株式会社U－NEXT HOLDINGSの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9418

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社U－NEXT HOLDINGSは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年08月期の連結売上高は3,904億円、営業利益率は8.1%、平均年間給与は約650万円（提出会社単体）、連結従業員は5,737名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

51.8/ 100点

就活偏差値（参考）

55.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社U-NEXT HOLDINGSは、親会社UNO-HOLDINGSの傘下で、連結子会社29社及び持分法適用関連会社2社で構成されるメディア・ソリューション企業である。

株式会社U－NEXT HOLDINGSはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社U－NEXT HOLDINGSの平均年収は？

約650万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。情報・通信業の593社中311位です。 2022年8月期の約601万円から上がり、+8.1%の変化です。従業員の平均年齢は37.8歳です。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年8月期	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
601万円	555万円	623万円	650万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。情報・通信業の年収ランキング

株式会社U－NEXT HOLDINGSの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.3です（情報・通信業の490社中131位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で311位、連結従業員は5,737名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社U－NEXT HOLDINGSに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社U－NEXT HOLDINGSが掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	6名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
東京大学（文学部）	掲載あり	2025年3月卒業

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+17.0%、前期比+19.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中141位）。
会社の今期の売上高予想は4,240億円です（2026-07-13の決算短信）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSは情報・通信業の中で何が目立つ？

売上高は情報・通信業の603社中16位（3,904億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。（2025年08月期）
内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中42位（675億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。（2025年08月期）
男性育休取得率は情報・通信業の301社中275位（35.4%）。業種内では低い方から9%の位置です。（2025年08月期）

売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は確認できず

直近90日に決算に関する開示は見当たりません（決算期の時期による場合もあります）。直近90日の適時開示は2件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第3四半期）

売上高
3,323億円

営業利益
252億円

純利益
129億円

2026年8月期第3四半期（2026-07-13発表）の売上高は3,323億円で、前年同期比+17.2%、営業利益は252億円（同+4.2%）です。
会社の通期予想（売上高4,240億円・営業利益335億円）に対する売上高の進捗は78%です。

2026-07-13 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-05-31第3四半期	2,834億円	242億円	136億円
2025-08-31通期	3,904億円	316億円	184億円
2025-11-30第1四半期	1,047億円	88億円	45億円
2026-02-28第2四半期	2,128億円	181億円	99億円
2026-05-31第3四半期	3,323億円	252億円	129億円

🕒 株式会社U－NEXT HOLDINGSの適時開示タイムライン（直近2件）

2026-08-31 12:00 📄 その他開示
NBCUniversalとの日本市場における包括的戦略パートナーシップ締結に関するお知らせ
2026-08-31 12:00 📄 その他開示
Notice Regarding Agreement to Enter into a Comprehensive Strategic Partnership with NBCUniversal for the Japanese Market

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社U－NEXT HOLDINGSの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,814

前日比

+33 (+1.85%)

52週高値

¥2,158

52週安値

¥1,504

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社U－NEXT HOLDINGSの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥17

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

0.94%

株価 ¥1,814（2026-10-09）時点

配当性向

23.7%

EPS ¥71.63 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2026-08-31	2026-08	¥8.5	2026-08-28
2026-02-28	2026-02	¥8.5	2026-02-26
2025-08-31	2025-08	¥8.5	2025-08-28

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
JPX表記	Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
証券コード	9418（TYO:9418）
市場区分	東証プライム
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	情報・通信業コード 5250
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E31052
EDINET業種	情報・通信業
決算日	8月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社U－NEXT HOLDINGSの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,904億円、当期純利益は184億円。売上は前期から+19.5%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 3,904億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 2,084億円 → 3,904億円）。
純資産は2021年8月期の333億円から2025年8月期の1,087億円へ、約226%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	2,763億円	3,268億円	3,904億円
営業利益※直近2期	—	291億円	316億円
当期純利益	110億円	154億円	184億円
総資産	2,005億円	2,290億円	2,598億円
純資産	777億円	920億円	1,087億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6EF、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,904億円に対して営業利益316億円。営業利益率は8.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+17.0%、前期比+19.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社U－NEXT HOLDINGSの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社U－NEXT HOLDINGS（証券コード9418）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://usen-next.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレートスローガン世の中のすべての人々の未来のために、エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しいものに。

▼

2中長期の経営戦略

1ホールディング体制強化

顧客資産の共有化・事業会社間の連携強化・専門領域に特化し、事業価値最大化を図る。

2販売チャネル最適化

直販体制維持しつつテレマーケティング、WEBマーケティング、代理店網を活用しグループシナジー最大化。

3成長分野の強化

IoT・AI活用により、コンテンツ配信、店舗・施設向けIoT／DXサービス、法人向けICT／SaaSサービスを強化。

4人財・組織強化

次世代リーダー育成と働き方改革「Work Style Innovation」展開で人財を最重要経営資源化。

5社会課題解決事業化

6つのマテリアリティを通じて、事業活動そのものを持続可能な社会実現の貢献に位置付ける。

▼

3対処すべき課題

① コンテンツ配信競争強化

競争優位ジャンル強化と音楽・スポーツ強化で国内No.1ラインナップ実現
オールインワン・エンターテインメントとオリジナルIP開発強化
U-NEXTポイント充実化で顧客利用率・ARPU向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 店舗・施設ソリューション拡大

USENレジを基幹サービスに周辺サービス連携で競争力強化
自動精salesman機の強みを活かし隣接市場への進出

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 通信・エネルギー事業拡充

法人向けICTサービスのマルチベンダー戦略強化
実質再生可能エネルギー提供拡大で脱炭素社会実現貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

中期経営計画「Road to 2030」下で、エンターテインメントとテクノロジーで社会課題解決を推進する事業戦略
U-NEXTの圧倒的なコンテンツラインナップと直販体制を軸にグループシナジー最大化を実現する組織力
6つのマテリアリティを通じ、事業活動そのものが社会貢献に繋がるサステナブル経営への取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6EF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、21項目中8件）。

外部要因、競合について
外部要因について
イノベーションについて
製品・部品の調達について
品質について
代理店の管理
競合について
コンプライアンスに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6EF）。株式会社U－NEXT HOLDINGSの経営の健全性をチェックする

株式会社U－NEXT HOLDINGSの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	8.1%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	18.9%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	7.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	19.5%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	19.8%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	37.5%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額（CAPEX）	-95億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	102円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 99百万円

会計期: 2025年08月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社U－NEXT HOLDINGSの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社U－NEXT HOLDINGSの社長は誰？ — 宇野康秀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社U－NEXT HOLDINGSの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの年収と収益性は業種内で何位？

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

341 位 / 654社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

257 位 / 530社中

業種内で上位半分（第2四分位）

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2025年08月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社U－NEXT HOLDINGSはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
通信・エネルギーサービス	1,568億円	40.2%
コンテンツDistributionサービス	1,280億円	32.8%
Store・Facilityソリューションサービス	953億円	24.4%
金融Realty・グローバルサービス	102億円	2.6%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

U-NEXT HOLDINGSの売上構成は、通信・エネルギーサービスが40.2%で最大の柱となっており、コンテンツDistributionサービス32.8%を加えた上位2セグメントで全体の73%を占める適度な集中型です。通信インフラ事業とメディア・コンテンツ事業の両輪で収益を確保する構造となっており、デジタルコンテンツ配信と実店舗・施設運営を組み合わせた多角的事業展開により、安定性と成長性のバランスを実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「通信・エネルギーサービス」40%、「コンテンツDistributionサービス」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社U－NEXT HOLDINGSの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X6EF、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、親会社UNO-HOLDINGSの傘下で、連結子会社29社及び持分法適用関連会社2社で構成されるメディア・ソリューション企業です。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社U-NEXT HOLDINGSは、親会社UNO-HOLDINGSの傘下で、連結子会社29社及び持分法適用関連会社2社で構成されるメディア・ソリューション企業である。

事業は4つのセグメントで構成されている。

「コンテンツ配信事業」は個人向けの映像配信サービスを提供する。これが主力事業として機能し、消費者向けデジタルコンテンツ領域での地位を確立している。

「店舗・施設ソリューション事業」では、業務店やホテル、医療機関等の施設を対象に、店舗DXサービス、音楽配信サービス、集客支援サービスを提供するほか、自動精算機等の開発・製造・販売を行う。法人顧客向けのソリューション事業として複数サービスを展開している。

「通信・エネルギー事業」は法人向けサービスとして、ネットワーク・セキュリティサービス、インターネットサービスの提供を行うとともに、業務店・商業施設向けに高圧・低圧電力を供給する。

加えて、新たな収益の柱を目指す新規育成事業も位置付けられている。

同社は個人向けコンテンツ配信から法人向けソリューション、エネルギー事業まで、多面的な事業展開を行う総合型企業である。

株式会社U－NEXT HOLDINGSはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
コンテンツ配信事業	415名	7.2%	—
店舗・施設ソリューション事業	3,958名	69.0%	—
通信・エネルギー事業	920名	16.0%	—
金融・不動産・グローバル事業	170名	3.0%	—
全社(共通)	274名	4.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計5,737名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの強み・特徴は？

売上高は情報・通信業の603社中16位（3,904億円）。
内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中42位（675億円）。
主力は「通信・エネルギーサービス」で、売上の40%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの社風・働き方は？

株式会社U－NEXT HOLDINGSの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は9.12年、従業員の平均年齢は37.8歳、男性の育児休業取得率は35%、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの社長は誰？経営陣は？

2025-11-26提出の有価証券報告書によると、株式会社U－NEXT HOLDINGSの筆頭の代表者は宇野康秀（代表取締役社長CEO）です。 62歳（1963-08-12生まれ）。役員は14名、平均年齢は55.4歳です。社長の宇野康秀氏の経歴と就任年

宇野康秀

代表取締役社長CEO ／ 62歳

所有株式数
102,902,954株

経歴（直近）

2024年2月㈱USEN REALTY 取締役（現任）
2022年9月㈱バーチャルレストラン（現：WannaEat㈱）取締役会長
2021年12月㈱U-POWER 取締役会長（現任）
2020年9月㈱USEN FB Innovation(現：㈱USEN PAY) 取締役会長

役員報酬の総額	4億円
支給対象の役員数	14名
役員1名あたり平均	2,971万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6EF、2025-08-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（14名）を見る

氏名	役職	年齢
宇野康秀	代表取締役社長CEO	62歳
田村公正	常務取締役	55歳
馬淵将平	常務取締役CIO	53歳
堤天心	常務取締役	48歳
大田安彦	取締役	57歳
高橋信太郎	取締役	61歳
夏野剛	取締役	61歳
小林陽介	常勤監査役	58歳
堀内雅生	常勤監査役	56歳
須原伸太郎	監査役	55歳
佐藤明夫	取締役	60歳
丸尾浩一	取締役	65歳
石山アンジュ	取締役	37歳
近藤美智子	監査役	48歳

株式会社U－NEXT HOLDINGSの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ユーネクストホールディングス
代表者	代表取締役社長CEO 宇野康秀
本店所在地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号地図
従業員数（連結）	5,737名
公式サイト	https://usen-next.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6EF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-09

株式会社U－NEXT HOLDINGSの沿革は？（主な出来事）

1961年６月大阪有線放送社として故宇野元忠が個人創業、２Pケーブルにて２チャンネルの有線音楽放送開始
2000年４月大阪有線放送社が㈱有線ブロードネットワークスに社名変更し、併せて本社を東京都千代田区永田町に移転
2010年７月商号を㈱U-NEXTに変更
2014年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2015年12月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
2017年12月㈱USENと経営統合、商号を㈱USEN-NEXT HOLDINGSに変更、会社分割による持株会社体制へ移行資本金を9,445万円に減資
2022年４月東京証券取引所の新区分においてプライム市場を選択、移行
2024年４月㈱U-NEXT HOLDINGS（旧㈱USEN-NEXT HOLDINGS）に商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6EF）。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.12年・男性育休35%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は37.8歳、平均勤続年数は9.12年。管理職に占める女性比率は11.8%。

平均年間給与	650万円
従業員の平均年齢	37.8歳
平均勤続年数	9.12年
従業員数（単体）	274名連結 5,737名
女性管理職比率	11.8%
女性役員人数	2名役員比 14.3%
男性の育児休業取得率	35.4%
男女の賃金差異（全労働者）	46.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は650万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.12年・平均年齢37.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.8%です。

株式会社U－NEXT HOLDINGSは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社U－NEXT HOLDINGSの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社U－NEXT HOLDINGSは2025-11-26に「有価証券報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-04-14	半期報告書未反映	半期報告書－第19期(2025/09/01－2026/08/31)	—	📄 PDF
2026-04-14	半期報告書	半期報告書－第19期(2025/09/01－2026/08/31)	2026-08-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31)	2025-08-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-04-11	半期報告書	半期報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31)	2025-08-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第17期(2023/09/01－2024/08/31)	2024-08-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-07-09	四半期報告書	四半期報告書－第17期第3四半期(2024/03/01－2024/05/31)	2024-05-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-04-10	四半期報告書	四半期報告書－第17期第2四半期(2023/12/01－2024/02/29)	2024-02-29	📄 PDF XBRL CSV
2024-01-12	四半期報告書	四半期報告書－第17期第1四半期(2023/09/01－2023/11/30)	2023-11-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-30	有価証券報告書	有価証券報告書－第16期(2022/09/01－2023/08/31)	2023-08-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-11	四半期報告書	四半期報告書－第16期第3四半期(2023/03/01－2023/05/31)	2023-05-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-04-11	四半期報告書	四半期報告書－第16期第2四半期(2022/12/01－2023/02/28)	2023-02-28	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社U－NEXT HOLDINGSについてよくある質問

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社U－NEXT HOLDINGSは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社U-NEXT HOLDINGSは、親会社UNO-HOLDINGSの傘下で、連結子会社29社及び持分法適用関連会社2社で構成されるメディア・ソリューション企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約650万円です（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年8月期）の約623万円から約27万円増えました。2022年8月期の約601万円と比べると+8.1%です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで5,737名です（直近期末）。提出会社単体では274名。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの資本金はいくらですか？＋

A. 99百万円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの本社はどこにありますか？＋

A. 東京都品川区上大崎三丁目１番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長CEO 宇野康秀です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの売上高はいくらですか？＋

A. 2025年08月期の連結売上高は3,904億円、当期純利益は184億円です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは51.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は55.3です。東証プライム上場、連結従業員5,737名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-09-01〜2025-08-31期の有価証券報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31)が2025-11-26に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社コーエーテクモホールディングス、ＮＥＣネッツエスアイ株式会社、株式会社ＭＩＸＩなどがあります。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約650万円・2025年08月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は35.4%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は9.12年です（情報・通信業の593社中165位）。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年08月期時点の数値を示します。平均年間給与は約650万円、営業利益率は8.1%です。直近3期の売上高は41.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は341位、営業利益率は257位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社U－NEXT HOLDINGSは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は37.5%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは51.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

株式会社U－NEXT HOLDINGSは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社U－NEXT HOLDINGSを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社U－NEXT HOLDINGSはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率8.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+17.0%、前期比+19.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度52点）。

売上高
3,904億円

営業利益
316億円（8.1%）

平均年収
650万円

従業員数(連結)
5,737名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+87%（年率+17.0%、前期比+19.5%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ディー・エヌ・エー・株式会社コーエーテクモホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の40%を占める「通信・エネルギーサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「通信・エネルギーサービス」の売上構成比（今は40%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社U－NEXT HOLDINGSと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社U－NEXT HOLDINGSに近い企業を表示しています。

株式会社U－NEXT HOLDINGSと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社U－NEXT HOLDINGS	3,904億円	8.1%	650万円	9.12年	5,737名
富士ソフト株式会社	3,175億円	6.9%	640万円	10年	19,689名
株式会社ティーガイア	4,490億円	1.8%	510万円	11.7年	4,971名
株式会社MIXI	1,714億円	13.0%	847万円	6.2年	2,116名
NECネッツエスアイ株式会社	3,595億円	7.0%	745万円	17年	7,774名