株式会社電通総研の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4812

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社電通総研は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は1,649億円、営業利益率は13.9%、平均年間給与は約1,125万円（提出会社単体）、連結従業員は4,618名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社電通総研はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社電通総研の事業要約 同社グループは、当連結会計年度末時点で当社と連結子会社14社、持分法適用会社4社から構成されており、6つのサービス品目を統合的に提供している。

株式会社電通総研はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社電通総研の平均年収は？

約1,125万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中21位です。 2021年12月期の約1,057万円から上がり、+6.4%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社電通総研の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.9です （情報・通信業の490社中15位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で21位、連結従業員は4,618名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社電通総研に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社電通総研が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社電通総研の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中308位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,100億円（2027年12月期目標）、営業利益 315億円（2027年12月期目標）、営業利益率 15.0%（2027年12月期目標）。
• 研究開発費は25億円（情報・通信業の315社中19位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社電通総研は情報・通信業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中14位（161億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中21位（約1,125万円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中33位（1,649億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社電通総研の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社電通総研の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社電通総研の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社電通総研の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社電通総研の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社電通総研の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,649億円、当期純利益は164億円。前期比+8.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 1,649億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 1,121億円 → 1,649億円）。
• 純資産は2021年12月期の655億円から2025年12月期の1,002億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XRJK、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,649億円に対して営業利益229億円。営業利益率は13.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

🧭 株式会社電通総研の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念（ミッション）誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。

売上高

2,100億円

2027年12月期目標

営業利益

315億円

2027年12月期目標

営業利益率

15.0%

2027年12月期目標

就業人員数

6,000名

2027年12月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業領域の拡張

企業の個別業務課題解決から、企業全体の課題解決や社会変革支援へ事業領域を拡張。

2新しい能力の獲得

テクノロジー実装の強みを高め、社会・企業変革に必要なケイパビリティを新たに獲得。

3収益モデルの革新

ソリューション強化と新デリバリーモデル構築により、収益モデルの多様化と収益性向上。

4経営基盤の刷新

自己変革スピード加速と環境変化への適応能力向上のため経営基盤を刷新。

5営業・技術機能の統合

2025年1月に営業統括本部・技術統括本部設置。全社一貫対応と柔軟な人員配置を実現。

▼

3対処すべき課題

① 社会・企業変革への対応

• デジタル社会形成、ESG経営、生成AIなどメガトレンドへの対応
• シンクタンク・コンサルティング・SIの連携で課題提言から解決まで循環

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 事業成長加速

• 営業機能強化で案件獲得と価値提供を加速
• 先端テクノロジー活用によるソリューション競争力強化
• 外部連携・M&A推進でケイパビリティ拡張

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材・経営基盤強化

• 優秀人材採用と育成施策・流動性向上施策実施
• 事業部門とコーポレート部門全体でDX・サステナビリティ推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Vision 2030で2030年売上高3,000億円、営業利益率20%を目指すシステムインテグレータからX Innov…
• 2025年1月に営業統括本部・技術統括本部設置し、全社統合で企業変革・社会変革起点の価値提供を実現
• シンクタンク・コンサルティング・SIの連携で課題提言からテクノロジー解決まで循環する事業コンセプト構築

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XRJK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社電通総研が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. リスク管理体制
2. リスク管理状況のモニタリングおよび管理体制の有効性確保
3. 当社およびグループ会社からのリスク情報収集、リスク識別と評価
4. 最重要リスクおよびリスク所管部署/責任者の決定
5. グループ横断的課題への対応方針検討および調整
6. リスク対応計画の進捗状況およびリスク状況のモニタリング
7. リスク対応計画の策定およびリスク対策の実施
8. 自社の最重要リスクの抽出、リスク対応計画の策定と実施

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XRJK）。株式会社電通総研の経営の健全性をチェックする

株式会社電通総研の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 82億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社電通総研の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社電通総研の社長は誰？ — 岩本 浩久氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社電通総研の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社電通総研はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「製造ソリューション」37%、「通信IT」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社電通総研の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XRJK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社電通総研の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社グループは、当連結会計年度末時点で当社と連結子会社14社、持分法適用会社4社から構成されており、6つのサービス品目を統合的に提供している。

株式会社電通総研はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計4,618名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社電通総研の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社電通グループ及びそのグループ会社：225億円（売上高の13.6%）／コミュニケーションIT、製造ソリューション、金融ソリューション、ビジネスソリューション

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社電通総研の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中14位（161億円）。
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中21位（約1,125万円）。
• 売上高は情報・通信業の603社中33位（1,649億円）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社電通グループ及びそのグループ会社があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社電通総研の社風・働き方は？

株式会社電通総研の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は10.7年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は77%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.5%、役員に占める女性比率は44.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社電通総研の社長は誰？経営陣は？

2026-03-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社電通総研の筆頭の代表者は岩本 浩久（代表取締役社長社長執行役員最高経営責任者兼最高執行責任者）です。 55歳（1971-07-13生まれ）。 役員は9名、平均年齢は57.2歳です。 社長の岩本 浩久氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XRJK、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社電通総研の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XRJK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-24

株式会社電通総研の沿革は？（主な出来事）

1. 1975年12月株式会社電通（現 株式会社電通グループ)と米国General Electric Companyの合弁により、東京都中央区に株式会社電通国際情報サービスを設立。
2. 2000年11月東京証券取引所市場第一部に上場。
3. 2001年６月米国International TechneGroup Inc.との合弁により、子会社 株式会社アイティアイディコンサルティングを設立。（2020年１月株式会社アイティアイディに商号変更。2024年１月当社に吸収合併)
4. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行。
5. 2024年１月株式会社電通国際情報サービスから、株式会社電通総研に商号を変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XRJK）。

株式会社電通総研の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.7年・男性育休77%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社電通総研の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は10.7年。 管理職に占める女性比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,125万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.7年・平均年齢39.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.5%です。

株式会社電通総研は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社電通総研の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社電通総研は2026-03-18に「有価証券報告書－第51期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社電通総研についてよくある質問

株式会社電通総研は情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社電通総研を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社電通総研はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
1,649億円

営業利益
229億円（13.9%）

平均年収
1,125万円

従業員数(連結)
4,618名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は13.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東映アニメーション株式会社・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の37%を占める「製造ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「製造ソリューション」の売上構成比（今は37%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社電通総研と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社電通総研に近い企業を表示しています。

• 東映アニメーション株式会社 4816 総資産 2,023億円
• ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 3765 総資産 1,695億円
• ネットワンシステムズ株式会社 E04966 総資産 1,649億円
• 株式会社JMDC 4483 総資産 1,585億円
• 株式会社テレビ東京ホールディングス 9413 総資産 1,558億円
• 株式会社JTOWER E35333 総資産 1,466億円
• 株式会社学研ホールディングス 9470 総資産 1,392億円
• 株式会社ジャストシステム 4686 総資産 1,364億円
• 朝日放送グループホールディングス株式会社 9405 総資産 1,345億円
• 株式会社 TKC 9746 総資産 1,298億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約1.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社電通総研を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社電通総研と併願されやすい企業は？

株式会社電通総研と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社電通総研に似た企業・関連ランキングは？

株式会社電通総研の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社電通総研 公式サイトhttps://www.dentsusoken.com/
• 電通総研 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 電通総研 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05147
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401053829

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。