グリーホールディングス株式会社 ロゴ

グリーホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3632

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

グリーホールディングス株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は513億円、営業利益率は7.8%、平均年間給与は約905万円(提出会社単体)、連結従業員は1,474名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
65.4/ 100点
就活偏差値(参考)
61.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3632 株式会社 グリーホールディングス 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 513億円 平均年収 905万円 就活偏差値 61.2 企業スコープ
グリーホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

グリーホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

グリーホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く情報通信業の上場企業です。

グリーホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

グリーホールディングス株式会社の平均年収は?

約905万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中54位です。 2022年6月期の約820万円から上がり、+10.5%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。

グリーホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年6月期2023年6月期2024年6月期2025年6月期2026年6月期
820万円811万円812万円865万円905万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

グリーホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は61.2です (情報・通信業の490社中65位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で54位、連結従業員は1,474名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

グリーホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

グリーホールディングス株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

男性育休50%以上平均年収800万円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

グリーホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📈 業績上方修正
通期連結業績予想の修正(上方修正)に関するお知らせ
2026-09-28 開示 / 想定より業績が好調。事業の勢いを示すシグナルです
🤝 提携・M&A
RINDO Entertainment株式会社の株式の追加取得(連結子会社化)に関するお知らせ
2026-09-28 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 業績の上方修正あり
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 業績が好調な要因はどこにあると思いますか?
💡 開示された上方修正の理由(数量増・単価・為替など)を1つ挙げ、そのうえで自分が貢献したい領域につなげる
根拠となる開示: 通期連結業績予想の修正(上方修正)に関するお知らせ
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: RINDO Entertainment株式会社の株式の追加取得(連結子会社化)に関するお知らせ
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 グリーホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 グリーホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥416
前日比
+6 (+1.46%)
52週高値
¥447
52週安値
¥357

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 グリーホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥22
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.29%
株価 ¥416(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-06-30 2027-06 ¥11 2027-06-29
2026-12-31 2026-12 ¥11 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥22 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

グリーホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称グリーホールディングス株式会社
JPX表記グリーホールディングス
証券コード3632(TYO:3632)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE22012
EDINET業種情報・通信業
決算日6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

グリーホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は513億円、当期純利益は41億円。前期比-10.1%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益613億円571億円513億円
営業利益※直近2期—49億円40億円
当期純利益46億円12億円41億円
総資産1,288億円1,329億円1,255億円
純資産955億円936億円968億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z3F1、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上513億円に対して営業利益40億円。営業利益率は7.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-31%(年率-9.0%、前期比-10.1%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「スマートフォン向けメタバース「REALITY」は収益力強化を一層推進し、事業の安定的な成長を目指してまいります。」
— グリーホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年6月期、書類ID S100WQWX)

🧭 グリーホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

グリーホールディングス株式会社(証券コード3632)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://hd.gree.net/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッションインターネットを通じて、世界をより良くする。
▼
2中長期の経営戦略
1ゲーム事業

既存タイトルの長期安定運用と収益性改善、新規ヒットタイトルの創出。マルチプラットフォーム展開で収益機会を最大化。

2メタバース事業

REALITY の収益力強化と安定成長。VTuber事業は国内外でのタレント育成・発掘とコンテンツ拡充に投資。

3IP事業

アニメ事業等でIP獲得・創出し、マーチャンダイジング等の新規事業でIP活用サイクルを拡大。

4DX事業

DXソリューション事業とDXコンサルティング事業の2軸で、リカーリング型収益モデルへの転換を加速。

5投資事業

インターネット・IT領域を中心に、国内外の主要ベンチャーキャピタル及びスタートアップへの中長期投資を継続。

▼
3対処すべき課題
① ゲーム事業
  • 既存タイトルの収益基盤強化
  • 新規ヒットタイトルの安定的創出
  • 開発受託とコンシューマゲーム推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② メタバース・IP事業
  • REALITY の収益力強化
  • VTuber事業の規模拡大と新規収益創出
  • IP活用サイクルの拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材・ガバナンス
  • 各事業分野で活躍できる優秀人材の採用・育成
  • リスクマネジメント体制の充実・強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • インターネットの新たな可能性開拓を通じて、世界をより良くするミッションに共感できるか。
  • スマートフォン保有率80.5%、ゲーム市場規模2兆3,961億円という成長市場での事業機会をどう見るか。
  • ゲーム・メタバース・IP・DX・投資という5つのコア事業について、関心のある領域と成長可能性の認識。

出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WQWX)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

グリーホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、7項目中7件)。

  1. 事業環境に係るリスク
  2. 事業展開に関するリスク
  3. システムに関するリスク
  4. 経営体制に関するリスク
  5. コンプライアンスに関するリスク
  6. 知的財産権に関するリスク
  7. 業務提携、M&A(企業買収等)に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WQWX)。グリーホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

グリーホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 7.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 4.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -10.1% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 242.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 74.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 12億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -23百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 24円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 1億円

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ グリーホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

グリーホールディングス株式会社の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ グリーホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

グリーホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
59 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
266 位 / 530社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 グリーホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
ゲームAnime 294億円 57.3%
VTuber 91億円 17.8%
DX 73億円 14.2%
投資 26億円 5.1%
IP 18億円 3.5%
エンジニアリング 10億円 2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

グリーホールディングスの売上構成は、ゲームAnimeセグメントに64.6%が集中しており、ゲーム・アニメ事業への強い依存体質となっています。一方、Metaverse(14.4%)とDX(11.8%)の2セグメントで約26%を占め、成長領域への事業展開を進めています。投資やIPなどのサブセグメントは規模が限定的ですが、ゲーム・アニメ事業を補完する戦略的ポジションを担っており、今後の収益源多角化に向けた布石となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「ゲームAnime」57%、「VTuber」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 グリーホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 12.9%
(国内 87.1% / 売上合計 571億円)
地域 売上 構成比
日本 498億円 87.1%
その他 74億円 12.9%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100WQWX、2026-07-30 取得)。 算出方法。

グリーホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都港区に本社を置く情報通信業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
グリーホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く情報通信業の上場企業です。 同社はグループ25社で構成され、複数の事業セグメントを運営しています。 ゲーム事業が主要事業であり、傘下のWFSではスマートフォンゲームの開発・運営を行い、国内およびグローバル市場に多数の人気タイトルを配信しています。GREE Studiosはコンシューマゲームの開発に従事しており、複数のプラットフォームに対応したゲーム製品を提供しています。 メタバース事業では、仮想空間やメタバースプラットフォーム関連のサービスを展開しており、次世代デジタル空間への事業拡大を進めています。 IP事業では、自社および関連企業が保有するキャラクターやコンテンツのライセンシング、活用を通じた収益化を行っています。 DX事業では、企業向けのデジタルトランスフォーメーション支援サービスを提供しており、クライアント企業のIT化やシステム構築を支援しています。 投資事業では、スタートアップ企業や成長企業への投資を実施し、新規ビジネス機会の創出に取り組んでいます。

グリーホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
ゲーム事業 741名 50.3% —
VTuber事業 164名 11.1% 17.8%
IP事業 50名 3.4% 3.5%
DX事業 302名 20.5% 14.2%
エンジニアリング事業 88名 6.0% 2%
投資事業 7名 0.5% 5.1%
全社(共通) 122名 8.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年6月期、合計1,474名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

グリーホールディングス株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

グリーホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

グリーホールディングス株式会社の社風・働き方は?

グリーホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は6.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.8歳、女性管理職比率は15.0%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

グリーホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 グリーホールディングス株式会社の筆頭の代表者は田中 良和(代表取締役会長兼社長最高経営責任者)です。 49歳(1977-02-18生まれ)。 役員は13名、平均年齢は56.9歳です。

田中 良和
代表取締役会長兼社長最高経営責任者 / 49歳
所有株式数
110,943,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均1,607万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WQWX、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
田中 良和代表取締役会長兼社長最高経営責任者49歳
藤本 真樹取締役上級執行役員最高技術責任者ビジネス・テクノロジー本部長47歳
大矢 俊樹取締役上級執行役員最高財務責任者投資事業本部長56歳
小竹 讃久取締役上級執行役員最高戦略責任者コーポレート本部長51歳
荒木 英士取締役上級執行役員メタバース事業本部長IP事業本部長44歳
前田 悠太取締役上級執行役員ゲーム事業本部長44歳
夏野 剛取締役61歳
飯島 一暢取締役79歳
水野 道訓取締役68歳
髙木 憲一郎取締役常勤監査等委員67歳
島 宏一取締役監査等委員68歳
渡辺 伸行取締役監査等委員53歳
芦澤 美智子取締役監査等委員53歳

グリーホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナグリーホールディングス
代表者代表取締役会長兼社長最高経営責任者 田中 良和
本店所在地東京都港区六本木六丁目11番1号 地図
従業員数(連結)1,474名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z3F1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-02-07

グリーホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都港区白金台にグリー株式会社(現:グリーホールディングス株式会社)を設立(資本金1,000万円)
  2. グリー株式会社(現:グリーホールディングス株式会社)を存続会社として、グリー株式会社(東京都三鷹市)を吸収合併
  3. 東京証券取引所マザーズに株式を上場
  4. 東京証券取引所市場第一部に市場変更
  5. 当社ゲーム事業におけるスマートフォンゲーム事業及びライセンス事業を、当社の完全子会社であるファンプレックス株式会社に吸収分割、ファンプレックス株式会社はグリーエンターテインメント株式会社に社名変更
  6. 東京証券取引所プライム市場に移行
  7. 持株会社体制へ移行し、グリー株式会社はグリーホールディングス株式会社に社名変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Z3F1)。

グリーホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6.9年・男性育休83%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

グリーホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は6.9年。 管理職に占める女性比率は15.0%。

平均年間給与 905万円
従業員の平均年齢41.8歳
平均勤続年数6.9年
従業員数(単体)122名連結 1,474名
女性管理職比率 15.0%
女性役員人数 1名 役員比 8.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は905万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6.9年・平均年齢41.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は15.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

グリーホールディングス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

男性の育児休業取得率 83.3%
女性の育児休業取得率71.4%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

グリーホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

グリーホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第22期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第22期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第21期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第20期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第19期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第19期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

グリーホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. グリーホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. グリーホールディングス株式会社は東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。グリーホールディングス株式会社は、東京都港区に本社を置く情報通信業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グリーホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約905万円です(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年6月期)の約865万円から約40万円増えました。2022年6月期の約820万円と比べると+10.5%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. グリーホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,474名です(直近期末)。提出会社単体では122名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. グリーホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. グリーホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区六本木六丁目11番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グリーホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役会長兼社長最高経営責任者 田中 良和です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. グリーホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. グリーホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年06月期の連結売上高は513億円、当期純利益は41億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. グリーホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは65.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. グリーホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は61.2です。東証プライム上場、連結従業員1,474名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. グリーホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書-第22期(2025/07/01-2026/06/30)が2026-09-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. グリーホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社学研ホールディングス、株式会社ジャストシステム、朝日放送グループホールディングス株式会社、株式会社 TKCなどがあります。
Q. グリーホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約905万円・2026年06月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. グリーホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. グリーホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.9年です(情報・通信業の593社中260位)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. グリーホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約905万円、営業利益率は7.8%です。直近3期の売上高は16.3%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。情報・通信業654社中、平均年収は59位、営業利益率は266位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。
Q. グリーホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は74.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは65.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

グリーホールディングス株式会社は情報・通信業の業種平均より上?下?

グリーホールディングス株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局グリーホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率7.8%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-31%(年率-9.0%、前期比-10.1%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度65点)。
売上高
513億円
営業利益
40億円(7.8%)
平均年収
905万円
従業員数(連結)
1,474名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は7.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率7.8%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社学研ホールディングス・株式会社ジャストシステムと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の57%を占める「ゲームAnime」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「ゲームAnime」の売上構成比(今は57%)が大きく変われば、論点も変わる。

グリーホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がグリーホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

グリーホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
グリーホールディングス株式会社 513億円 7.8% 905万円 6.9年 1,474名
株式会社マネーフォワード 503億円 -5.3% 723万円 2.9年 2,839名
株式会社三菱総合研究所 1,215億円 6.6% 1,082万円 11.67年 4,695名
テクマトリックス株式会社 717億円 10.8% 846万円 8.5年 —
株式会社 TKC 835億円 19.3% 921万円 17.1年 2,964名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

グリーホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

グリーホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社グリッド
証券コード 5582 / 情報・通信業
就活偏差値 61.1
サスメド株式会社
証券コード 4263 / 情報・通信業
就活偏差値 61.3
JFEシステムズ株式会社
証券コード 4832 / 情報・通信業
就活偏差値 61.3 / 売上 574億円 / 1,960名
テクマトリックス株式会社
証券コード 3762 / 情報・通信業
就活偏差値 59.3 / 売上 717億円
株式会社チェンジホールディングス
証券コード 3962 / 情報・通信業
就活偏差値 62.9 / 売上 528億円 / 1,439名
株式会社unerry
証券コード 5034 / 情報・通信業
就活偏差値 58.1

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ