富士ソフト株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

富士ソフト株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年12月期の連結売上高は3,175億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約640万円（提出会社単体）、連結従業員は19,689名（出典: 2024年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

富士ソフト株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、連結19,689名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社グループは、連結子会社32社、持分法適用非連結子会社２社、持分法適用関連会社１社で構成され、ＳＩ（システムインテグレーション）事業、ファシリティ事業を主な事業として行っております。グループ各社は、独自の営業展開をしてお

富士ソフト株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

富士ソフト株式会社の平均年収は？

約640万円（2024年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約600万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.58歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

富士ソフト株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は19,689名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

富士ソフト株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、富士ソフト株式会社が掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

富士ソフト株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.2%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

富士ソフト株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

従業員1万人以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

富士ソフト株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

富士ソフト株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

富士ソフト株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,175億円、当期純利益は211億円。売上は前期から+6.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年12月期 3,175億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2020年12月期 2,410億円 → 3,175億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VCF7、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,175億円に対して営業利益220億円。営業利益率は6.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 富士ソフト株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中期方針ICTの発展をお客様価値向上へ結びつけるイノベーション企業グループ

▼

2中長期の経営戦略

1既存受託分野の成長

ICT技術への積極的対応で人的資源を拡大し、教育・研究開発を通じて人財育成とノウハウ蓄積を行い、付加価値の高いサービス提案体制を強化

2収益力の強化とトラブル抑制

社員1人当たり営業利益額を最重要KPIに設定し、システム開発ケイパビリティ改善と一括請負型案件拡大で付加価値向上を推進

3販売管理費の抑制

当社自身のDXと業務改革で販売管理費を抑制し、DX人財育成と新たなビジネススキームで競争力を強化

4プロダクト・サービス分野の成長

既存プロダクト・サービスの強化と新たな開発に積極的に取り組み、他社連携でお客様接点を拡大

5新規事業への挑戦と技術力強化

既存事業で築いた業務知識と顧客関係を活用した新事業開拓と、生成AI含む最新技術習得で技術力を維持・強化

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の課題

• 中東政情不安、欧米高金利継続、中国経済懸念など世界経済の不透明さに注視
• DX化対応と先進技術活用需要の拡大に対応
• IT技術者不足への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 成長と付加価値向上の実現

• マーケット変化と技術革新への柔軟な対応
• 新規事業開発と事業モデルの進化
• システム開発におけるトラブル抑制と原価管理の改善

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営基盤の強化

• 積極的採用と多様な人財育成による人財力強化
• グローバル展開の推進と海外事業体制の拡大
• コーポレート・ガバナンスと透明性の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 富士ソフトは2028年度を最終年度とする中期経営計画で、成長継続と収益力強化の両輪を推進している
• IT×OT分野のシステム・ソフト・サービス提供リーディングカンパニーを将来ビジョンとし、DX人財育成に力を入れている
• 社員1人当たり営業利益額を最重要KPIに設定し、システム開発ケイパビリティの改善と生産性向上を重視

出典: 有価証券報告書（2024年12月期、書類ID S100VCF7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

富士ソフト株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年12月期、16項目中8件）。

1. マーケット環境及び技術動向について
2. 人財の確保及び労務関連について
3. 受託ソフトウェア等の開発について
4. ビジネスパートナーへの業務委託について
5. プロダクト・サービスについて
6. 調達先に関するリスク
7. アウトソーシング業務の請負について
8. ファシリティ事業について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VCF7）。富士ソフト株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 富士ソフト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 富士ソフト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 富士ソフト株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「SI」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 富士ソフト株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VCF7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

富士ソフト株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、連結子会社32社、持分法適用非連結子会社２社、持分法適用関連会社１社で構成され、ＳＩ（システムインテグレーション）事業、ファシリティ事業を主な事業として行っております。グループ各社は、独自の営業展開をしておりますが、グループ各社との連携も図っております。当社グループの事業に係わる位置づけは、次のとおりであります。なお、ＳＩ事業に係わるグループ各社の主な位置づけとしましては、システム構築全般を当社が行い、主にソフトウェア開発をグループ各社が行っております。区 分事 業 内 容ＳＩ（システムインテグレーション）事業機械制御系、自動車関連等に関する組込系/制御系ソフ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

富士ソフト株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年12月期、合計19,689名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

富士ソフト株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

富士ソフト株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「SI」で、売上の99%を占めます。
• 連結売上高3,175億円の事業規模
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

富士ソフト株式会社の社風・働き方は？

富士ソフト株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は35.58歳、男性の育児休業取得率は82%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.2%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

富士ソフト株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-03-17提出の有価証券報告書によると、 富士ソフト株式会社の筆頭の代表者は坂下 智保（代表取締役社長執行役員）です。 65歳（1961-07-22生まれ）。 役員は15名、平均年齢は60.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VCF7、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

富士ソフト株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VCF7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-28

富士ソフト株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1970年５月野澤徹、元　取締役 相談役野澤宏は、製造業、金融業等のコンピュータ導入活発化に伴いコンピュータ産業の将来性に着目し、株式会社富士ソフトウエア研究所(資本金3,000千円)を神奈川県横浜市旭区左近山1148番地に設立
2. 1992年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
3. 1998年９月東京証券取引所市場第一部に株式指定替え
4. 2001年10月当社子会社サイバネットシステム株式会社、ジャスダック上場
5. 2003年８月当社子会社サイバネットシステム株式会社、東京証券取引所市場第二部上場
6. 2004年９月株式会社東証コンピュータシステム買収、当社子会社化 当社子会社サイバネットシステム株式会社、東京証券取引所市場第一部に株式指定替え
7. 2005年12月当社子会社ヴィンキュラム ジャパン株式会社（現 株式会社ヴィンクス）、ジャスダック上場
8. 2007年６月当社子会社サイバーコム株式会社、ジャスダック上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VCF7）。

富士ソフト株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10年・男性育休82%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

富士ソフト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.58歳、 平均勤続年数は10年。 管理職に占める女性比率は9.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は640万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10年・平均年齢35.58歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.2%です。

富士ソフト株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

富士ソフト株式会社は2025-03-17に「有価証券報告書－第55期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

富士ソフト株式会社についてよくある質問

富士ソフト株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

富士ソフト株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局富士ソフト株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率6.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+6.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度53点）。

売上高
3,175億円

営業利益
220億円（6.9%）

平均年収
640万円

従業員数(連結)
19,689名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の99%を「SI」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の99%を「SI」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ディー・エヌ・エー・株式会社コーエーテクモホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「SI」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SI」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

富士ソフト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が富士ソフト株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ディー・エヌ・エー 2432 総資産 3,332億円
• 株式会社コーエーテクモホールディングス 3635 総資産 3,137億円
• NECネッツエスアイ株式会社 E00210 総資産 2,849億円
• 株式会社MIXI 2121 総資産 2,804億円
• 株式会社U－NEXT HOLDINGS 9418 総資産 2,598億円
• 株式会社ティーガイア E05392 総資産 2,483億円
• 松竹株式会社 9601 総資産 2,294億円
• 株式会社オービックビジネスコンサルタント 4733 総資産 2,208億円
• 株式会社デジタルガレージ 4819 総資産 2,187億円
• 東映アニメーション株式会社 4816 総資産 2,023億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約3.4倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

富士ソフト株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

富士ソフト株式会社と併願されやすい企業は？

富士ソフト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

富士ソフト株式会社に似た企業・関連ランキングは？

富士ソフト株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 富士ソフト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 富士ソフト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04810
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2020001043507

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。