株式会社クレスコの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4674

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社クレスコは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は647億円、営業利益率は10.2%、平均年間給与は約671万円（提出会社単体）、連結従業員は3,188名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社クレスコはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社クレスコは、情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービスを主力事業とするITサービス企業です。

株式会社クレスコはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社クレスコの平均年収は？

約671万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中260位です。 2022年3月期の約654万円から上がり、+2.7%の変化です。 従業員の平均年齢は37.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社クレスコの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.6です （情報・通信業の490社中114位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で260位、連結従業員は3,188名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社クレスコに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社クレスコが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社クレスコの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+10.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中268位）。
• 会社の今期の売上高予想は715億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 700億円（2026年度）、営業利益率 11.5%（2026年度）、連結ROE 15%以上（2026年度）。
• 研究開発費は1億円（情報・通信業の315社中144位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社クレスコは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中9位（131.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社クレスコの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社クレスコの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社クレスコの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社クレスコの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社クレスコの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は647億円、当期純利益は53億円。前期比+10.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 647億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 445億円 → 647億円）。
• 純資産は2022年3月期の221億円から2026年3月期の335億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDHC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上647億円に対して営業利益66億円。営業利益率は10.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+10.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは76点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社クレスコの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループビジョン人が想い描く未来、その先へクレスコグループは最高のテクノロジーと絆で「わくわくする未来」を創造する

連結売上高

700億円

2026年度

営業利益率

11.5%

2026年度

連結ROE

15%以上

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1共創型モデルの確立

受託型からプロダクト型・課題解決型・未来創造型へ提案スタイルを広げ、顧客の成長を支える戦略パートナーとしての地位を確立

2品質リーダーシップ発揮

ITプロフェッショナルの育成強化と全方位型品質管理を実現し、安全・安心・感動の品質を担保したサービス提供を目指す

3人的資本経営推進

必要な人財の採用・育成と多様な人財が協働できる風土醸成により、個人と組織の力を最大化し顧客価値を創出

4技術・デジタルソリューション拡張

AI、セキュリティ、データアナリティクス中心の技術領域強化と自社ブランドソリューション開発で顧客課題解決に貢献

5事業連携促進

アライアンスパートナー獲得とビジネスパートナー関係強化、産学連携を通じてビジネスエコシステムを拡大

▼

3対処すべき課題

① ITエンジニアの確保と育成

• ブランディング・採用活動強化とM&A、ニアショア・オフショア開発推進でエンジニア母集団を拡大
• 人財開発・育成プログラム刷新でグループ社員全体の水準を底上げ
• 給与水準見直しと労働環境整備でエンゲージメント向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② グループ連携による顧客提案強化

• 営業案件のグループ内融通と要員・技術・ソリューション抱き合わせ提案の実施
• グループサービス本部中心に役員・営業・開発人員交流を増やし機動的対応体制構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタルソリューション事業拡大

• AI・クラウド・RPA等活用したデジタルソリューション需要の取り込み
• 自社ブランドソリューション開発とソリューション提携先企業発掘で利益率向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画2026で連結売上高700億円達成を目指し、AI・クラウド・RPAなどのデジタルソリューション事業を経営資源…
• 生成AI環境構築サービスなど新技術活用サービス提供と生成AIツール導入による社内業務効率化を同時推進中
• ニアショア・オフショア開発強化とインド人財採用を進め、グローバルなエンジニア確保体制を構築している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZI7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社クレスコが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. サービスリスク
2. 情報漏洩・システムリスク
3. 災害等リスク（疫病を含む）
4. 開発人材の獲得に関するリスク
5. 事業投資（M&A・アライアンス）及び資金の運用に関するリスク
6. 重大な訴訟等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDHC）。株式会社クレスコの経営の健全性をチェックする

株式会社クレスコの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 25億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社クレスコの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社クレスコの社長は誰？ — 冨永宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社クレスコの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社クレスコはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ITサービス」46%、「Enterprise」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社クレスコの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZI7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社クレスコの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービスを主力事業とするITサービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社クレスコの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社クレスコの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中9位（131.3%）。
• 主力は「ITサービス」で、売上の46%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社クレスコの社風・働き方は？

株式会社クレスコの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.9年、従業員の平均年齢は37.2歳、男性の育児休業取得率は131%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.6%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社クレスコの社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社クレスコの筆頭の代表者は冨永宏（代表取締役社長社長執行役員）です。 59歳（1967-01-09生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.4歳です。 社長の冨永宏氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDHC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社クレスコの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDHC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-05-13

株式会社クレスコの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年４月ソフトウェア開発、システム機器の開発及び販売を目的として、テクトロン㈱と㈱メディアリサーチが合併し、東京都港区西新橋に㈱クレスコを設立
2. 1992年４月株式の額面金額を変更するため、㈱クレスコ(形式上の存続会社、旧サガミ工業㈱)と合併
3. 2000年９月東京証券取引所市場第二部に株式上場
4. 2001年９月東京証券取引所市場第一部に株式上場
5. 2015年４月ワイヤレステクノロジー㈱とクレスコ・アイディー㈱を合併し、クレスコワイヤレス㈱に商号変更〃ERP事業の更なる成長に寄与するため㈱エス・アイ・サービスの全株式を取得
6. 2016年４月クレスコ・イー・ソリューション㈱と㈱エス・アイ・サービスを合併
7. 2018年４月㈱アイオスと㈱アプリケーションズを合併〃㈱アイオスの関西営業所を㈱メクゼスに統合
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDHC）。

株式会社クレスコの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.9年・男性育休131%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社クレスコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は11.9年。 管理職に占める女性比率は12.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は671万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.9年・平均年齢37.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.6%です。

株式会社クレスコは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社クレスコの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社クレスコは2026-06-18に「有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社クレスコについてよくある質問

株式会社クレスコは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社クレスコを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社クレスコはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率10.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.8%、前期比+10.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度76点）。

売上高
647億円

営業利益
66億円（10.2%）

平均年収
671万円

従業員数(連結)
3,188名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オークネット・株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「ITサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ITサービス」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社クレスコと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クレスコに近い企業を表示しています。

• 株式会社オークネット 3964 総資産 508億円
• 株式会社Synspective 290A 総資産 494億円
• 株式会社アイネス 9742 総資産 494億円
• NSW株式会社 9739 総資産 493億円
• 株式会社 テレビ西日本 E04411 総資産 491億円
• 株式会社ミロク情報サービス 9928 総資産 488億円
• 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 9658 総資産 485億円
• 株式会社CARTA HOLDINGS E22007 総資産 483億円
• 株式会社インテージホールディングス 4326 総資産 480億円
• JBCCホールディングス株式会社 9889 総資産 474億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社クレスコと併願されやすい企業は？

株式会社クレスコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社クレスコに似た企業・関連ランキングは？

株式会社クレスコの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社クレスコ 公式サイトhttp://www.cresco.co.jp
• クレスコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クレスコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04988
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401008700

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。