株式会社CARTA HOLDINGSの年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E22007

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社CARTA HOLDINGSは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年12月期の連結売上高は243億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約1,300万円（提出会社単体）、連結従業員は1,242名（出典: 2024年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CARTA HOLDINGSはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結1,242名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(㈱CARTA HOLDINGS)、当社の親会社(㈱電通グループ)、連結子会社22社、非連結子会社２社及び持分法適用関連会社７社で構成され、広告会社、クライアント等のデジタルマ

株式会社CARTA HOLDINGSはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CARTA HOLDINGSの平均年収は？

約1,300万円（2024年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約700万円から上がり、+85.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社CARTA HOLDINGSの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,242名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CARTA HOLDINGSの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+0.7%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CARTA HOLDINGSは情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CARTA HOLDINGSのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社CARTA HOLDINGSの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は243億円、当期純利益は17億円。前期比+0.7%と増収基調です。

• 2024年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -24億円 → 17億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHUZ、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上243億円に対して営業利益21億円。営業利益率は8.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+0.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

🧭 株式会社CARTA HOLDINGSの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルマーケティング事業のグループ…

㈱CARTA COMMUNICATIONS、㈱CARTA MARKETING FIRM、㈱Barrizの統合を進め、データ透明性向上と持続可能な広告エコシステムを構築。

2人材と生成AIへの投資加速

技術革新の中で人材を競争優位性の源泉と位置づけ、生成AIを活用しながら創造力・洞察力を生かす環境を強化。

3サステナビリティ経営の強化

経営戦略の中核にサステナビリティを据え、環境配慮型広告運用と社会的インパクト創出を推進。

▼

3対処すべき課題

① デジタル広告革新の推進

• 従来の広告配信プラットフォームを超えたエコシステム全体の価値創造
• データ透明性を高める技術基盤の整備

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人と技術の最適な組み合わせ

• 人間の創造力・洞察力を生かす環境の構築
• 業務効率化とデータ活用における人と技術の補完体制整備

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 広告業界全体の持続可能性

• 環境に配慮した広告運用の実施
• 従業員・顧客企業と共に取り組む業界全体の未来構想

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• パーパス「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」の実現に向け、サステナビリティ経営を基盤として事業進化を推進。
• デジタルマーケティング事業で㈱CARTA COMMUNICATIONS等3社統合…
• 生成AI進展の中で、人材を競争優位性の源泉と考え、人と技術が補完し合う体制を整備・強化。

出典: 有価証券報告書（2024年12月期、書類ID S100VHUZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CARTA HOLDINGSが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年12月期、20項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 市場動向に関するリスク
3. 競合に関するリスク
4. 法規制に関するリスク
5. 親会社に関するリスク
6. 事業内容に関するリスク
7. 特定取引先への依存に関するリスク
8. デジタルマーケティング領域に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHUZ）。株式会社CARTA HOLDINGSの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社CARTA HOLDINGSの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CARTA HOLDINGSの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社CARTA HOLDINGSはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルMarketing」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社CARTA HOLDINGSの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VHUZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CARTA HOLDINGSの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(㈱CARTA HOLDINGS)、当社の親会社(㈱電通グループ)、連結子会社22社、非連結子会社２社及び持分法適用関連会社７社で構成され、広告会社、クライアント等のデジタルマーケティングの支援及びメディアのDX支援等を行う「デジタルマーケティング事業」、メディア、ソリューションの提供のほか、EC・人材領域等でのサービスの運営を行う「インターネット関連サービス事業」の２つの事業を展開しております。なお、当社グループは親会社の子会社である㈱電通デジタル(関連当事者)と継続的な事業上の取引を行っております。取引の内容は、主にデジタルマ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社CARTA HOLDINGSはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年12月期、合計1,242名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社CARTA HOLDINGSの主な取引先（販売先）は？

• ㈱電通デジタル：32億円（売上高の13.4%）／デジタルマーケティング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社CARTA HOLDINGSの強み・特徴は？

• 主力は「デジタルMarketing」で、売上の67%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱電通デジタルがあります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CARTA HOLDINGSの社風・働き方は？

株式会社CARTA HOLDINGSの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は10.1年、従業員の平均年齢は41.8歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.4%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CARTA HOLDINGSの社長は誰？経営陣は？

2025-03-31提出の有価証券報告書によると、 株式会社CARTA HOLDINGSの筆頭の代表者は宇佐美 進典（代表取締役社長執行役員兼CEO）です。 53歳（1972-10-12生まれ）。 役員は9名、平均年齢は54.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VHUZ、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CARTA HOLDINGSの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VHUZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-23

株式会社CARTA HOLDINGSの沿革は？（主な出来事）

1. 1996年６月㈱電通(現 ㈱電通グループ)とソフトバンク㈱(現 ソフトバンクグループ㈱)の共同事業として㈱サイバー・コミュニケーションズを設立、インターネット広告及び関連事業を開始
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の変更に伴いプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VHUZ）。

株式会社CARTA HOLDINGSの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.1年・男性育休83%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社CARTA HOLDINGSの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は10.1年。 管理職に占める女性比率は17.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,300万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.1年・平均年齢41.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.4%です。

株式会社CARTA HOLDINGSは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社CARTA HOLDINGSの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CARTA HOLDINGSは2025-03-31に「有価証券報告書－第26期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-08に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CARTA HOLDINGSについてよくある質問

株式会社CARTA HOLDINGSは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社CARTA HOLDINGSを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社CARTA HOLDINGSはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率8.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+0.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。

売上高
243億円

営業利益
21億円（8.8%）

平均年収
1,300万円

従業員数(連結)
1,242名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.8%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オークネット・株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の67%を占める「デジタルMarketing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルMarketing」の売上構成比（今は67%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CARTA HOLDINGSと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CARTA HOLDINGSに近い企業を表示しています。

• 株式会社オークネット 3964 総資産 508億円
• 株式会社Synspective 290A 総資産 494億円
• 株式会社アイネス 9742 総資産 494億円
• NSW株式会社 9739 総資産 493億円
• 株式会社 テレビ西日本 E04411 総資産 491億円
• 株式会社ミロク情報サービス 9928 総資産 488億円
• 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 9658 総資産 485億円
• 株式会社インテージホールディングス 4326 総資産 480億円
• 株式会社クレスコ 4674 総資産 479億円
• JBCCホールディングス株式会社 9889 総資産 474億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CARTA HOLDINGSと併願されやすい企業は？

株式会社CARTA HOLDINGSと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CARTA HOLDINGSに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社CARTA HOLDINGS 公式サイトhttps://cartaholdings.co.jp/
• CARTA　HOLDINGS の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CARTA　HOLDINGS - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E22007
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001033049

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。