株式会社カプコン ロゴ

株式会社カプコンの年収・売上・業績東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9697

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
91.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
71.4

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社カプコン(証券コード9697)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.capcom.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社カプコンとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は71、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社カプコン(証券コード9697)は東証プライム上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE02417、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社カプコンの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
『鬼武者 Way of the Sword』発売日を9月4日へ前倒し決定!
2026-07-02 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
704億円
営業利益
411億円
純利益
292億円
2026-07-28 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約28日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 『鬼武者 Way of the Sword』発売日を9月4日へ前倒し決定!
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 1,954億円 753億円 546億円
2026-06-30第1四半期 704億円 411億円 292億円
🕒 株式会社カプコンの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 株式会社カプコン の最新ニュース(過去30日)

残り 2 件のニュースを表示

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社カプコン の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥4,130
前日比
-60 (-1.43%)
52週高値
¥4,464
52週安値
¥2,736

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社カプコンの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥45
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
1.09%
株価 ¥4,130(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
64.6%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥69.71 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥23 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥23 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥25 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥20 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社カプコンの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社カプコン
JPX表記カプコン
証券コード9697(TYO:9697)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Mid400
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E02417
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社カプコンの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,954億円、当期純利益は546億円。売上は前期から+15.2%で、増収となっています。

株式会社カプコンの2026年03月期の連結売上高は1,954億円、当期純利益は546億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,524億円1,696億円1,954億円
営業利益※直近2期658億円753億円
当期純利益434億円485億円546億円
総資産2,435億円3,130億円3,393億円
純資産1,951億円2,263億円2,677億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCGO、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,954億円に対して営業利益753億円。営業利益率は38.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+78%(年率+15.4%、前期比+15.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは92点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社カプコンの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に感動を与える「感性開発企業」
営業利益増益
10%
中期経営目標
デジタル販売本数
1億本
年間目標
配当性向
30%
基本方針
男性育児休業取得率
85%以上
2029年3月末
2中長期の経営戦略
1デジタルコンテンツ事業の強化

年間1億本の販売を目指し、マーケティング強化とグローバル販売の拡大、eスポーツ展開によるブランド価値向上を推進

2IP多面的活用戦略

アミューズメント施設・機器事業、映像化、ライセンス商品、eスポーツ等への展開でIP認知向上と収益機会最大化を図る

3人材投資と開発体制強化

毎年100名以上の開発人員増員、平均基本年収30%増額、初任給月額30万円への引き上げ、産学連携推進

4グローバル市場での成長

世界220を超える国・地域への販売展開を拡大。ワンコンテンツ・マルチユース戦略で映像化やコラボレーション推進

5情報セキュリティ強化

セキュリティ監督委員会設置、PDCAサイクルに基づく体制構築、役職員教育・訓練実施でリスク対策を継続強化

3対処すべき課題
① 事業別の成長施策
  • デジタルコンテンツ:リピートタイトルの販売強化とeスポーツ継続展開
  • アミューズメント施設:新業態店舗展開と次期10店舗出店を予定
  • アミューズメント機器:スマートパチスロで新機種投入、販売台数43千台を予定
② 人材確保と多様性推進
  • 開発人員数2,846名体制で採用競争力強化と定着促進
  • 2029年3月末までに男性育児休業取得率85%以上、男女間賃金格差88%以上達成
  • 外国籍従業員36カ国から採用、一時帰国特別休暇や日本語教育実施
③ サステナビリティ取組み
  • 環境対策:CO2フリー電力を国内電力使用量の約27%に導入
  • 情報セキュリティ:未成年者保護法制対応とサイバーリスク対策継続
  • ガバナンス:取締役会の多様性確保、女性取締役を2名に拡大
面接で使えるポイント
  • 10期連続で営業利益増益目標達成の実績から、着実な経営戦略の信頼性を学べる
  • 世界220を超える国・地域への販売展開で、グローバルビジネスの最前線を経験可能
  • 毎年100名以上の開発人員増員計画で、キャリア成長機会と人材投資の重視度が高い

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W1FF、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社カプコンの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は92点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 38.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 21.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 16.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 15.2% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 12.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 75.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 548億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -136億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 131円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 332億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社カプコンの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社カプコンの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社カプコンの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
33 位 / 639社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
10 位 / 528社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社カプコン のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
DegitalContents 1,443億円 76.9%
ArcadeOperations 257億円 13.7%
AmusementEquipments 178億円 9.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

カプコンの売上構成は、デジタルコンテンツが76.5%を占める圧倒的な主力セグメントです。ゲームソフト開発・販売事業により、デジタル化時代の情報・通信業として高い集中度を示しています。一方、アーケード運営とアミューズメント機器販売が合計23.5%を構成し、リアル施設向けビジネスにより多角化を実現しています。デジタルコンテンツへの依存を緩和しつつ、エンタテインメント業界全体での存在感を維持する戦略的なポートフォリオ構成です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の77%が「DegitalContents」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社カプコンの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 59.5%
(国内 40.5% / 売上合計 1,696億円)
地域 売上 構成比
日本 686億円 40.5%
米国 414億円 24.4%
欧州 217億円 12.8%
その他 379億円 22.3%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1FF、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社カプコンは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社カプコンは、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。 デジタルコンテンツ事業が主力であり、家庭用ゲームおよびモバイルコンテンツの開発・販売を展開しています。このセグメントでは、複数の開発スタジオ(株式会社カプコン、CAPCOM TAIWAN CO.,LTD.、株式会社ケーツー、株式会社ソードケインズスタジオなど)を傘下に置き、ゲームコンテンツの企画・開発から販売までを一貫して手がけています。 アミューズメント施設事業では、ゲームセンターやアミューズメント施設の運営を行い、消費者に対面でのエンターテインメント体験を提供しています。 アミューズメント機器事業は、ゲーム機器やアミューズメント機器の開発・製造・販売を行う事業です。 2024年度の連結売上は1,696億円、親会社所有者帰属当期純利益は485億円と、高い収益性を示しています。連結従業員数は3,766名を擁し、日本国内を拠点としながら、グループとして子会社15社および関連会社1社で構成される経営体制を構築しています。プライム市場上場企業として、情報・通信業に分類されています。

株式会社カプコンの強み・特徴

株式会社カプコンを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カプコンの社風・働き方

株式会社カプコンの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は38.1歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社カプコンの社長・経営陣

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社カプコンの筆頭の代表者は辻本憲三(代表取締役会長最高経営責任者(CEO))です。 85歳(1940-12-15生まれ)。 役員は14名、平均年齢は66.7歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

辻本憲三
代表取締役会長最高経営責任者(CEO) / 85歳
所有株式数
8,080,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額18億円
支給対象の役員数17名
役員1名あたり平均10,606万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCGO、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(14名)を見る
氏名役職年齢
辻本憲三代表取締役会長最高経営責任者(CEO)85歳
辻本春弘代表取締役社長社長執行役員最高執行責任者(COO)兼エンターテインメントエクスペリエンス事業、PS事業管掌61歳
宮崎智史代表取締役副社長執行役員最高人事責任者(CHO)、最高財務責任者(CFO)兼コーポレート経営管掌66歳
石田義則取締役専務執行役員グローバル事業管掌56歳
辻本良三取締役専務執行役員最高製品責任者(CPO)兼開発部門管掌52歳
笹原芳信取締役専務執行役員コーポレート経営副管掌58歳
水越豊取締役69歳
武藤敏郎取締役83歳
廣瀬由美取締役65歳
幸田真音取締役75歳
平尾一氏取締役(常勤監査等委員)74歳
上良睦彦取締役(常勤監査等委員)61歳
小谷渉取締役(監査等委員)69歳
メットキャフ康子取締役60歳

株式会社カプコンの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナカプコン
代表者代表取締役社長 辻 本 春 弘
本店所在地大阪市中央区内平野町三丁目1番3号 地図
従業員数(連結)3,976名
公式サイトhttps://www.capcom.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCGO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-12

株式会社カプコンの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続11.2年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社カプコンの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は11.2年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

平均年間給与 985万円
従業員の平均年齢38.1歳
平均勤続年数11.2年
従業員数(単体)2,904名連結 3,976名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 11.8%
女性役員人数 3名 役員比 21.4%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 79.7%
男女の賃金差異(全労働者) 62.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は985万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢38.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.8%です。

株式会社カプコンの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 86%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社カプコンの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社カプコンはに「有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第45期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第45期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第44期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カプコンについてよくある質問

Q. 株式会社カプコンはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社カプコンは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社カプコンは、デジタルコンテンツ事業を中核とするゲーム・エンターテインメント企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カプコンの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約985万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社カプコンの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで3,976名です(直近期末)。提出会社単体では2,904名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの資本金はいくらですか?
A. 332億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社カプコンの本社はどこにありますか?
A. 大阪市中央区内平野町三丁目1番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社カプコンの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 辻 本 春 弘です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社カプコンの売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は1,954億円、当期純利益は546億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは91.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社カプコンの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は71.4です。東証プライム上場、連結従業員3,976名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社カプコンの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社カプコンの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、スカパーJSAT株式会社、GMOペイメントゲートウェイ株式会社、株式会社KADOKAWA、BIPROGY株式会社などがあります。
Q. 株式会社カプコンの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約985万円、営業利益率は38.5%です。直近3期の売上高は28.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業639社中、平均年収は33位、営業利益率は10位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社カプコンは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は75.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは91.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社カプコンと情報・通信業業種平均の比較

株式会社カプコンを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

株式会社カプコンの同業他社・競合(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社カプコンに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均的な規模です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カプコンを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社カプコン vs BIPROGY株式会社
証券コード 8056 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs 日本オラクル株式会社
証券コード 4716 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs 株式会社インターネットイニシアティブ
証券コード 3774 / 情報・通信業
株式会社カプコン vs NECネッツエスアイ株式会社
EDINETコード E00210 / 情報・通信業

株式会社カプコンを見た人が併願を検討する企業

株式会社カプコンと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

日本オラクル株式会社
証券コード 4716 / 情報・通信業
就活偏差値 67.3
株式会社電通総研
証券コード 4812 / 情報・通信業
就活偏差値 67.9 / 売上 1,649億円 / 4,618名
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
証券コード 9684 / 情報・通信業
就活偏差値 68.3 / 売上 2,977億円 / 4,290名
株式会社オービック
証券コード 4684 / 情報・通信業
就活偏差値 69.6 / 売上 1,352億円 / 2,256名
株式会社ディー・エヌ・エー
証券コード 2432 / 情報・通信業
就活偏差値 68.5 / 売上 1,477億円 / 2,483名
株式会社 TKC
証券コード 9746 / 情報・通信業
就活偏差値 69.3 / 売上 835億円 / 2,964名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社カプコンのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率38.5%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+78%(年率+15.4%、前期比+15.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度92点)。
売上高
1,954億円
営業利益
753億円(38.5%)
平均年収
985万円
従業員数(連結)
3,976名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の77%を「DegitalContents」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の77%を「DegitalContents」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のスカパーJSAT株式会社・GMOペイメントゲートウェイ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
比較中: 0
比較ページへ