株式会社ＪＴＯＷＥＲの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E35333

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2024-06-28 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ＪＴＯＷＥＲとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結191名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ＪＴＯＷＥＲ（EDINETコードE35333）は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE35333、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-28提出の有価証券報告書－第12期(2023/04/01－2024/03/31)。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

株式会社ＪＴＯＷＥＲの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は115億円、当期純利益は-2億円。前期比+120.3%と増収基調です。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの2024年03月期の連結売上高は115億円、当期純利益は-2億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TWGK、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上115億円に対して営業利益9億円。営業利益率は7.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+350%（年率+45.7%、前期比+120.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ＪＴＯＷＥＲの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TWGK、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 株式会社ＪＴＯＷＥＲの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社ＪＴＯＷＥＲの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社ＪＴＯＷＥＲの海外売上比率｜どこで稼いでいるか

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TWGK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ＪＴＯＷＥＲは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】（１）事業の概要 当社グループは、当社及び連結子会社８社で構成され、通信インフラシェアリング事業を行っております。当社グループは、「日本から、世界最先端のインフラシェアリングを。」という企業ビジョンのもと、従来は携帯キャリア各社単独で行われてきた携帯基地局関連インフラに係る装置、アンテナ、工事、構築物等の設備投資を当社で一本化し、各社へシェアリングする事業を国内外で展開しております。インフラシェアリングの導入により、対策にかかる設備投資や作業工程を大幅に削減することが可能となり、また、環境負荷の低減にもつながります。 （２）事業別の主な内容 当社グループは、主として国内における

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ＪＴＯＷＥＲの強み・特徴

株式会社ＪＴＯＷＥＲを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの社風・働き方

株式会社ＪＴＯＷＥＲの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は3.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.5歳、女性管理職比率は7.5%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの社長・経営陣

2024-06-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＪＴＯＷＥＲの筆頭の代表者は田中 敦史（代表取締役社長）です。 52歳（1974-07-03生まれ）。 役員は12名、平均年齢は52.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TWGK、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TWGK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-27

株式会社ＪＴＯＷＥＲの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続3.1年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.5歳、 平均勤続年数は3.1年。 管理職に占める女性比率は7.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は738万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続3.1年・平均年齢37.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は7.5%です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ＪＴＯＷＥＲは2024-06-28に「有価証券報告書－第12期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ＪＴＯＷＥＲについてよくある質問

株式会社ＪＴＯＷＥＲと情報・通信業業種平均の比較

株式会社ＪＴＯＷＥＲを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

株式会社ＪＴＯＷＥＲの同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＪＴＯＷＥＲに近い企業を表示しています。

• 株式会社電通総研 4812 総資産 1,651億円
• ネットワンシステムズ株式会社 E04966 総資産 1,649億円
• 株式会社ＪＭＤＣ 4483 総資産 1,585億円
• 株式会社テレビ東京ホールディングス 9413 総資産 1,558億円
• 株式会社学研ホールディングス 9470 総資産 1,392億円
• 株式会社ジャストシステム 4686 総資産 1,364億円
• 朝日放送グループホールディングス株式会社 9405 総資産 1,345億円
• グリーホールディングス株式会社 3632 総資産 1,329億円
• 株式会社　ＴＫＣ 9746 総資産 1,298億円
• 株式会社三菱総合研究所 3636 総資産 1,281億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ＪＴＯＷＥＲを見た人が併願を検討する企業

株式会社ＪＴＯＷＥＲと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ＪＴＯＷＥＲと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ＪＴＯＷＥＲの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ＪＴＯＷＥＲ 公式サイトhttps://www.jtower.co.jp/
• ＪＴＯＷＥＲ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ＪＴＯＷＥＲ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35333
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011001090314

株式会社ＪＴＯＷＥＲのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率7.5%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+350%（年率+45.7%、前期比+120.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
115億円

営業利益
9億円（7.5%）

平均年収
738万円

従業員数(連結)
191名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+350%（年率+45.7%、前期比+120.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社電通総研・ネットワンシステムズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。