都築電気株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 8157

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

都築電気株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

都築電気株式会社（証券コード8157）は東証プライム上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE00157、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-25提出の有価証券報告書－第85期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 都築電気株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 都築電気(株)【8157】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/15
• コンタクトセンター関係者向けイベント「コンタクトセンター マッシュアップ BOX 2026」を開催
  PR TIMES ／ 2026/05/20
• 当社の商号変更に関するお知らせ
  PR TIMES ／ 2026/05/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-02 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 都築電気株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

都築電気株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

都築電気株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

都築電気株式会社の2025年03月期の連結売上高は983億円、当期純利益は48億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W41O、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

都築電気株式会社は何をしている会社か（事業内容）

都築電気株式会社の強み・特徴

都築電気株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 平均勤続年数18.5年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

都築電気株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1) 会社の経営の基本方針当社グループは価値とあり方を言語化したパーパス「人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。」と大切にすべき価値観・行動指針を定めたバリューズで構成する経営理念を制定しております。当社グループはこの経営理念のもと、お客さまやその先の社会に向け当社グループらしい「事業的価値」「社会的価値」を提供することで、更なる成長と豊かな世界の実現を目指してまいります。 (2) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題について ① 経営環境当社グループを取り巻く環境はサステナビリティ意識の高まりや、ICTによる事業変革・社会課題解決の期待の高まりなど目まぐるしく変化しております。そのような中、当社グループは「最新技術への挑戦」と「成長領域の見極め」をしながら、社会のサステナビリティを担う企業活動にこれまで以上に取り組んでいくことが必要不可欠になっております。このような考えのもと、当社グループがこの先もステークホルダーの皆さまから選ばれ続ける企業であるために、どのような姿になっている必要があるのかを考え、長期ビジョンを策定いたしました。 ② 長期ビジョン2032年５月の創業100周年に向け、ありたい姿を「Growth Navigator」と定め、「成長をナビゲートし、ともに創りあげる集団」への変革を目指して３つ…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

都築電気株式会社の社風・働き方

都築電気株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は18.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.4%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

都築電気株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W41O）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-20

都築電気株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

都築電気株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は18.5年。 管理職に占める女性比率は4.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

都築電気株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

都築電気株式会社は2025-06-25に「有価証券報告書－第85期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 8 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

都築電気株式会社についてよくある質問

都築電気株式会社と情報・通信業業種平均の比較

都築電気株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

都築電気株式会社の同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が都築電気株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ＮＳＤ 9759 総資産 905億円
• 株式会社アルゴグラフィックス 7595 総資産 865億円
• さくらインターネット株式会社 3778 総資産 814億円
• 株式会社ＤＴＳ 9682 総資産 804億円
• シンプレクス・ホールディングス株式会社 4373 総資産 790億円
• 株式会社ＳＨＩＦＴ 3697 総資産 770億円
• 株式会社コロプラ 3668 総資産 757億円
• 日本ビジネスシステムズ株式会社 5036 総資産 745億円
• 株式会社ゼンリン 9474 総資産 740億円
• 株式会社電算システムホールディングス 4072 総資産 691億円

都築電気株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

都築電気株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 都築電気株式会社 公式サイトhttps://www.tsuzuki.co.jp/sustainability/materiality/diversity/
• 都築電気 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 都築電気 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00157
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401054908