株式会社インテージホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4326

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社インテージホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は671億円、営業利益率は8.6%、平均年間給与は約951万円（提出会社単体）、連結従業員は3,320名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社インテージホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社インテージホールディングスは、マーケティング調査・分析を中心とした情報サービス企業です。

株式会社インテージホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社インテージホールディングスの平均年収は？

約951万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中39位です。 2022年6月期の約842万円から上がり、+12.8%の変化です。 従業員の平均年齢は48.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社インテージホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.1です （情報・通信業の490社中35位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で39位、連結従業員は3,320名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社インテージホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社インテージホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社インテージホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+2.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中424位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 配当性向 50%以上（中期経営計画期間）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社インテージホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中20位（48.2）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年06月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中39位（約951万円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年06月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中46位（14.3）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年06月期）

平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社インテージホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社インテージホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社インテージホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社インテージホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社インテージホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は671億円、当期純利益は17億円。前期比+2.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 671億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 602億円 → 671億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z39P、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上671億円に対して営業利益58億円。営業利益率は8.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+2.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社インテージホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループビジョン知る、つなぐ、未来を拓く。お客様と生活者をつなぐ架け橋として、豊かで可能性の広がる社会を創造する。

配当性向

50%以上

中期経営計画期間

▼

2中長期の経営戦略

1Data＋Technology企業へ…

MIとBIを融合させたサービス提供により、新たな価値発揮を創出。社会的ロスをなくし、便利で豊かな社会実現に貢献する企業を目指す。

2NTTドコモとのシナジー推進

株式会社NTTドコモとのシナジー実現及びセールス連携、データ連携を推進。データ収集・価値化・活用の仕組化を加速し、既存領域外への拡張を図る。

3事業運営のシフト

基幹事業と成長事業を明確化。組織・機能の統廃合を含めた最適フォーメーションへシフトし、経営資源を最適配分する組織構築を進める。

4マーケティング支援事業の拡張

消費財・サービス事業は既存事業伸長とドメイン拡張を目指す。海外は黒字化とオンラインシフト強化、アジアを拠点としたグローバル展開を進捗する。

5ビジネスインテリジェンス事業の成長

10年先も選ばれ続けるDXパートナーを目指し、お客様のDX支援を重点化。テクノロジーホルダーとの連携でデータ統合基盤、データ利活用支援領域を拡大する。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の変化への対応

• 米国の通商政策や物価上昇による景気下振れリスク、個人消費への影響に注視が必要
• 生活者の意識・価値観・ライフスタイル・購買行動の大きな変化に対応
• テクノロジー活用サイクルの短期化による社会・産業構造の変革への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 長期的な社会構造変化への対応

• 国内の少子高齢化、人口減少、労働人口減少など長期的変化への対応
• 2030年の展望を定め、長期的視点で社会に必要とされる企業を目指す

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 経営基盤の強化と資本政策

• 安定的な財務基盤に基づく資本政策の強化を推進
• グループ間連携のビジネス創出、人的資本などの非財務資本増加施策を実施
• コーポレートガバナンス推進とセキュリティ遵守を徹底

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• Data＋Technology企業への変革を通じ、MIとBI融合によって社会的ロスをなくす便利で豊かな社会実現に貢献する…
• NTTドコモとのシナジー実現及びセールス・データ連携により、データの収集から価値化・活用の仕組化を加速させる戦略。
• 基幹事業と成長事業の明確化、組織の最適フォーメーションシフトで…

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQAK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社インテージホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、10項目中8件）。

1. 情報の管理について
2. 事業投資について
3. 事業上のリスクについて
4. 人材確保について
5. 海外情勢について
6. マネジメントの課題について
7. 為替の変動について
8. システム障害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQAK）。株式会社インテージホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社インテージホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 24億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社インテージホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社インテージホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社インテージホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の70%が「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社インテージホールディングスの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WQAK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社インテージホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、マーケティング調査・分析を中心とした情報サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社インテージホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計3,320名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社インテージホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社インテージホールディングスの強み・特徴は？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中39位（約951万円）。
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中46位（14.3）。
• 主力は「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」で、売上の70%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社インテージホールディングスの社風・働き方は？

株式会社インテージホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は14.3年、従業員の平均年齢は48.2歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社インテージホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社インテージホールディングスの筆頭の代表者は仁司与志矢（代表取締役社長）です。 59歳（1967-01-23生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQAK、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社インテージホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z39P）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

株式会社インテージホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1960年３月東京都文京区にマーケティング・リサーチを目的として株式会社社会調査研究所を設立し、カスタムリサーチ事業とともに、調査対象を固定して継続的にデータ収集・分析を行うパネル調査事業をスタート。
2. 2001年４月商号を株式会社インテージに変更。
3. 2001年11月ジャスダック市場へ上場。
4. 2008年１月東京証券取引所市場第二部に上場。
5. 2009年３月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
6. 2011年１月上海聯恒市場研究有限公司（連結子会社）が商号を英徳知聯恒市場諮詢(上海)有限公司に変更。
7. 2014年７月FTA Research and Consultant, LLC（連結子会社）が商号をINTAGE VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANYに変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z39P）。

株式会社インテージホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.3年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社インテージホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.2歳、 平均勤続年数は14.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は951万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.3年・平均年齢48.2歳。標準的な定着状況です。

株式会社インテージホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社インテージホールディングスは2026-09-24に「有価証券報告書－第54期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-30に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インテージホールディングスについてよくある質問

株式会社インテージホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社インテージホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社インテージホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+2.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度61点）。

売上高
671億円

営業利益
58億円（8.6%）

平均年収
951万円

従業員数(連結)
3,320名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の70%を「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の70%を「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オークネット・株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の70%を占める「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「MarketingSupportConsumerGoods・サービス」の売上構成比（今は70%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社インテージホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社インテージホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社オークネット 3964 総資産 508億円
• 株式会社Synspective 290A 総資産 494億円
• 株式会社アイネス 9742 総資産 494億円
• NSW株式会社 9739 総資産 493億円
• 株式会社 テレビ西日本 E04411 総資産 491億円
• 株式会社ミロク情報サービス 9928 総資産 488億円
• 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 9658 総資産 485億円
• 株式会社CARTA HOLDINGS E22007 総資産 483億円
• 株式会社クレスコ 4674 総資産 479億円
• JBCCホールディングス株式会社 9889 総資産 474億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インテージホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社インテージホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社インテージホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社インテージホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社インテージホールディングス 公式サイトhttps://www.intageholdings.co.jp/
• インテージホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インテージホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05239
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001101459

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。