株式会社プロトコーポレーションの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05210
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社プロトコーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は57、連結1,523名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社プロトコーポレーション(EDINETコードE05210)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05210、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-28提出の有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31)。
株式会社プロトコーポレーションの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社プロトコーポレーション |
|---|---|
| EDINETコード | E05210 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社プロトコーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,155億円、当期純利益は55億円。前期比+9.4%と増収基調です。
株式会社プロトコーポレーションの2024年03月期の連結売上高は1,155億円、当期純利益は55億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 574億円 | 1,056億円 | 1,155億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 73億円 | 77億円 |
| 当期純利益 | 59億円 | 44億円 | 55億円 |
| 総資産 | 545億円 | 606億円 | 666億円 |
| 純資産 | 404億円 | 435億円 | 477億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TXF4、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,155億円に対して営業利益77億円。営業利益率は6.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+95%(年率+18.2%、前期比+9.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社プロトコーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
月額利用料金に加え、台数に紐づく従量課金モデルを強化。中古車、整備、新車領域で収益化を拡大
中古車・整備・新車の各領域でDXを推進し、市場シェアNo.1を目指す。顧客当たりの取引単価維持・拡大
グー鑑定、グー故障診断で車両状態の不安を解消。2024年10月OBD検査導入に対応
既存事業の事業資産を活用し、旅行観光領域への展開を図ることで事業成長を実現
有益な情報とサービス提供を通じてユーザー・顧客満足を獲得し、企業価値向上を実現
- MaaS、カーシェアリング、自動運転、EV化の進展に対応
- 業界間相互参入と大手IT企業のモビリティ産業参入に対抗
- 2024年10月OBD検査導入への対応
- 中古車、整備、新車領域でのシェア拡大
- 既存顧客の取引単価維持・拡大
- DX推進による業界No.1プラットフォーム構築
- ROE目標12.0%以上の達成と維持
- 株主資本の効率化とエクイティ・スプレッド拡大
- 株主資本コスト低減への取り組み
- モビリティ領域でDXを推進し、中古車・整備・新車でシェアNo.1を目指す戦略
- 月額利用料と従量課金の2つの収益モデルで、複数領域の収益化を実現
- グー鑑定・グー故障診断で消費者の不安解消に取り組む顧客志向
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TXF4、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社プロトコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社プロトコーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社プロトコーポレーションの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社プロトコーポレーション のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Commerce | 755億円 | 65.4% |
| プラットフォーム | 315億円 | 27.2% |
| その他 | 86億円 | 7.4% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Commerce」65%、「プラットフォーム」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社プロトコーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100TXF4、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社プロトコーポレーションは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社18社及び持分法適用関連会社1社により構成されております。主な事業といたしましては、モビリティ領域のDXを推進し、顧客の業務効率改善や成約率の向上に寄与するとともにデータプラットフォームの構築を推進し、モビリティに関連する情報を収集・整理・分類し、有用な情報コンテンツに加工した上で、当社グループのメディアを通じて消費者ならびに法人企業の皆様に提供するとともに、法人企業の事業運営を支援する関連サービスの提供を行っております。 当社グループの事業内容と、グループ各社の当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社プロトコーポレーションの強み・特徴
株式会社プロトコーポレーションを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,155億円の事業規模
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社プロトコーポレーションの社風・働き方
株式会社プロトコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は12年、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は39%、女性管理職比率は5.5%、役員に占める女性比率は18.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社プロトコーポレーションの社長・経営陣
2024-06-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社プロトコーポレーションの筆頭の代表者は神谷健司(代表取締役社長)です。 58歳(1968-02-17生まれ)。 役員は16名、平均年齢は61.6歳です。
106,000株
- 2014年4月当社代表取締役社長就任(現任)
- 2013年4月当社常務取締役就任
- 2005年10月株式会社プロトリンク(現株式会社プロトコーポレーション)代表取締役社長就任
- 2005年4月株式会社プロトクリエイティブ(現株式会社プロトコーポレーション)代表取締役社長就任
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,988万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TXF4、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(16名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 横山博一 | 代表取締役会長 | 76歳 |
| 神谷健司 | 代表取締役社長 | 58歳 |
| 宗平光弘 | 代表取締役副社長関連会社戦略部門担当 | 59歳 |
| 横山宗久 | 専務取締役経理・財務部門担当 | 66歳 |
| 白木享 | 専務取締役ITソリューション部門担当 | 56歳 |
| 兎洞則之 | 専務取締役モビリティ事業担当 | 54歳 |
| 清水茂代司 | 常務取締役ガバナンス統括部門担当 | 60歳 |
| 松沢章博 | 取締役モビリティ事業担当 | 54歳 |
| 山田信二 | 常勤監査役 | 69歳 |
| 戸叶 弘 | 常勤監査役 | 63歳 |
| 北山恵理子 | 取締役 | 68歳 |
| 梶浦雅已 | 取締役 | 72歳 |
| 木全美加 | 取締役 | 56歳 |
| 鈴木真理 | 取締役 | 46歳 |
| 富永新 | 常勤監査役 | 68歳 |
| 雑賀仁志 | 監査役 | 61歳 |
株式会社プロトコーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | プロトコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 神 谷 健 司 |
| 本店所在地 | 名古屋市中区葵一丁目23番14号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,523名 |
| 公式サイト | https://www.proto-g.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TXF4)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-04-11
株式会社プロトコーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続12年・男性育休39%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社プロトコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は12年。 管理職に占める女性比率は5.5%。
| 平均年間給与 | 643万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均勤続年数 | 12年 |
| 従業員数(単体) | 570名連結 1,523名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 5.5% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 18.7% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 39.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 40.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は643万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12年・平均年齢39.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.5%です。
株式会社プロトコーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社プロトコーポレーションはに「有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-12-20に「半期報告書」ほか5件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社プロトコーポレーションについてよくある質問
株式会社プロトコーポレーションと情報・通信業業種平均の比較
株式会社プロトコーポレーションを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社プロトコーポレーションの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社プロトコーポレーションに近い企業を表示しています。
- 日本ビジネスシステムズ株式会社 5036 総資産 745億円
- ウイングアーク1st株式会社 4432 総資産 735億円
- 株式会社ゼンリン 9474 総資産 720億円
- 株式会社電算システムホールディングス 4072 総資産 691億円
- インフォコム株式会社 E05272 総資産 673億円
- 株式会社東計電算 4746 総資産 632億円
- 株式会社アカツキ 3932 総資産 623億円
- 株式会社シーイーシー 9692 総資産 622億円
- 株式会社システナ 2317 総資産 611億円
- Appier Group株式会社 4180 総資産 605億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社プロトコーポレーションを見た人が併願を検討する企業
株式会社プロトコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社プロトコーポレーションと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社プロトコーポレーションの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社プロトコーポレーション 公式サイトhttps://www.proto-g.co.jp/
- プロトコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- プロトコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05210
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2180001040422
株式会社プロトコーポレーションのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率6.7%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+95%(年率+18.2%、前期比+9.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度67点)。
1,155億円
77億円(6.7%)
643万円
1,523名
- 【影響大】過年度決算の訂正(4件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日本ビジネスシステムズ株式会社・ウイングアーク1st株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。