF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-25

株式会社システナの沿革は？（主な出来事）

1. 1983年３月横浜市神奈川区台町８番３号に、マイクロコンピューターのソフト開発を目的としてヘンミエンジニアリング株式会社（資本金200万円）を設立
2. 1984年２月株式会社システムプロに商号変更
3. 2002年８月株式会社大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に株式を上場
4. 2004年11月東京証券取引所市場第二部へ株式上場
5. 2005年10月株式会社東京証券取引所市場第一部へ株式指定替え
6. 2010年４月カテナ株式会社を吸収合併、シスプロカテナ株式会社に商号変更
7. 2010年７月本社を東京都港区海岸一丁目２番20号に移転、株式会社システナに商号変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFPF）。

株式会社システナの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年・男性育休69%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社システナの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.2歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は13.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は519万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢31.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社システナは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社システナの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社システナは2026-06-23に「有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社システナについてよくある質問

株式会社システナは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社システナを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社システナはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+12.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
944億円

営業利益
154億円（16.3%）

平均年収
519万円

従業員数(連結)
5,301名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は16.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率16.3%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いインフォコム株式会社・株式会社プロトコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の38%を占める「法人向けソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「法人向けソリューション」の売上構成比（今は38%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社システナと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社システナに近い企業を表示しています。

• インフォコム株式会社 E05272 総資産 673億円
• 株式会社プロトコーポレーション E05210 総資産 666億円
• 株式会社東計電算 4746 総資産 632億円
• 株式会社アカツキ 3932 総資産 623億円
• 株式会社シーイーシー 9692 総資産 622億円
• フリー株式会社 4478 総資産 619億円
• Appier Group株式会社 4180 総資産 605億円
• BASE株式会社 4477 総資産 578億円
• 株式会社メディアドゥ 3678 総資産 569億円
• Sansan株式会社 4443 総資産 550億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約1.0倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社システナと併願されやすい企業は？

株式会社システナと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社システナに似た企業・関連ランキングは？

株式会社システナの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社システナ 公式サイトhttp://www.systena.co.jp/
• システナ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• システナ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05283
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401088867

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。