フューチャー株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4722

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

フューチャー株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は760億円、営業利益率は21.3%、平均年間給与は約795万円（提出会社単体）、連結従業員は3,624名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

フューチャー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

フューチャー株式会社の事業要約 フューチャー株式会社は、情報・通信業に分類される上場企業（プライム市場上場）で、持株会社制を導入した企業グループの統括会社です。

フューチャー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

フューチャー株式会社の平均年収は？

約795万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中112位です。 2021年12月期の約794万円から上がり、+0.1%の変化です。 従業員の平均年齢は36.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

フューチャー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.1です （情報・通信業の490社中60位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で112位、連結従業員は3,624名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

フューチャー株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、フューチャー株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

フューチャー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+8.8%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中295位）。
• 会社の今期の売上高予想は806億円です（2026-07-29の決算短信）。
• 研究開発費は15億円（情報・通信業の315社中23位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

フューチャー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中23位（15億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中33位（73億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中48位（560億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年12月期）

営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

フューチャー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約28日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 フューチャー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 フューチャー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

フューチャー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

フューチャー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は760億円、当期純利益は117億円。前期比+8.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 760億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 487億円 → 760億円）。
• 純資産は2021年12月期の418億円から2025年12月期の628億円へ、約50%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTFP、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上760億円に対して営業利益162億円。営業利益率は21.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+8.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは78点です。

🧭 フューチャー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念科学・技術を愛し、経営変革・社会変革に貢献する。また、自らも変革し続ける。

▼

2中長期の経営戦略

1「三位一体」の視点

経営戦略・業務改革・システム改革の３領域を見据えながら、最新のＩＴを活用して顧客のビジネス改革実現に貢献。

2「中立」のポジション

オープンシステムに特化し、ハードウエア・ソフトウエアベンダーに依存しない立場を保持して最適化を追求。

3一貫したサービス提供

コンサルティングからシステム導入・保守運用まで一貫して対応し、顧客の実利用と業務上の成果につなげる。

4科学的解析とリアルタイム処理

Future Formulaでシステムを刷新・再構築し、自社製コンポーネントでリアルタイムデータ処理を実現。

5革新的ビジネスの創出

ＩＴ知見とウェブ・出版メディアの強みを融合し、オリジナルサービスでイノベーション創出を目指す。

▼

3対処すべき課題

① ＡＩを軸とした経営改革支援

• 生成ＡＩ等の進展に対応した企業のＤＸ投資支援
• 顧客の抜本的な経営改革をＡＩで支援
• 設計開発プロセスをＡＩ駆動型に刷新

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 高度な人材確保・育成

• 2026年度新卒採用で想定年収を引き上げ
• バリュー採用の報酬体系を引き上げ
• 社会人ドクター支援制度で先端技術人材育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ グループガバナンス強化

• プロジェクト品質管理の高度化推進
• グループ内コミュニケーション強化
• 内部統制体制の強化とコンプライアンス教育

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 経営とＡＩをデザインするという戦略のもと、自社業務プロセスに最先端ＡＩを深く統合し生産性向上を加速。
• ＩＴコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の２ｗａｙ戦略で…
• Future PhD Support Programで社員の博士号取得を支援し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTFP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

フューチャー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 経済情勢と事業環境
2. 技術革新への対応及び研究開発活動
3. 人材の確保及び育成
4. パートナー会社との連携
5. プロジェクトマネジメント
6. 大規模プロジェクトへの対応
7. 品質保証引当金・プロジェクト損失引当金
8. 特定顧客への依存

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTFP）。フューチャー株式会社の経営の健全性をチェックする

フューチャー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 40億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ フューチャー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ フューチャー株式会社の社長は誰？ — 金丸 恭文氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ フューチャー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 フューチャー株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「ITコンサル・サービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 フューチャー株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTFP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

フューチャー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報・通信業に分類される上場企業（プライム市場上場）で、持株会社制を導入した企業グループの統括会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

フューチャー株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計3,624名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

フューチャー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

フューチャー株式会社の強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中23位（15億円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中33位（73億円）。
• 売上高は情報・通信業の603社中58位（760億円）。
• 主力は「ITコンサル・サービス」で、売上の89%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

フューチャー株式会社の社風・働き方は？

フューチャー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.5歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.3%、役員に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

フューチャー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 フューチャー株式会社の筆頭の代表者は金丸 恭文（代表取締役会長兼社長）です。 72歳（1954-03-12生まれ）。 役員は11名、平均年齢は58.6歳です。 社長の金丸 恭文氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTFP、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

フューチャー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTFP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19

フューチャー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1989年11月鹿児島県鹿児島市に、オープンシステムのコンサルティング業務を主目的として、フューチャーシステムコンサルティング株式会社を設立。
2. 2002年６月東京証券取引所市場第一部上場。
3. 2007年１月ウッドランド株式会社を吸収合併。フューチャーアーキテクト株式会社に商号変更。東京都品川区に本社(東京オフィス)を移転。
4. 2016年４月ＩＴコンサルティング事業を新設するフューチャーアーキテクト株式会社に承継させる新設分割を行い、持株会社制に移行。商号をフューチャー株式会社に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTFP）。

フューチャー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

フューチャー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.5歳、 平均勤続年数は6年。 管理職に占める女性比率は11.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は795万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6年・平均年齢36.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は11.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

フューチャー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

フューチャー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

フューチャー株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第37期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

フューチャー株式会社についてよくある質問

フューチャー株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

フューチャー株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局フューチャー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率21.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+8.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度78点）。

売上高
760億円

営業利益
162億円（21.3%）

平均年収
795万円

従業員数(連結)
3,624名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は21.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の89%を「ITコンサル・サービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の89%を「ITコンサル・サービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルテリア・ネットワークス株式会社・エイベックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の89%を占める「ITコンサル・サービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ITコンサル・サービス」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

フューチャー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がフューチャー株式会社に近い企業を表示しています。

• アルテリア・ネットワークス株式会社 E34545 総資産 1,113億円
• エイベックス株式会社 7860 総資産 1,108億円
• 株式会社チェンジホールディングス 3962 総資産 1,056億円
• 株式会社東北新社 2329 総資産 1,010億円
• 株式会社NSD 9759 総資産 974億円
• ビジョナル株式会社 4194 総資産 954億円
• 株式会社WOWOW 4839 総資産 945億円
• 株式会社マクロミル E05372 総資産 892億円
• シンプレクス・ホールディングス株式会社 4373 総資産 882億円
• 都築電気株式会社 8157 総資産 876億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

フューチャー株式会社と併願されやすい企業は？

フューチャー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

フューチャー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

フューチャー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• フューチャー株式会社 公式サイトhttps://www.future.co.jp/sustainability/diversity/
• フューチャー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フューチャー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05033
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010701018466

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。