株式会社学研ホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9470

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社学研ホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は1,991億円、営業利益率は4.1%、平均年間給与は約963万円（提出会社単体）、連結従業員は10,120名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社学研ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社学研ホールディングスは、持株会社として傘下の82の連結子会社を統括する企業グループである。

株式会社学研ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社学研ホールディングスの平均年収は？

約963万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中36位です。 2021年9月期の約821万円から上がり、+17.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社学研ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.3です （情報・通信業の490社中57位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で36位、連結従業員は10,120名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社学研ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比+7.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中326位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,050億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,050億円（2026年9月期）、営業利益 85億円（2026年9月期）、EBITDA 135億円（2026年9月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社学研ホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中27位（1,991億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年09月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中36位（約963万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年09月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中30位（82億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年09月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社学研ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社学研ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社学研ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社学研ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社学研ホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社学研ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,991億円、当期純利益は36億円。前期比+7.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 1,991億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 1,503億円 → 1,991億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBI1、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,991億円に対して営業利益82億円。営業利益率は4.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比+7.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社学研ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針企業価値の最大化のため、資本コストや株価向上・株主還元を意識した経営を実現

売上高

2,050億円

2026年9月期

営業利益

85億円

2026年9月期

EBITDA

135億円

2026年9月期

ROE

8%

目標値

▼

2中長期の経営戦略

1成長戦略の着実な実行

2030年の目指すポートフォリオ実現に向け、グローバル事業、リカレント・リスキリング領域、メディカル/ウェルネス事業への戦略領域拡大に積極投資。

2資本効率向上

投資意思決定プロセスの精緻化と不採算事業のモニタリング強化により事業ポートフォリオを最適化。政策保有株式の圧縮、余剰資産売却によるキャッシュ創出で資本効率と財務健全性を高める

3株主還元

株主資本配当率(DOE)2.5%を目指し、安定的かつ持続的な株主還元を実施

4ガバナンス強化

グループのガバナンス強化、意思決定の迅速化を目的に、監査等委員会設置会社への移行を予定

▼

3対処すべき課題

① 教育機会の格差拡大

• 義務教育段階で不登校児の増加や地域・所得による教育機会の差が課題
• 行政・民間による学習支援やデジタル教材の活用で対応

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 介護分野の人材確保

• 高齢化に伴い介護需要が拡大する一方、人材確保が困難
• 食材費や建築費などコスト上昇が経営を圧迫
• 企業・民間による新たな介護支援・見守りサービスの提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 消費者の節約志向対応

• 実質賃金減少で家計が圧迫され消費者の節約志向が継続
• 単純な価格転嫁では対応できず高付加価値商材が必要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 新中期経営計画「Gakken2027」で2026年9月期売上高2,050億円を目指すグローバル事業・リカレント・リスキリ…
• 不登校児増加など義務教育段階の教育機会格差に対し、デジタル教材の活用を進める取り組み
• 高齢化に伴う介護需要拡大と人材確保課題への対応として、企業による新たな介護支援・見守りサービス提供

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBI1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社学研ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、8項目中8件）。

1. 法的規制等に関するリスク
2. 自然災害や感染症に関するリスク
3. 個人情報の管理に関するリスク
4. 情報システムの障害に関するリスク
5. 医療福祉分野に関するリスク
6. 教育分野に関するリスク
7. 海外への事業展開に関するリスク
8. 株式の評価損やのれんの減損損失に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBI1）。株式会社学研ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社学研ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 198億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社学研ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社学研ホールディングスの社長は誰？ — 宮原博昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社学研ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社学研ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「教育」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社学研ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XBI1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社学研ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として傘下の82の連結子会社を統括する企業グループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社学研ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計10,120名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社学研ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社学研ホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高は情報・通信業の603社中27位（1,991億円）。
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中36位（約963万円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中30位（82億円）。
• 主力は「教育」で、売上の50%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社学研ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社学研ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は11.7年、従業員の平均年齢は44.3歳、女性管理職比率は26.1%、役員に占める女性比率は18.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社学研ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社学研ホールディングスの筆頭の代表者は宮原博昭（代表取締役社長）です。 67歳（1959-07-08生まれ）。 役員は16名、平均年齢は59.1歳です。 社長の宮原博昭氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBI1、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社学研ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBI1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-13

株式会社学研ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1947年３月東京都品川区平塚町八丁目1204番地に資本金19万５千円をもって㈱学習研究社を設立。(現㈱学研ホールディングス)
2. 1982年８月東京証券取引所市場第二部上場。
3. 1984年２月東京証券取引所市場第一部上場。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBI1）。

株式会社学研ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.7年・男性育休0%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社学研ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.3歳、 平均勤続年数は11.7年。 管理職に占める女性比率は26.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は963万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.7年・平均年齢44.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は26.1%です。

株式会社学研ホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社学研ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社学研ホールディングスは2025-12-18に「有価証券報告書－第80期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社学研ホールディングスについてよくある質問

株式会社学研ホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社学研ホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社学研ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率4.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.3%、前期比+7.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
1,991億円

営業利益
82億円（4.1%）

平均年収
963万円

従業員数(連結)
10,120名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＪＭＤＣ・株式会社テレビ東京ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「教育」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「教育」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社学研ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社学研ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社JMDC 4483 総資産 1,585億円
• 株式会社テレビ東京ホールディングス 9413 総資産 1,558億円
• 株式会社JTOWER E35333 総資産 1,466億円
• 株式会社ジャストシステム 4686 総資産 1,364億円
• 朝日放送グループホールディングス株式会社 9405 総資産 1,345億円
• 株式会社 TKC 9746 総資産 1,298億円
• 株式会社三菱総合研究所 3636 総資産 1,281億円
• 株式会社マネーフォワード 3994 総資産 1,276億円
• グリーホールディングス株式会社 3632 総資産 1,255億円
• テクマトリックス株式会社 3762 総資産 1,215億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約2.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社学研ホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社学研ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社学研ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社学研ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社学研ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社学研ホールディングス 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 学研ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 学研ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00707
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701021114

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。