株式会社セック ロゴ

株式会社セックの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3741

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社セックは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は112億円、平均年間給与は約725万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
88.2/ 100点
就活偏差値(参考)
57.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3741 株式会社 セック 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 112億円 平均年収 725万円 就活偏差値 57.2 企業スコープ
株式会社セックの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社セックはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は57、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社セックは、リアルタイムソフトウェアの提供を専門とする情報サービス企業です。

株式会社セックはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社セックの平均年収は?

約725万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中177位です。 2022年3月期の約650万円から上がり、+11.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39歳です。

株式会社セックの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
650万円651万円662万円678万円725万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社セックの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は57.2です (情報・通信業の490社中105位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で177位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社セックの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社セックは情報・通信業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社セックの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
28億円
営業利益
4億円
純利益
4億円
2026-08-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 23億円 3億円 2億円
2025-09-30第2四半期 53億円 8億円 6億円
2025-12-31第3四半期 81億円 14億円 10億円
2026-03-31通期 112億円 19億円 15億円
2026-06-30第1四半期 28億円 4億円 4億円
🕒 株式会社セックの適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社セックの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社セックの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,150
前日比
+105 (+3.45%)
52週高値
¥4,360
52週安値
¥2,245

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社セックの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥60
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.90%
株価 ¥3,150(2026-10-09)時点
配当性向
173.5%
EPS ¥34.59 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥62 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥60 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社セックの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社セック
JPX表記セック
証券コード3741(TYO:3741)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE05400
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社セックの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は112億円、当期純利益は15億円。前期比+9.0%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益85億円103億円112億円
当期純利益11億円13億円15億円
総資産101億円118億円124億円
純資産84億円93億円103億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIG2、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+71%(年率+14.4%、前期比+9.0%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「これからも、リアルタイム技術にこだわり、トップブランドのリアルタイム技術専門会社を目指して、ビジネスを展開してまいります。」
— 株式会社セックの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W7GP)

🧭 株式会社セックの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社セック(証券コード3741)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.sec.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
会社理念社会の安全と発展のために。リアルタイム技術を中核に、トップブランドのリアルタイム技術専門会社を目指す。
売上高
10,700百万円
次期見込み
営業利益
1,840百万円
次期見込み
売上高営業利益率
2桁
維持目標
▼
2中長期の経営戦略
1QCD&Iによる差別化

品質・価格・納期を窮め、イノベーションで飛躍。ニューエレメント(革新的技術・標準化技術・ソリューション製品・特許など)を核とした高付加価値化ビジネスで他社差別化を図る。

2顧客開拓と深掘り戦略

訴求力あるニューエレメントで顧客を開拓。強力なQCD対応力で高い顧客満足度を獲得しリピートオーダーに繋げ、横展開・深掘りで量的拡大を図る。

3継続的なイノベーション

R&Dテーマを「ユビキタス」として研究開発・製品開発活動を強化。大学や企業などとの共同研究を積極的に推進し、ニューエレメントを継続的に得る。

4人材育成基盤の強化

基礎能力が高い人材を採用し、6か月間の新入社員教育でリアルタイム技術と最新技術を習得させ、優秀な技術者を育成。

5オープン・イノベーション推進

他社・大学・官公庁・研究機関などと連携し、新しい価値を創造するオープン・イノベーションを実践。

▼
3対処すべき課題
① 高い成長性の確保
  • 現場感度を高め、新技術をいち早く習得し主体的ビジネスを展開
  • 官公庁向け社会基盤系で業績ベースを確保し、研究開発強化で成長分野を受注
  • 社員の変化感度と適応能力強化、提案力ある技術者の育成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 安定的な収益確保
  • 不採算プロジェクト発生防止、プロジェクトマネージメント力強化
  • 組織的リスク管理と品質マネジメントシステムの徹底
  • 品質管理部門によるプロジェクト管理支援、内部統制強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 優秀な人材確保と組織構築
  • 社会的信用力と知名度向上で優秀人材を獲得、学ぶ組織を構築
  • 魅力あるチャレンジングな仕事と待遇整備、イノベーション環境構築
  • グローバルビジネス展開と大学共同研究、アライアンス推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • リアルタイム技術専門会社として、QCD&Iのビジネスコンセプトで差別化を図り…
  • 6か月間の新入社員教育でリアルタイム技術と最新技術を習得させ、基礎能力から高度な専門性を育成する人材戦略。
  • 官公庁向け社会基盤系、インターネットBF、宇宙先端システムBFなど複数事業分野で…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7GP)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社セックが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、21項目中8件)。

  1. 当社の事業全体に共通する業績変動要因
  2. 問題プロジェクトの発生
  3. 大型プロジェクトの採算
  4. 大型プロジェクトの組み替え不調
  5. 受注価格水準の変動
  6. 先行投資の影響
  7. 取引先の事業再編や組織変更
  8. 取引先の事業計画や研究開発計画の変更

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIG2)。株式会社セックの経営の健全性をチェックする

株式会社セックの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は88点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 14.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 12.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 9.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 12.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 82.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 2億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社セックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社セックの社長は誰? — 櫻井 伸太郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社セックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社セックの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W7GP、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社セックの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、リアルタイムソフトウェアの提供を専門とする情報サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社セックは、リアルタイムソフトウェアの提供を専門とする情報サービス企業です。 同社は「時々刻々と変化する外界と密接な相互作用を持ったコンピュータシステムを開発する技術」をリアルタイム技術と定義し、この分野の専門企業として事業を展開しています。このリアルタイム技術はユビキタス社会の基盤技術として位置づけられており、社会公共分野および先端分野向けのリアルタイムソフトウェアおよびソリューションを提供することが同社の主力事業です。 同社は情報サービス事業を単一セグメントで運営しており、事業を「ビジネスフィールド」と呼ばれる事業分野別に分類して展開しています。社会公共分野や先端分野などの特定領域に特化した高度なソフトウェア開発とソリューション提供を得意としており、リアルタイム技術の専門性を活かしたビジネス展開が特徴です。 プライム市場に上場する同社は、情報通信・サービス業界に属する企業として、リアルタイムシステムの開発・提供における専門企業としての位置づけを持っています。

株式会社セックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社セックの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社セックの社風・働き方は?

株式会社セックの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は13.2年、従業員の平均年齢は39歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.8%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社セックの社長は誰?経営陣は?

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社セックの筆頭の代表者は櫻井 伸太郎(代表取締役社長)です。 68歳(1958-03-24生まれ)。 役員は7名、平均年齢は60.6歳です。 社長の櫻井 伸太郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

櫻井 伸太郎
代表取締役社長 / 68歳
所有株式数
36,400株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,967万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIG2、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
秋山 逸志代表取締役会長74歳
櫻井 伸太郎代表取締役社長68歳
杉山 寿顕取締役管理本部長55歳
西村 邦裕取締役47歳
酒井 俊司取締役(監査等委員)74歳
酒井田 努取締役(監査等委員)50歳
上岡 玲子取締役(監査等委員)56歳

株式会社セックの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナセック
代表者代表取締役社長 櫻井 伸太郎
本店所在地東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 地図
設立
従業員数365名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.sec.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIG2)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-10

株式会社セックの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都渋谷区代々木にて株式会社セックを設立
  2. 当社グループ統合により経営効率を高めるため、株式会社セック・インターナショナルを吸収合併
  3. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  4. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場
  5. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
  6. 東京証券取引所市場第二部に市場変更
  7. 東京証券取引所市場第一部に指定
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIG2)。

株式会社セックの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続13.2年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社セックの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39歳、 平均勤続年数は13.2年。 管理職に占める女性比率は3.8%。

平均年間給与 725万円
従業員の平均年齢39歳
平均勤続年数13.2年
従業員数(単体)365名
女性管理職比率 3.8%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 77.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は725万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続13.2年・平均年齢39歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.8%です。

株式会社セックは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数2名
中途採用比率(3年分) 0.0%/0.0%/0.0%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社セックの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社セックはに「有価証券報告書-第56期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第56期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第56期(2025/04/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第55期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第55期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第54期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第53期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第53期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社セックについてよくある質問

Q. 株式会社セックはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社セックは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社セックは、リアルタイムソフトウェアの提供を専門とする情報サービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社セックの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約725万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約678万円から約47万円増えました。2022年3月期の約650万円と比べると+11.6%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社セックの資本金はいくらですか? +
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社セックの本社はどこにありますか? +
A. 東京都世田谷区用賀四丁目10番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社セックの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 櫻井 伸太郎です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セックの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社セックの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は112億円、当期純利益は15億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セックの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは88.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社セックの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は57.2です。東証プライム上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社セックの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第56期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社セックと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社東邦システムサイエンス、スターツ出版株式会社、株式会社CEホールディングス、株式会社 ソルクシーズなどがあります。
Q. 株式会社セックのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約725万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社セックの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社セックは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社セックの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.2年です(情報・通信業の593社中63位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社セックは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは88.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局株式会社セックはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+71%(年率+14.4%、前期比+9.0%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
112億円
平均年収
725万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+71%(年率+14.4%、前期比+9.0%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+71%(年率+14.4%、前期比+9.0%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社東邦システムサイエンス・スターツ出版株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+71%(年率+14.4%、前期比+9.0%))が変われば、論点も変わる。

株式会社セックと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社セックに近い企業を表示しています。

株式会社セックと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社セック — — 725万円 13.2年 —
株式会社オプティム 117億円 16.8% 623万円 5.7年 417名
株式会社 ソルクシーズ 174億円 8.0% 609万円 14.7年 866名
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 255億円 12.0% 566万円 9年 1,585名
チエル株式会社 102億円 10.5% 623万円 6.6年 329名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社セックと併願されやすい企業は?

株式会社セックと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ミーク株式会社
証券コード 332A / 情報・通信業
就活偏差値 56.8 / 売上 72億円 / 77名
ブレインズテクノロジー株式会社
証券コード 4075 / 情報・通信業
就活偏差値 56.8
日本通信株式会社
証券コード 9424 / 情報・通信業
就活偏差値 56.8 / 売上 116億円 / 156名
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 56.9
サイバートラスト株式会社
証券コード 4498 / 情報・通信業
就活偏差値 56.5 / 売上 84億円 / 286名
福井コンピュータホールディングス株式会社
証券コード 9790 / 情報・通信業
就活偏差値 57 / 売上 167億円 / 556名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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