株式会社CINCの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4378

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株式会社CINCは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年10月期の連結売上高は18億円、営業利益率は-6.2%、平均年間給与は約591万円（提出会社単体）、連結従業員は114名（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CINCはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結114名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社CINCは、ビッグデータとAI・機械学習技術を活用してマーケティング課題をデータドリブンに解決する企業です。

株式会社CINCはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CINCの平均年収は？

約591万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中425位です。 2021年10月期の約548万円から上がり、+7.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社CINCの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.5です （情報・通信業の490社中378位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で425位、連結従業員は114名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CINCの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は17億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,681百万円（2026年10月期）、連結営業利益 7百万円（2026年10月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CINCは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中437位（-6.2%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年10月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CINCの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社CINCの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CINCの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CINCの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社CINCの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は-2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHNB、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上18億円に対して営業利益-1億円。営業利益率は-6.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社CINCの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念確信をもつ、核心をつく、革新をおこす。マーケティングソリューションで日本を代表する企業へ。

連結売上高

1,681百万円

2026年10月期

連結営業利益

7百万円

2026年10月期

▼

2中長期の経営戦略

1ソリューション事業の強化

Keywordmapの競争優位データ蓄積、生成AI機能開発、カスタマーサクセス強化による契約件数拡大と単価引き上げ。

2アナリティクス事業の拡大

優秀なコンサルタント・セールス採用育成、総合コンサルティング、生成AI対応支援、エキスパートソーシング強化。

3M&A仲介事業の推進

2023年11月開始。マーケティング知見と広範ネットワークを活かし、クライアント成長支援と競争優位性強化を実現。

4生成AI対応サポート

生成AI時代への最適化支援、技術開発、サービス開発体制整備で顧客課題解決を推進。

5新規サービス開発

デジタルマーケティング市場成長対応、両事業連携による領域内新規サービス立ち上げ。

▼

3対処すべき課題

① 優秀人材の獲得と育成

• AI領域推進と成果の対外発信で採用力強化と志望者確保。
• AI検索最適化ノウハウの組織全体浸透と業務プロセスAI活用による生産性向上。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 開発体制の強化

• 開発メンバー・プロダクトオーナー・事業本部長の連携強化で開発スピード維持向上。
• 営業部門との密なコミュニケーションで市場ニーズを迅速に機能開発に反映。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 新規事業展開と認知度向上

• 社内外リソース活用、提携やM&Aによる新規事業開拓育成。
• 広告宣伝・プロモーション活動で認知度向上、M&A仲介事業は効率重視に転換。
• 知的財産・情報セキュリティ・コンプライアンス体制整備による信頼構築。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 生成AI時代のマーケティング支援で企業課題解決に貢献する事業展開に関心がある。
• デジタルマーケティング領域のAI検索最適化ノウハウと独自技術を活かした成長戦略に魅力を感じる。
• 2026年10月期に売上高1,681百万円達成を目指す成長ステージで、事業拡大に貢献したい。

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XHNB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CINCが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 経営環境の変化について
3. 競合リスクについて
4. 技術革新によるリスク
5. プラットフォームへの対応についてのリスク
6. ビッグデータの利用規制の厳格化のリスク
7. 当社ビジネスモデル（SaaS型）についてのリスク
8. 顧客需要の変化について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHNB）。株式会社CINCの経営の健全性をチェックする

株式会社CINCの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CINCの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CINCの社長は誰？ — 石松 友典氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社CINCの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社CINCはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Analytics」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社CINCの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XHNB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CINCの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ビッグデータとAI・機械学習技術を活用してマーケティング課題をデータドリブンに解決する企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社CINCはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年10月期、合計114名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社CINCの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社CINCの強み・特徴は？

• 主力は「Analytics」で、売上の58%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CINCの社風・働き方は？

株式会社CINCの働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は3.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.6%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CINCの社長は誰？経営陣は？

2026-01-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社CINCの筆頭の代表者は石松 友典（代表取締役社長）です。 46歳（1980-05-13生まれ）。 役員は7名、平均年齢は48.9歳です。 社長の石松 友典氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XHNB、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CINCの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHNB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-17

株式会社CINCの沿革は？（主な出来事）

1. 2014年４月コンテンツマーケティング事業を目的に株式会社Coreを東京都新宿区西新宿に設立
2. 2019年１月株式会社Coreから株式会社CINCに社名変更
3. 2021年10月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XHNB）。

株式会社CINCの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社CINCの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.3歳、 平均勤続年数は3.3年。 管理職に占める女性比率は13.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は591万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.3年・平均年齢35.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社CINCの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CINCは2026-01-28に「有価証券報告書－第12期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CINCについてよくある質問

結局株式会社CINCはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-6.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度46点）。

売上高
18億円

営業利益
-1億円（-6.2%）

平均年収
591万円

従業員数(連結)
114名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-6.2%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-6.2%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＧＶＡ ＴＥＣＨ株式会社・株式会社Ａｍａｚｉａと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「Analytics」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Analytics」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CINCと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CINCに近い企業を表示しています。

• GVA TECH株式会社 298A 総資産 15億円
• 株式会社Amazia 4424 総資産 15億円
• monoAI technology株式会社 5240 総資産 14億円
• ブルーイノベーション株式会社 5597 総資産 14億円
• シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 E32624 総資産 14億円
• 株式会社AVILEN 5591 総資産 14億円
• リンカーズ株式会社 5131 総資産 14億円
• 株式会社マーキュリー 5025 総資産 14億円
• アクセルマーク株式会社 3624 総資産 13億円
• 株式会社アイフリークモバイル 3845 総資産 13億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CINCと併願されやすい企業は？

株式会社CINCと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CINCに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CINCの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社CINC 公式サイトhttps://www.cinc-j.co.jp/
• CINC の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CINC - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36989
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011101069568

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。