株式会社オープンドアの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3926

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社オープンドアは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は25億円、営業利益率は-1.8%、平均年間給与は約489万円（提出会社単体）、連結従業員は191名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オープンドアはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社オープンドアは、インターネットを活用した旅行情報提供サービスを展開する企業です。

株式会社オープンドアはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オープンドアの平均年収は？

約489万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中563位です。 2022年3月期の約502万円から下がり、-2.7%の変化です。 従業員の平均年齢は37.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社オープンドアの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.2です （情報・通信業の490社中440位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で563位、連結従業員は191名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オープンドアの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+104%（年率+19.5%、前期比+2.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中427位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オープンドアは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中563位（約489万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中34位（85.1%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中558位（-32.7%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オープンドアの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社オープンドアの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オープンドアの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オープンドアの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オープンドアの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は25億円、当期純利益は-11億円。前期比+2.0%と増収基調です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -11億円）。
• 純資産は2022年3月期の51億円から2026年3月期の35億円へ、約32%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKIK、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上25億円に対して営業利益-45百万円。営業利益率は-1.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+104%（年率+19.5%、前期比+2.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社オープンドアの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念新たな挑戦を恐れず、たゆまぬ革新性をもって、社会の豊かさ、喜び、未来に貢献し続ける

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の展開

サービス機能強化や新メニュー開発への投資継続。コンテンツ量拡大と質向上により新規ユーザー獲得を目指す

2ブランド知名度向上

広告宣伝・広報活動を通じサービス認知度とブランド価値を向上。優秀人材確保と提携関係構築も推進

3海外向け事業強化拡大

旅行比較サイトの多言語展開を推進。訪日外客および海外から海外への旅行ニーズを取り込む

4新サービス・新規事業展開

クルーズなど新メニュー導入、AI検索機能実装、AI活用企業向けサービス提供、KOGEI JAPAN伝統工芸品EC事業開始等

5技術革新への対応

生成AIをはじめとした先端技術の探求と普及に努め、最適な商品サービス提供を目指す

▼

3対処すべき課題

① 既存事業の競争力強化

• コンテンツ量拡大と質向上による新規ユーザー獲得

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 人材確保と育成

• 優秀人材の採用と継続的育成
• 働き甲斐のある職場環境構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 新技術への適時対応

• 生成AIなど先端技術への継続的対応が不可欠
• ビジネスモデル革新への対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• トラベルコの運営を軸とした旅行関連事業で最速のスピードと最高のクオリティを追求する姿勢
• インバウンド需要や世界的旅行需要に対応した多言語展開による海外事業拡大戦略
• 生成AIを含む先端技術への継続的対応と新規事業展開による持続的成長の実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W40X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オープンドアが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、26項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. インターネット業界について
3. インターネット広告市場について
4. 業界における技術革新について
5. 競合について
6. 自然災害等について
7. 投資有価証券の減損について
8. 事業内容に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKIK）。株式会社オープンドアの経営の健全性をチェックする

株式会社オープンドアの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オープンドアの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オープンドアの社長は誰？ — 関根 大介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オープンドアの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社オープンドアの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W40X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社オープンドアの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットを活用した旅行情報提供サービスを展開する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社オープンドアの主な取引先（販売先）は？

• LINEヤフー株式会社：3億円（売上高の12.0%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社オープンドアの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中34位（85.1%）。
• 売上の10%以上を占める取引先にLINEヤフー株式会社があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オープンドアの社風・働き方は？

株式会社オープンドアの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.4歳、女性管理職比率は9.5%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オープンドアの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社オープンドアの筆頭の代表者は関根 大介（代表取締役社長）です。 58歳（1968-01-08生まれ）。 役員は9名、平均年齢は53.4歳です。 社長の関根 大介氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKIK、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社オープンドアの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKIK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19

株式会社オープンドアの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年４月東京都港区三田に当社設立
2. 2015年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2016年12月東京証券取引所市場第一部へ市場変更 無料地図アプリ「トラベルコマップ」をリリース トラベルコちゃん「国内日帰りバスツアー比較サービス」をオープン
4. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ移行
5. 2026年３月東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKIK）。

株式会社オープンドアの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社オープンドアの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.4歳、 平均勤続年数は6.6年。 管理職に占める女性比率は9.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は489万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.6年・平均年齢37.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は9.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社オープンドアは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社オープンドアの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オープンドアは2026-06-25に「有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オープンドアについてよくある質問

株式会社オープンドアは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社オープンドアを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社オープンドアはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-1.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+104%（年率+19.5%、前期比+2.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。

売上高
25億円

営業利益
-45百万円（-1.8%）

平均年収
489万円

従業員数(連結)
191名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は-1.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+104%（年率+19.5%、前期比+2.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社モルフォ・株式会社テスクと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+104%（年率+19.5%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社オープンドアと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オープンドアに近い企業を表示しています。

• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社テスク E05273 総資産 41億円
• 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
• 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
• ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
• 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
• 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
• 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
• 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円
• 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社オープンドアと併願されやすい企業は？

株式会社オープンドアと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社オープンドアに似た企業・関連ランキングは？

株式会社オープンドアの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社オープンドア 公式サイトhttp://www.opendoor.co.jp/
• オープンドア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オープンドア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31936
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401032495

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。