株式会社カプコン ロゴ

株式会社カプコンの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9697

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社カプコンは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,954億円、営業利益率は38.5%、平均年間給与は約985万円(提出会社単体)、連結従業員は3,976名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
92/ 100点
就活偏差値(参考)
71.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 9697 株式会社 カプコン 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 1,954億円 平均年収 985万円 就活偏差値 71.6 企業スコープ
株式会社カプコンの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社カプコンはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は72、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社カプコンは、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。

株式会社カプコンはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カプコンの平均年収は?

約985万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中33位です。 2022年3月期の約713万円から上がり、+38.2%の変化です。 従業員の平均年齢は38.1歳です。

株式会社カプコンの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
713万円766万円833万円919万円985万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社カプコンの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は71.6です (情報・通信業の490社中1位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で33位、連結従業員は3,976名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社カプコンに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社カプコンが掲載されている大学です(3校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
同志社大学3名2025年度(2025年9月・2026年3月卒業・修了)
立命館大学3名2024年度(2025年3月卒業・修了)
東京大学(文学部)掲載あり2025年3月卒業

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社カプコンの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社カプコンは情報・通信業の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上平均年収800万円以上海外売上5割超営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社カプコンの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
Nintendo Switch 2 向け『モンスターハンターワイルズ』、2026年12月4日に発売決定!
2026-09-10 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
704億円
営業利益
411億円
純利益
292億円
2026-07-28 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約28日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: Nintendo Switch 2 向け『モンスターハンターワイルズ』、2026年12月4日に発売決定!
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 455億円 246億円 172億円
2025-09-30第2四半期 812億円 393億円 275億円
2025-12-31第3四半期 1,153億円 543億円 389億円
2026-03-31通期 1,954億円 753億円 546億円
2026-06-30第1四半期 704億円 411億円 292億円
🕒 株式会社カプコンの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社カプコンの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥4,393
前日比
+93 (+2.16%)
52週高値
¥4,519
52週安値
¥2,736

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カプコンの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥48
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.09%
株価 ¥4,393(2026-10-09)時点
配当性向
68.9%
EPS ¥69.71 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥23 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥23 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥25 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥20 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カプコンの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社カプコン
JPX表記カプコン
証券コード9697(TYO:9697)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE02417
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社カプコンの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,954億円、当期純利益は546億円。売上は前期から+15.2%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,524億円1,696億円1,954億円
営業利益※直近2期—658億円753億円
当期純利益434億円485億円546億円
総資産2,435億円3,130億円3,393億円
純資産1,951億円2,263億円2,677億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCGO、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,954億円に対して営業利益753億円。営業利益率は38.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+78%(年率+15.4%、前期比+15.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは92点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは、「経営理念」に基づき、当社グループの強みを発揮し、事業活動を通じて当社グループの中長期にわたる安定成長の実現と企業価値向上を図っております。」
— 株式会社カプコンの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1FF)

🧭 株式会社カプコンの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社カプコン(証券コード9697)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.capcom.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に感動を与える「感性開発企業」
営業利益増益
10%
中期経営目標
デジタル販売本数
1億本
年間目標
配当性向
30%
基本方針
男性育児休業取得率
85%以上
2029年3月末
▼
2中長期の経営戦略
1デジタルコンテンツ事業の強化

年間1億本の販売を目指し、マーケティング強化とグローバル販売の拡大、eスポーツ展開によるブランド価値向上を推進

2IP多面的活用戦略

アミューズメント施設・機器事業、映像化、ライセンス商品、eスポーツ等への展開でIP認知向上と収益機会最大化を図る

3人材投資と開発体制強化

毎年100名以上の開発人員増員、平均基本年収30%増額、初任給月額30万円への引き上げ、産学連携推進

4グローバル市場での成長

世界220を超える国・地域への販売展開を拡大。ワンコンテンツ・マルチユース戦略で映像化やコラボレーション推進

5情報セキュリティ強化

セキュリティ監督委員会設置、PDCAサイクルに基づく体制構築、役職員教育・訓練実施でリスク対策を継続強化

▼
3対処すべき課題
① 事業別の成長施策
  • デジタルコンテンツ:リピートタイトルの販売強化とeスポーツ継続展開
  • アミューズメント施設:新業態店舗展開と次期10店舗出店を予定
  • アミューズメント機器:スマートパチスロで新機種投入、販売台数43千台を予定
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人材確保と多様性推進
  • 開発人員数2,846名体制で採用競争力強化と定着促進
  • 2029年3月末までに男性育児休業取得率85%以上、男女間賃金格差88%以上達成
  • 外国籍従業員36カ国から採用、一時帰国特別休暇や日本語教育実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ サステナビリティ取組み
  • 環境対策:CO2フリー電力を国内電力使用量の約27%に導入
  • 情報セキュリティ:未成年者保護法制対応とサイバーリスク対策継続
  • ガバナンス:取締役会の多様性確保、女性取締役を2名に拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • 10期連続で営業利益増益目標達成の実績から、着実な経営戦略の信頼性を学べる
  • 世界220を超える国・地域への販売展開で、グローバルビジネスの最前線を経験可能
  • 毎年100名以上の開発人員増員計画で、キャリア成長機会と人材投資の重視度が高い

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1FF)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社カプコンが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、20項目中8件)。

  1. リスク管理体制
  2. 事業活動に関するリスク
  3. 海外における事業展開について
  4. 各事業に関するリスク
  5. デジタルコンテンツ事業
  6. ア. 開発費の高騰化について
  7. エ. 人気シリーズへの依存について
  8. オ. 暴力シーン等の描写について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCGO)。株式会社カプコンの経営の健全性をチェックする

株式会社カプコンの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は92点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 38.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 21.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 16.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 15.2% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 12.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 75.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 548億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -136億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 131円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 332億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カプコンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カプコンの社長は誰? — 辻本春弘氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社カプコンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社カプコンの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
36 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
7 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社カプコンはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
DegitalContents 1,443億円 76.9%
ArcadeOperations 257億円 13.7%
AmusementEquipments 178億円 9.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

カプコンの売上構成は、デジタルコンテンツが76.5%を占める圧倒的な主力セグメントです。ゲームソフト開発・販売事業により、デジタル化時代の情報・通信業として高い集中度を示しています。一方、アーケード運営とアミューズメント機器販売が合計23.5%を構成し、リアル施設向けビジネスにより多角化を実現しています。デジタルコンテンツへの依存を緩和しつつ、エンタテインメント業界全体での存在感を維持する戦略的なポートフォリオ構成です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の77%が「DegitalContents」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社カプコンの海外売上比率は?

海外売上比率 59.5%
(国内 40.5% / 売上合計 1,696億円)
地域 売上 構成比
日本 686億円 40.5%
米国 414億円 24.4%
欧州 217億円 12.8%
その他 379億円 22.3%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1FF、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社カプコンの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社カプコンは、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。 デジタルコンテンツ事業が主力であり、家庭用ゲームおよびモバイルコンテンツの開発・販売を展開しています。このセグメントでは、複数の開発スタジオ(株式会社カプコン、CAPCOM TAIWAN CO.,LTD.、株式会社ケーツー、株式会社ソードケインズスタジオなど)を傘下に置き、ゲームコンテンツの企画・開発から販売までを一貫して手がけています。 アミューズメント施設事業では、ゲームセンターやアミューズメント施設の運営を行い、消費者に対面でのエンターテインメント体験を提供しています。 アミューズメント機器事業は、ゲーム機器やアミューズメント機器の開発・製造・販売を行う事業です。 プライム市場上場企業として、情報・通信業に分類されています。

株式会社カプコンはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
デジタルコンテンツ事業 3,259名 82.0% —
アミューズメント施設事業 225名 5.7% —
アミューズメント機器事業 160名 4.0% —
その他事業 85名 2.1% —
全社(共通) 247名 6.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計3,976名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社カプコンの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社カプコンの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カプコンの社風・働き方は?

株式会社カプコンの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は38.1歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カプコンの社長は誰?経営陣は?

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社カプコンの筆頭の代表者は辻本憲三(代表取締役会長最高経営責任者(CEO))です。 85歳(1940-12-15生まれ)。 役員は14名、平均年齢は66.7歳です。 社長の辻本春弘氏の経歴

辻本憲三
代表取締役会長最高経営責任者(CEO) / 85歳
所有株式数
8,080,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額18億円
支給対象の役員数17名
役員1名あたり平均10,606万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCGO、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(14名)を見る
氏名役職年齢
辻本憲三代表取締役会長最高経営責任者(CEO)85歳
辻本春弘代表取締役社長社長執行役員最高執行責任者(COO)兼エンターテインメントエクスペリエンス事業、PS事業管掌61歳
宮崎智史代表取締役副社長執行役員最高人事責任者(CHO)、最高財務責任者(CFO)兼コーポレート経営管掌66歳
石田義則取締役専務執行役員グローバル事業管掌56歳
辻本良三取締役専務執行役員最高製品責任者(CPO)兼開発部門管掌52歳
笹原芳信取締役専務執行役員コーポレート経営副管掌58歳
水越豊取締役69歳
武藤敏郎取締役83歳
廣瀬由美取締役65歳
幸田真音取締役75歳
平尾一氏取締役(常勤監査等委員)74歳
上良睦彦取締役(常勤監査等委員)61歳
小谷渉取締役(監査等委員)69歳
メットキャフ康子取締役60歳

株式会社カプコンの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナカプコン
代表者代表取締役社長 辻 本 春 弘
本店所在地大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 地図
従業員数(連結)3,976名
公式サイトhttps://www.capcom.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCGO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-12

株式会社カプコンの沿革は?(主な出来事)

  1. 電子応用のゲーム機器の開発および販売を目的として、大阪府松原市にアイ・アール・エム株式会社(資本金1,000万円)を設立。
  2. サンビ株式会社に商号を変更し、本店を大阪府羽曳野市に移転。
  3. 株式を大阪証券取引所市場第二部に上場。
  4. 大阪証券取引所市場第一部に指定替え。
  5. 株式を東京証券取引所市場第一部に上場。
  6. CAPCOM ENTERTAINMENT,INC.がCAPCOM STUDIO 8,INC.を吸収合併。
  7. 当社が株式会社フラグシップを吸収合併。
  8. CAPCOM PICTURES,INC.を設立。東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YCGO)。

株式会社カプコンの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.2年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社カプコンの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は11.2年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

平均年間給与 985万円
従業員の平均年齢38.1歳
平均勤続年数11.2年
従業員数(単体)3,593名連結 3,976名
女性管理職比率 11.8%
女性役員人数 3名 役員比 21.4%
男性の育児休業取得率 79.7%
男女の賃金差異(全労働者) 62.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は985万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢38.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.8%です。

株式会社カプコンは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 86%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社カプコンの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社カプコンはに「有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第45期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第44期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カプコンについてよくある質問

Q. 株式会社カプコンはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社カプコンは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社カプコンは、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カプコンの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約985万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約919万円から約67万円増えました。2022年3月期の約713万円と比べると+38.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社カプコンの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで3,976名です(直近期末)。提出会社単体では3,593名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの資本金はいくらですか? +
A. 332億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社カプコンの本社はどこにありますか? +
A. 大阪市中央区内平野町三丁目1番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カプコンの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 辻 本 春 弘です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社カプコンの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,954億円、当期純利益は546億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは92点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社カプコンの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は71.6です。東証プライム上場、連結従業員3,976名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社カプコンの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社カプコンと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、スカパーJSAT株式会社、GMOペイメントゲートウェイ株式会社、株式会社KADOKAWA、BIPROGY株式会社などがあります。
Q. 株式会社カプコンのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約985万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社カプコンの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社カプコンは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は86%、男性の育児休業取得率は79.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社カプコンの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.2年です(情報・通信業の593社中107位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約985万円、営業利益率は38.5%です。直近3期の売上高は28.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は36位、営業利益率は7位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は75.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは92点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社カプコンは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社カプコンを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社カプコンはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率38.5%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+78%(年率+15.4%、前期比+15.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度92点)。
売上高
1,954億円
営業利益
753億円(38.5%)
平均年収
985万円
従業員数(連結)
3,976名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は38.5%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の77%を「DegitalContents」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の77%を「DegitalContents」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いスカパーJSAT株式会社・GMOペイメントゲートウェイ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の77%を占める「DegitalContents」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「DegitalContents」の売上構成比(今は77%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社カプコンと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社カプコンに近い企業を表示しています。

株式会社カプコンと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社カプコン 1,954億円 38.5% 985万円 11.2年 3,976名
株式会社ディー・エヌ・エー 1,477億円 12.7% 1,118万円 7.08年 2,483名
株式会社インターネットイニシアティブ 3,454億円 10.1% 747万円 9.3年 5,533名
株式会社コーエーテクモホールディングス 884億円 42.0% 904万円 9.8年 2,835名
日本オラクル株式会社 — — 1,298万円 11.6年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約2.1倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カプコンを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社カプコン vs BIPROGY株式会社
証券コード 8056 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs 日本オラクル株式会社
証券コード 4716 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs 株式会社インターネットイニシアティブ
証券コード 3774 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs NECネッツエスアイ株式会社
EDINETコード E00210 / 情報・通信業

株式会社カプコンと併願されやすい企業は?

株式会社カプコンと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

日本オラクル株式会社
証券コード 4716 / 情報・通信業
就活偏差値 67.3
株式会社電通総研
証券コード 4812 / 情報・通信業
就活偏差値 67.9 / 売上 1,649億円 / 4,618名
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
証券コード 9684 / 情報・通信業
就活偏差値 68.3 / 売上 2,977億円 / 4,290名
株式会社オービック
証券コード 4684 / 情報・通信業
就活偏差値 69.6 / 売上 1,352億円 / 2,256名
株式会社ディー・エヌ・エー
証券コード 2432 / 情報・通信業
就活偏差値 68.5 / 売上 1,477億円 / 2,483名
株式会社 TKC
証券コード 9746 / 情報・通信業
就活偏差値 69.3 / 売上 835億円 / 2,964名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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