株式会社コーエーテクモホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3635

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社コーエーテクモホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は884億円、営業利益率は42.0%、平均年間給与は約904万円（提出会社単体）、連結従業員は2,835名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社コーエーテクモホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は67、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社コーエーテクモホールディングス 事業要約 株式会社コーエーテクモホールディングスは、16社の子会社と親会社で構成されるエンターテインメント企業である。

株式会社コーエーテクモホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社コーエーテクモホールディングスの平均年収は？

約904万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中55位です。 2022年3月期の約701万円から上がり、+28.9%の変化です。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社コーエーテクモホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.3です （情報・通信業の490社中17位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で55位、連結従業員は2,835名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社コーエーテクモホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社コーエーテクモホールディングスが掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社コーエーテクモホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+6.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中346位）。
• 会社の今期の売上高予想は900億円です（2026-07-27の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 30%以上（目標）、営業利益 1,000億円以上（3カ年累計）、営業利益 400億円（単年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社コーエーテクモホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中4位（42.0%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中11位（209億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中22位（2,073億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社コーエーテクモホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約27日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社コーエーテクモホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社コーエーテクモホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社コーエーテクモホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社コーエーテクモホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は884億円、当期純利益は428億円。前期比+6.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 884億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,381億円から2026年3月期の2,725億円へ、約97%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEES、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上884億円に対して営業利益372億円。営業利益率は42.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+6.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約78%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは92点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社コーエーテクモホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー

売上高営業利益率

30%以上

目標

営業利益

1,000億円以上

3カ年累計

営業利益

400億円

単年度

売上高

920億円

令和8年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1経営基盤強化

人的資本・ガバナンス強化。年200人以上の採用継続、クリエイティブ＆ビジネス両面の人材育成。令和7年6月にCEO設置、独立社外取締役過半数体制へ

2事業戦略

新規IP・ジャンルチャレンジと既存IP協業で確度高いポートフォリオ構築。コンソール・PC・オンライン・モバイル分野への投資強化

3キャッシュアロケーション

人的資本中心の成長投資拡大。配当金・自社株買付け連結年間総配分性向50%、または1株当たり年間配当50円が基本方針

4AAA水準への品質向上

自社エンジン「KATANA ENGINE」の継続強化。グラフィック高度化、汎用エンジン活用による効率化。PC版快適性向上

5グローバル市場展開

中東・北アフリカ展開開始、インド・東南アジアなど成長市場へ拡大。将来的に自社パブリッシング体制構築を目指す

▼

3対処すべき課題

① 開発体制の拡充

• グローバル市場拡大・新興国成長対応で開発力向上が必須
• 年200人以上の新卒採用継続で人材育成を推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② AAA水準の品質安定化

• 技術革新加速への対応とマルチプラットフォーム化対応が必要
• KATANA ENGINEの継続強化、グラフィック高度化を進める

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ コスト削減と効率化

• グローバル競争激化・アミューズメント市場成熟への対応
• KATANA ENGINEの自動生成技術高度化、生成AI活用で生産性向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• コーエーテクモの精神『創造と貢献』のもと、年200人以上の採用で人材育成強化
• KATANA ENGINEなど自社技術で、世界No.1デジタルエンタテインメントカンパニーを目指す
• 新規IP・グローバル市場開拓と既存IP活用で、成長性30%営業利益率実現を計画

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W144）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社コーエーテクモホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 人材確保・育成について
2. 知的財産権について
3. 個人情報等のデータセキュリティについて
4. 人権保護・公正な取引について
5. 有価証券の保有について
6. 事業固有のリスク
7. 新タイトルにかかる開発期間の長期化、投入時期、販売計画について
8. 品質管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEES）。株式会社コーエーテクモホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社コーエーテクモホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は92点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 150億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社コーエーテクモホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社コーエーテクモホールディングスの社長は誰？ — 鯉沼久史氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社コーエーテクモホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社コーエーテクモホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の93%が「エンタメ」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社コーエーテクモホールディングスの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W144、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社コーエーテクモホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、16社の子会社と親会社で構成されるエンターテインメント企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社コーエーテクモホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,835名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社コーエーテクモホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• Apple Inc.：111億円（売上高の12.5%）／エンタテインメント
• Valve Corporation：94億円（売上高の10.6%）／エンタテインメント
• Lingxi Games Information Technology (Tianjin) Co., Ltd.：91億円（売上高の10.3%）／エンタテインメント

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社コーエーテクモホールディングスの強み・特徴は？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中4位（42.0%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中11位（209億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中22位（2,073億円）。
• 主力は「エンタメ」で、売上の93%を占めます。
• 売上の41%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にApple Inc.があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社コーエーテクモホールディングスの社風・働き方は？

株式会社コーエーテクモホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.8年、従業員の平均年齢は38.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.2%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社コーエーテクモホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社コーエーテクモホールディングスの筆頭の代表者は鯉沼久史（代表取締役社長執行役員CEO）です。 54歳（1971-10-02生まれ）。 役員は15名、平均年齢は65.3歳です。 社長の鯉沼久史氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEES、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社コーエーテクモホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEES）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

株式会社コーエーテクモホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 平成21年４月株式会社光栄及びテクモ株式会社が経営統合し、株式移転により持株会社である当社を設立
2. 平成26年７月商号を株式会社コーエーテクモホールディングスに変更グローバルベースでの「コーエーテクモブランド」の認知度と価値の更なる向上を図るため、当社及びグループ会社の社名・英文表記を「TECMO KOEI」から「KOEI TECMO」に変更・統一
3. 令和４年４月当社が、東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEES）。

株式会社コーエーテクモホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.8年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社コーエーテクモホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は9.8年。 管理職に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は904万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.8年・平均年齢38.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.2%です。

株式会社コーエーテクモホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社コーエーテクモホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社コーエーテクモホールディングスは2026-06-19に「有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社コーエーテクモホールディングスについてよくある質問

株式会社コーエーテクモホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社コーエーテクモホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社コーエーテクモホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率42.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+5.0%、前期比+6.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率78%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度92点）。

売上高
884億円

営業利益
372億円（42.0%）

平均年収
904万円

従業員数(連結)
2,835名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は42.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の93%を「エンタメ」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の93%を「エンタメ」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ・ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の93%を占める「エンタメ」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エンタメ」の売上構成比（今は93%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社コーエーテクモホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社コーエーテクモホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社KADOKAWA 9468 総資産 3,949億円
• BIPROGY株式会社 8056 総資産 3,807億円
• 日本オラクル株式会社 4716 総資産 3,684億円
• 株式会社インターネットイニシアティブ 3774 総資産 3,469億円
• 株式会社カプコン 9697 総資産 3,393億円
• 株式会社ディー・エヌ・エー 2432 総資産 3,332億円
• NECネッツエスアイ株式会社 E00210 総資産 2,849億円
• 株式会社MIXI 2121 総資産 2,804億円
• 株式会社U－NEXT HOLDINGS 9418 総資産 2,598億円
• 富士ソフト株式会社 E04810 総資産 2,587億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社コーエーテクモホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社コーエーテクモホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社コーエーテクモホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社コーエーテクモホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社コーエーテクモホールディングス 公式サイトhttp://www.koeitecmo.co.jp/
• コーエーテクモホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コーエーテクモホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E22460
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4020001061110

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。