シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年12月期の連結売上高は12億円、平均年間給与は約625万円（提出会社単体）（出典: 2024年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】 当社は、AIを活用したレコメンド技術（※１）及びそれをベースとしたAIマーケティングサービス事業を行っております。 当社が所属するデジタルマーケティング領域におけるECサイト（※２）運営者の課題は、顧客満足度向上、リピート

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の平均年収は？

約625万円（2024年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約679万円から下がり、-7.9%の変化です。 従業員の平均年齢は40.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比+2.6%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は12億円、当期純利益は9百万円。前期比+2.6%と増収基調です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2022年12月期 12億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VG7K、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比+2.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念未来から、今を選ぼう。膨大な行動データ解析とリアルタイムAIによるレコメンデーション技術を核とし…

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の収益力拡大

新アルゴリズムを搭載した高性能レコメンドサービス、既存サービスの品質強化、コスト構造見直し、販売体制強化により基盤事業の収益力を向上させる。

2新規事業の創出・拡大

ダイレクトリクルーティングDXサービス「レコタレント」の早期収益化、DXシステム開発受託を皮切りに、AIパーソナライゼーション技術を活用した社会DXサービスの開発・展開を加速する。

3経営変革

中期経営計画策定により経営基盤を整備。経営資源配分最適化、戦略的な事業投資、社内DX化やブランド力向上に注力する。

4人材育成と環境整備

多様性をベースにフェアなチャンスを与える基本方針のもと、イノベーティブでグローバルな人材確保、創造的ワークプレイスの実現、イノベーション文化醸成に注力する。

▼

3対処すべき課題

① 既存事業の収益力拡大

• レコメンドサービス市場の成熟化への対応
• 消費者の消費行動変化への対応
• 持つ優位性の磨き上げと基盤事業の強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 新規事業の創出・拡大

• レコタレントの早期収益化実現
• AIとビッグデータの活用による競争優位性獲得
• 社会課題解決に向けたサービス開発加速

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営基盤整備と人材確保

• 非連続成長に対応した経営基盤構築
• イノベーティブでグローバルな人材確保
• 社員との双方の持続的成長実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• AIパーソナライゼーション技術を核に、既存事業の収益力強化と新規事業の創出・拡大を両立させる戦略
• ダイレクトリクルーティングDXサービス「レコタレント」などの新規事業を通じた社会DX推進への取り組み
• 多様性をベースにフェアなチャンスを与え続ける人材育成方針で、社員と会社の双方の成長を実現する姿勢

出典: 有価証券報告書（2024年12月期、書類ID S100VG7K）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年12月期、14項目中8件）。

1. 事業環境に係るリスクについて
2. 事業環境の変化、技術革新について
3. 法的規制について
4. 有害コンテンツを含む顧客サイト及び広告に対する規制について
5. 事業運営体制に係るリスクについて
6. 特定人物への依存及び人材確保に係るリスクについて
7. 内部管理体制について
8. オペレーションリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VG7K）。シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VG7K、2026-07-30 取得）。 算出方法。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社は、AIを活用したレコメンド技術（※１）及びそれをベースとしたAIマーケティングサービス事業を行っております。 当社が所属するデジタルマーケティング領域におけるECサイト（※２）運営者の課題は、顧客満足度向上、リピート率向上、売上増加です。変化の激しい顧客ニーズに対応し、売上に繋げるため、個別顧客の好みに応じてパーソナライズなコンテンツを提供するレコメンドサービスが活用されています。レコメンドサービスはパーソナライゼーション（※３）の一環であり、顧客のウェブサイト上やPOSなどのチャネルから閲覧や購買といった顧客行動データとして取り込み、AI技術を用いて、自動的に個別顧客

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の社風・働き方は？

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は4.59年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.5歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-03-28提出の有価証券報告書によると、 シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の筆頭の代表者はトーマス・アクイナス・フォーリー（代表取締役社長CEO）です。 64歳（1961-08-12生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VG7K、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VG7K）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-16

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1998年８月シルバーエッグ・テクノロジー有限会社を大阪府吹田市に設立
2. 1999年９月シルバーエッグ・テクノロジー有限会社をシルバーエッグ・ホールディングス有限会社に商号変更
3. 2016年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VG7K）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.59年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.5歳、 平均勤続年数は4.59年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は625万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.59年・平均年齢40.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は2025-03-28に「有価証券報告書－第27期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社についてよくある質問

結局シルバーエッグ・テクノロジー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近3期（約2年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比+2.6%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
12億円

平均年収
625万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比+2.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インタートレード・ＧＶＡ ＴＥＣＨ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比+2.6%））が変われば、論点も変わる。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がシルバーエッグ・テクノロジー株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社インタートレード 3747 総資産 15億円
• GVA TECH株式会社 298A 総資産 15億円
• 株式会社Amazia 4424 総資産 15億円
• monoAI technology株式会社 5240 総資産 14億円
• ブルーイノベーション株式会社 5597 総資産 14億円
• 株式会社AVILEN 5591 総資産 14億円
• 株式会社CINC 4378 総資産 14億円
• リンカーズ株式会社 5131 総資産 14億円
• 株式会社マーキュリー 5025 総資産 14億円
• アクセルマーク株式会社 3624 総資産 13億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社と併願されやすい企業は？

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• シルバーエッグ・テクノロジー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• シルバーエッグ・テクノロジー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32624
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120901013128

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。