ノバシステム株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 5257

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ノバシステム株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は67億円、平均年間給与は約538万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ノバシステム株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ノバシステム株式会社は、ソフトウェア開発を専門とする情報通信企業である。

ノバシステム株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ノバシステム株式会社の平均年収は？

約538万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中510位です。 2022年12月期の約517万円から上がり、+4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ノバシステム株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.2です （情報・通信業の490社中413位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で510位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ノバシステム株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中399位）。
• 会社の今期の売上高予想は75億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 全社員に占める高度人材 30%（中長期目標）。
• 研究開発費は8百万円（情報・通信業の315社中279位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ノバシステム株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ノバシステム株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ノバシステム株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ノバシステム株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ノバシステム株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ノバシステム株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は67億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+3.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 67億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 42億円 → 67億円）。
• 純資産は2021年12月期の9億円から2025年12月期の26億円へ、約170%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT6D、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 ノバシステム株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づくという働き方を通じて、全てのステークホルダーにとっての幸せを追求し続ける。

全社員に占める高度人材

30%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存開発領域における取引拡大

継続的案件の受注と業務知識を基とした新規案件受注により、保険業界、物流業界等の強みとなる業界の構築を目指す。

2AI技術活用による開発領域新規拡大

AI等先進的デジタル技術とプロジェクト運営力、業務知識を組み合わせた提案型活動により、顧客の業務高度化や新規案件を創出。

3クラウドサービスの推進

Order Revolution、アイウェルコ、アイウェルコトール等のサブスクリプション型サービスを直接販売・代理店販売により拡大。

▼

3対処すべき課題

① 人材の確保と育成

• システム開発技術者の継続的採用と定着促進
• 上流工程参画可能人材と高度人材の育成
• 協力会社との協業体制構築・拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② プロジェクト管理の高度化

• プロジェクトリスク管理グループによるモニタリング強化
• 不採算・遅延・品質低下防止の仕組み整備

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 働き方改革への対応

• グループウェア等による情報共有体制構築
• ハイブリッド型勤務等多様な働き方への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• デジタル社会形成基本法で示されたAI・DX・モダナイゼーション需要に対応した提案型活動を推進中。
• 保険業界での長年の開発実績と物流業界等新領域への展開で、業界特化型の競争優位性を構築。
• データサイエンティスト等の高度人材育成を通じ、全社員の30％を高度人材とする目標を設定。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT6D）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ノバシステム株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、23項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 景気・経済の変動リスク
3. 技術革新及び市場ニーズの変化による影響
4. 競合他社による影響
5. 当社の事業内容及び人的資源に関するリスク
6. 特定顧客企業への依存
7. 不採算プロジェクトの発生リスク
8. 長時間労働の発生に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT6D）。ノバシステム株式会社の経営の健全性をチェックする

ノバシステム株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 3億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ノバシステム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ノバシステム株式会社の社長は誰？ — 芳山 政安氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ノバシステム株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ノバシステム株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XT6D、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ノバシステム株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ソフトウェア開発を専門とする情報通信企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ノバシステム株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本アイ・ビー・エム㈱：20億円（売上高の29.7%）
• ニッセイ情報テクノロジー㈱：12億円（売上高の18.1%）
• SCSK㈱：10億円（売上高の14.7%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ノバシステム株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に日本アイ・ビー・エム㈱があります（売上高の30%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ノバシステム株式会社の社風・働き方は？

ノバシステム株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は8.9年、従業員の平均年齢は36.2歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は5.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ノバシステム株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 ノバシステム株式会社の筆頭の代表者は芳山 政安（代表取締役社長）です。 72歳（1953-08-23生まれ）。 役員は10名、平均年齢は60.2歳です。 社長の芳山 政安氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT6D、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ノバシステム株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT6D）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-03

ノバシステム株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1982年９月中小企業汎用機向けのシステム開発を目的として大阪市東区（現大阪市中央区）に　　　　　　　　　　ノバシステム株式会社（資本金3,000千円）を設立
2. 2003年３月東京オフィスを東京都港区東新橋に移転し、東京本社に改称
3. 2006年７月本社を大阪市北区中之島に移転し、大阪本社に改称
4. 2023年３月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT6D）。

ノバシステム株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.9年・男性育休67%。面接での逆質問のネタになります。

ノバシステム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は8.9年。 管理職に占める女性比率は5.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は538万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.9年・平均年齢36.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.6%です。

ノバシステム株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ノバシステム株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ノバシステム株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第44期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ノバシステム株式会社についてよくある質問

結局ノバシステム株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
67億円

平均年収
538万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いスパイダープラス株式会社・株式会社モルフォと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+3.9%））が変われば、論点も変わる。

ノバシステム株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がノバシステム株式会社に近い企業を表示しています。

• スパイダープラス株式会社 4192 総資産 42億円
• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社テスク E05273 総資産 41億円
• 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
• 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
• 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
• 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
• 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
• 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
• 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ノバシステム株式会社と併願されやすい企業は？

ノバシステム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ノバシステム株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ノバシステム株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ノバシステム株式会社 公式サイトhttps://www.nova-system.com/
• ノバシステム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ノバシステム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38335
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8120001046444

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。