株式会社NSDの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9759

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社NSDは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,178億円、営業利益率は16.2%、平均年間給与は約751万円（提出会社単体）、連結従業員は4,555名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社NSDはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社NSDは、システム開発事業とソリューション事業を主力とするIT企業です。

株式会社NSDはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社NSDの平均年収は？

約751万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中147位です。 2022年3月期の約652万円から上がり、+15.3%の変化です。 従業員の平均年齢は39.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社NSDの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.3です （情報・通信業の490社中49位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で147位、連結従業員は4,555名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社NSDに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社NSDが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社NSDの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.4%、前期比+9.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中283位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,280億円です（2026-09-28の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,132億円（2026年3月期）、DX・AI・ソリューション事 525億円（2026年3月期）、営業利益 171億円（2026年3月期）。
• 研究開発費は4億円（情報・通信業の315社中67位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社NSDは情報・通信業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中17位（131億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中37位（14.9）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中42位（1,178億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社NSDの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社NSDの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社NSDの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社NSDの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社NSDの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,178億円、当期純利益は130億円。前期比+9.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,178億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 712億円 → 1,178億円）。
• 純資産は2022年3月期の518億円から2026年3月期の748億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEYZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,178億円に対して営業利益191億円。営業利益率は16.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.4%、前期比+9.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社NSDの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を原点として、最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて…

連結売上高

1,132億円

2026年3月期

DX・AI・ソリューション事

525億円

2026年3月期

営業利益

171億円

2026年3月期

当期純利益

120億円

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1システム開発事業の持続的成長

DXやAI分野への対応力を向上し、お客様の業務知識やシステム特性、高度化・多様化するニーズに対応。

2DX・AI分野への注力

位置情報ソリューション、画像解析、音声認識などのAI・IoT製品開発や営業基盤の拡充を推進。外部ネットワーク拡大と知見横展開に取り組む。

3コンサルティング事業の強化

お客様の業務と課題を的確に理解し、お客様も認識していない課題を見出す提案力を強化。

4ソリューション事業の規模拡大

医療・ヘルスケア、ヒューマンリソース、物流、株主優待サービス、RFID、セキュリティ等、課題解決型ソリューションで第二の柱を構築。

5SDGs・ESG取り組みの強化

マテリアリティを特定し、戦略・施策・目標を設定。サステナビリティ推進委員会が全社的な取り組みを推進。

▼

3対処すべき課題

① DX・AI・ソリューション事業の拡大

• 独自の付加価値のあるDX・AI・ソリューション力を高める
• IT による社会イノベーションへの貢献を実現

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人材開発

• DX・AI対応に不可欠な技術スキルの取得
• プロジェクトマネジメント力とビジネススキルの向上
• 社内研修やインセンティブ制度の整備・充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ リスク管理とコンプライアンス

• 自然災害、情報セキュリティ、知的財産権リスクの管理
• コンプライアンス、情報セキュリティの強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 経営理念の『社員・お客様・株主の皆様との共存共栄』を実現するため、DX・AI領域で付加価値を創造する企業。
• 2026年3月期にDX・AI・ソリューション事業を525億円に拡大する成長戦略を推進中。
• 『人とITの未来』を提案する会社として、優秀なシステムエンジニアの確保と人材開発に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1ND）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社NSDが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 事業全般におけるリスク
2. ＤＸやＡＩ分野への対応の遅れによるリスク
3. 人材の確保・育成に関するリスク
4. 情報セキュリティ及び知的財産権に関するリスク
5. 自然災害・感染症等の発生に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEYZ）。株式会社NSDの経営の健全性をチェックする

株式会社NSDの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は85点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 72億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社NSDの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社NSDの社長は誰？ — 今城義和氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社NSDの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社NSDはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「FinanceIT」30%、「産業IT」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社NSDの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1ND、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社NSDの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、システム開発事業とソリューション事業を主力とするIT企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社NSDの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社NSDの強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中17位（131億円）。
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中37位（14.9）。
• 売上高は情報・通信業の603社中42位（1,178億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社NSDの社風・働き方は？

株式会社NSDの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.9年、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は76%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.7%、役員に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社NSDの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社NSDの筆頭の代表者は今城義和（代表取締役社長）です。 64歳（1961-10-13生まれ）。 役員は11名、平均年齢は59.3歳です。 社長の今城義和氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEYZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社NSDの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEYZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-17

株式会社NSDの沿革は？（主な出来事）

1. 1969年４月大阪市東区（現：中央区）に、㈱日本システムディベロップメントとして設立
2. 1988年11月大阪証券取引所 市場第二部に上場
3. 1998年９月大阪証券取引所 市場第一部銘柄に指定
4. 1999年11月東京証券取引所 市場第一部に上場
5. 2010年10月㈱ＮＳＤに商号変更
6. 2018年10月㈱ＮＭシステムズと㈱ジャパンジョブポスティングサービスを合併し、商号を㈱ステラスへ変更（経営の効率化を図り、多様化する顧客ニーズへの対応を強化）
7. 2022年４月東京証券取引所 プライム市場に移行
8. 2024年７月Trigger㈱を吸収合併し、コンサルティング事業本部を設置 ㈱ＮＳＤ先端技術研究所の商号を、ＮＳＤ‐ＤＸテクノロジー㈱へ変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEYZ）。

株式会社NSDの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.9年・男性育休76%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社NSDの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は14.9年。 管理職に占める女性比率は12.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は751万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.9年・平均年齢39.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.7%です。

株式会社NSDは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社NSDの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社NSDは2026-06-22に「有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社NSDについてよくある質問

株式会社NSDは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社NSDを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社NSDはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.4%、前期比+9.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度85点）。

売上高
1,178億円

営業利益
191億円（16.2%）

平均年収
751万円

従業員数(連結)
4,555名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は16.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.4%、前期比+9.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルテリア・ネットワークス株式会社・エイベックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.4%、前期比+9.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社NSDと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社NSDに近い企業を表示しています。

• アルテリア・ネットワークス株式会社 E34545 総資産 1,113億円
• エイベックス株式会社 7860 総資産 1,108億円
• 株式会社チェンジホールディングス 3962 総資産 1,056億円
• 株式会社東北新社 2329 総資産 1,010億円
• フューチャー株式会社 4722 総資産 975億円
• ビジョナル株式会社 4194 総資産 954億円
• 株式会社WOWOW 4839 総資産 945億円
• 株式会社マクロミル E05372 総資産 892億円
• シンプレクス・ホールディングス株式会社 4373 総資産 882億円
• 都築電気株式会社 8157 総資産 876億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約1.3倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社NSDと併願されやすい企業は？

株式会社NSDと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社NSDに似た企業・関連ランキングは？

株式会社NSDの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社NSD 公式サイトhttp://www.nsd.co.jp/
• NSD の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• NSD - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04822
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011101046616

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。