株式会社unerryの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社unerryは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は49億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約780万円（提出会社単体）、連結従業員は161名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社unerryはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結161名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社unerryは、生活者行動データプラットフォーム「Beacon Bank®」を運営する情報通信サービス企業です。

株式会社unerryはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社unerryの平均年収は？

約780万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中124位です。 2022年6月期の約592万円から上がり、+31.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社unerryの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.1です （情報・通信業の490社中196位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で124位、連結従業員は161名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社unerryの将来性は？

• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 100億円（2028年6月期）、リカーリング顧客売上高比率 90%程度（中期目標）。
• 研究開発費は23百万円（情報・通信業の315社中242位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社unerryは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中563位（2.6）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年06月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社unerryの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社unerryの最新ニュースは？（過去30日）

• ｕｎｅｒｒｙ[5034]：定款 2026/09/28 2026年9月28日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/28

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社unerryの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社unerryの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社unerryの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社unerryの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は49億円、当期純利益は3億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z46V、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上49億円に対して営業利益4億円。営業利益率は8.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

🧭 株式会社unerryの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション心地よい未来を、データとつくる。実社会のデータを解析し、リアルとデジタルが融合した環境知能を未来に実装する。

売上高

100億円

2028年6月期

リカーリング顧客売上高比率

90%程度

中期目標

▼

2中長期の経営戦略

1Data Scaling Law戦略

データの幅と量を拡充することで競争優位性に直結するプラットフォームを強化し、中期的な成長率向上と持続的な競争優位性を確立。

2重点パートナー戦略

成長性の高いパートナーとの協業を拡大し、当社単独ではリーチできない顧客層に対して接点を広げることで新規顧客獲得を進める。

3フライホイールプロダクト戦略

Beacon Bankを活用し複数プロダクトを連携させる仕組みを強化することで、リカーリング顧客化と既存顧客の単価向上を図る。

4人的資本戦略

組織体制強化と人材育成を両軸で進め、一人ひとりの生産性向上を実現することで持続的な企業成長を支える。

▼

3対処すべき課題

① 安定的売上の確保

• SaaS導入企業を拡大し顧客課題から行動変容サービス等をクロスセル
• リカーリング顧客数を積み上げ継続的な利用を促進
• リカーリング顧客売上比率を90%程度に維持

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 新規事業展開と人材確保

• リテールメディア・スマートシティを軸に事業領域を拡大
• データ関連人材など優秀な人材の確保と育成強化
• 社内教育制度充実とスキル向上への投資

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ガバナンスと情報セキュリティ

• コーポレート・ガバナンス体制構築と内部管理体制強化
• パイプライン進捗管理と経営管理体制の整備
• サイバー攻撃対策と情報セキュリティ強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• リテールDX市場が2030年に国内8,737億円、グローバル29.5兆円に成長する中での事業展開を担いたい
• Beacon Bankなどの独自技術と位置情報ビッグデータを活用した環境知能実装の最前線に関わりたい
• unerry, everywhereの実現に向け、横断型データエコシステム構築を推進する一員になりたい

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRCL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社unerryが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、25項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 法的規制について
3. レピュテーションリスクについて
4. 競合との競争激化によるリスクについて
5. 位置情報提供ユーザの減少について
6. 技術革新について
7. 新規事業について
8. 営業利益の季節偏重

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRCL）。株式会社unerryの経営の健全性をチェックする

株式会社unerryの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 42百万円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社unerryの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社unerryの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社unerryの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WRCL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社unerryの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、生活者行動データプラットフォーム「Beacon Bank®」を運営する情報通信サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社unerryの主な取引先（販売先）は？

• ㈱ジョイフル：6億円（売上高の13.0%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社unerryの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に㈱ジョイフルがあります（売上高の13%）。
• 営業利益率8.7%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社unerryの社風・働き方は？

株式会社unerryの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.2歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.5%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社unerryの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社unerryの筆頭の代表者は内山 英俊（代表取締役社長執行役員CEO）です。 50歳（1976-03-17生まれ）。 役員は8名、平均年齢は52.6歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRCL、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社unerryの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z46V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-08

株式会社unerryの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年８月東京都中央区に、ビーコン等を活用した位置情報IoTプラットフォームを運営する目的にて株式会社unerryを設立
2. 2022年７月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z46V）。

株式会社unerryの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年・男性育休83%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社unerryの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.2歳、 平均勤続年数は2.6年。 管理職に占める女性比率は18.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は780万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢35.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社unerryの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社unerryは2026-09-25に「有価証券報告書－第11期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社unerryについてよくある質問

結局株式会社unerryはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
49億円

営業利益
4億円（8.7%）

平均年収
780万円

従業員数(連結)
161名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.7%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ｅＷｅＬＬ・株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社unerryと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社unerryに近い企業を表示しています。

• 株式会社eWeLL 5038 総資産 43億円
• 株式会社Kaizen Platform 4170 総資産 43億円
• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• サスメド株式会社 4263 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• rakumo株式会社 4060 総資産 42億円
• スパイダープラス株式会社 4192 総資産 42億円
• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社テスク E05273 総資産 41億円
• 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社unerryと併願されやすい企業は？

株式会社unerryと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社unerryに似た企業・関連ランキングは？

株式会社unerryの採用ページ・公式サイトはどこ？

• unerry の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• unerry - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37815
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001169991

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。