株式会社テスクの年収・業績・将来性
非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05273東証非上場 - 情報通信・サービスその他
株式会社テスクは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年03月期の連結売上高は27億円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約630万円（提出会社単体）、連結従業員は134名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社テスクはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結134名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結子会社（株式会社サンプランソフト）、非連結子会社（株式会社Ⅹアーキテクツ）の計３社で構成されており、主に国内の流通業（小売業・卸売業）並びに貿易業務を行っている法人を対
株式会社テスクはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社テスクの平均年収は？
約630万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約611万円から上がり、+3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は39.2歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|
| 611万円 | 619万円 | 630万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社テスクの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は37.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は134名です。
株式会社テスクの将来性は？
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社テスクは情報・通信業の中で何が目立つ？
従業員300人未満売上100億円未満本社: 愛知県
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社テスクのEDINETコード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社テスク |
|---|---|
| EDINETコード | E05273 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）
株式会社テスクの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は27億円、当期純利益は3億円。
数値テーブルを表示
| 指標 | 当期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 27億円 |
| 営業利益※直近2期 | 3億円 |
| 当期純利益 | 3億円 |
| 総資産 | 41億円 |
| 純資産 | 17億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TR85、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上27億円に対して営業利益3億円。営業利益率は11.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは57点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「当社グループは、システム・プランナーとして流通業及び貿易業の繁栄に貢献し、仕事を通して社員の自己実現を図ることを基本理念とし、次の基本方針を掲げその実現に努力しております。」
🧭 株式会社テスクの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
オリジナルパッケージ・ソフトウェア及びクラウドサービスの新規開発及び機能強化を推進し、高付加価値の競争力の高い製品ラインナップを充実化。
パッケージ・ソフトウェア及びクラウドサービスに利用するテクノロジーを更新し、革新的なサービス提供と市場ニーズへの迅速な対応を実現。
保守サポート充実による顧客満足度向上と経営安定化のため、定常収入が見込まれる事業領域での受注拡大を推進。
テクニカルスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントスキル向上に資する社員教育及び新規採用に対する経営資源投入を拡大。
プロジェクト管理を強化し、品質の向上と原価の低減を図る。
- 流通業界：円安・原材料高・光熱費高騰・キャッシュレス手数料増加・賃金上昇等のコスト圧力
- 貿易業界：地政学的リスク・インフレ・金融引締めによる世界経済減速
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 情報サービス業界全体で技術力・マネジメント力あるエンジニア不足が深刻化
- 流通業向けの専門性高い人材育成・確保が重要
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- デジタル投資需要の年々増加に適時対応できる体制構築・維持が必須
- 製品開発投資・新テクノロジー採用・人材育成確保の実行確度とスピード向上が急務
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 流通業及び貿易業に特化した総合ITベンダーとして、顧客のデジタル投資需要に応えることが成長戦略の中核。
- 少子高齢化による人手不足解消手段としてのデジタル投資需要は年々高くなっており、そこへの対応が差別化要因。
- テクニカルスキル・ビジネススキル・プロジェクトマネジメントスキル向上に経営資源を投入し…
出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TR85）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社テスクが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、7項目中7件）。
- 流通業及び貿易業への特化について
- 当社グループのパッケージ製品について
- システム開発に関するリスクについて
- 人材の確保
- 自然災害の発生
- 金利上昇
- 不動産の賃貸借について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TR85）。株式会社テスクの経営の健全性をチェックする
▶ 株式会社テスクの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社テスクの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社テスクの年収と収益性は業種内で何位？
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社テスクの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100TR85、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社テスクの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結子会社（株式会社サンプランソフト）、非連結子会社（株式会社Ⅹアーキテクツ）の計３社で構成されており、主に国内の流通業（小売業・卸売業）並びに貿易業務を行っている法人を対象として、自社開発のパッケージ・ソフトウェアを中核ソリューションとするソフトウェア開発とコンピュータ機器の販売並びにシステム導入後のソフトウェア保守とコンピュータ機器保守業務及び不動産賃貸事業を行っております。 当社グループの事業内容は、以下のとおりであります。事業名事業内容売上構成比率（%）当連結会計年度（自2023年４月１日至2024年３月31日）システ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社テスクの主な取引先（販売先）は？
- イオンアイビス株式会社：3億円（売上高の12.0%）／システム開発事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。
株式会社テスクの強み・特徴は？
- 売上の10%以上を占める取引先にイオンアイビス株式会社があります（売上高の12%）。
- 営業利益率11.8%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社テスクの社風・働き方は？
株式会社テスクの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は13.4年、従業員の平均年齢は39.2歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社テスクの社長は誰？経営陣は？
2024-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社テスクの筆頭の代表者は梅田 源（代表取締役社長）です。 48歳（1978-06-24生まれ）。 役員は6名、平均年齢は63.2歳です。
- 2024年2月一般財団法人テスク財団代表理事（現任）
- 2023年7月株式会社サンプランソフト代表取締役社長（現任）
- 2022年12月株式会社梅田事務所代表取締役（現任）
- 2022年9月株式会社Ⅹアーキテクツ代表取締役社長（現任）
| 役員報酬の総額 | 75百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,072万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TR85、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 片岡 知己 | 取締役流通第１システム部長 | 57歳 |
| 吉澤 博之 | 取締役製品企画・プロジェクト支援部長 | 57歳 |
| 横山 真次 | 取締役(監査等委員) | 77歳 |
| 後藤 雅彦 | 取締役(監査等委員) | 71歳 |
| 梅田 源 | 代表取締役社長 | 48歳 |
| 神谷 亨 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
株式会社テスクの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | テスク |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 梅田 源 |
| 本店所在地 | 名古屋市中区栄一丁目18番９号 地図 |
| 従業員数（連結） | 134名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TR85）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-09-28
株式会社テスクの沿革は？（主な出来事）
- 会社設立（資本金260万円、名古屋市熱田区森後町）。
- 名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場。
- 名古屋証券取引所の市場区分の再編に伴い、市場第二部からメイン市場に移行。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TR85）。
株式会社テスクの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続13.4年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社テスクの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は13.4年。
| 平均年間給与 | 630万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 |
| 従業員数（単体） | 112名連結 134名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は630万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.4年・平均年齢39.2歳。標準的な定着状況です。
株式会社テスクの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社テスクはに「有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社テスクについてよくある質問
結局株式会社テスクはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率11.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度57点）。
27億円
3億円（11.8%）
630万円
134名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率11.8%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ｕｎｅｒｒｙ・ｒａｋｕｍｏ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社テスクと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テスクに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社テスク | 27億円 | 11.8% | 630万円 | 13.4年 | 134名 |
| 株式会社モルフォ | 34億円 | 1.4% | 675万円 | 5.6年 | 166名 |
| 株式会社SKIYAKI | 25億円 | 9.2% | 571万円 | 4.4年 | 99名 |
| スパイダープラス株式会社 | 49億円 | -0.2% | 624万円 | 2.6年 | 260名 |
| 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル | — | — | 885万円 | 6.75年 | — |
- 株式会社unerry 5034 総資産 42億円
- rakumo株式会社 4060 総資産 42億円
- スパイダープラス株式会社 4192 総資産 42億円
- 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
- 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
- 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
- ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
- 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
- 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
- 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社テスクと併願されやすい企業は？
株式会社テスクと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社テスクに似た企業・関連ランキングは？
株式会社テスクの採用ページ・公式サイトはどこ？
- テスク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- テスク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05273
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2180001022313
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。