株式会社fonfunの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2323

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社fonfunは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は21億円、営業利益率は11.5%、平均年間給与は約515万円（提出会社単体）、連結従業員は273名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社fonfunはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結273名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ｆｏｎｆｕｎは、東京都渋谷区に本社を置く情報通信・サービス企業です。

株式会社fonfunはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社fonfunの平均年収は？

約515万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中540位です。 2022年3月期の約343万円から上がり、+49.9%の変化です。 従業員の平均年齢は37.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社fonfunの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.4です （情報・通信業の490社中446位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で540位、連結従業員は273名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社fonfunの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+279%（年率+94.8%、前期比+230.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中2位）。
• 会社の今期の売上高予想は36億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 20億円（2026年3月期）、EBITDA 4億円（2026年3月期）、エンジニア体制 100名（2026年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社fonfunは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中2位（230.6%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中312位（0百万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中371位（0.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社fonfunの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社fonfunの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社fonfunの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社fonfunの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社fonfunの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は21億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+230.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年3月期 21億円）。
• 純資産は2022年3月期の6億円から2026年3月期の14億円へ、約156%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKRB、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上21億円に対して営業利益2億円。営業利益率は11.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+279%（年率+94.8%、前期比+230.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

🧭 株式会社fonfunの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションテクノロジーで社会をもっとスマートに。

売上高

20億円

2026年3月期

EBITDA

4億円

2026年3月期

エンジニア体制

100名

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1独自性の高いソリューション開発

AI等の先端技術の研究開発とサービス応用を進め、お客様の本質的な課題解決に貢献するイノベーションを継続的に創出

2M&Aシナジー効果の最大化

取得事業との技術・サービス・販売チャネルの融合を推進し、グループ全体の総合力を強化

3IT人材の確保・育成強化

採用チャネルの多様化、研修制度充実、リスキリング・アップスキリング推進により専門性の高い人材を確保

4DXソリューション事業の拡大

特定業種への深耕と新規顧客セグメント開拓を推進し、M&A事業基盤を最大限活用

5クロスセル・アップセルの促進

両事業連携強化により顧客単価向上と収益性改善を実現

▼

3対処すべき課題

① 競争力の維持・強化

• クラウド・DXソリューション市場で技術革新スピードが極めて速く競争激化
• AI等先端技術の積極的研究開発と応用が急務
• M&Aシナジー効果の早期最大化が重要

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 高度IT人材の確保・育成

• エンジニア100名体制達成にはIT人材の確保・定着が極めて重要
• IT人材獲得競争が厳しい状況で採用チャネル多様化が必要
• 研修制度充実とリスキリング推進により専門性向上を図る

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業成長加速と収益確立

• 売上高20億円・EBITDA4億円目標達成に新規収益機会創出が必須
• DXソリューション事業が成長ドライバーとして鍵となる
• クロスセル・アップセルで顧客単価向上と収益性改善に注力

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• ミッション『テクノロジーで社会をもっとスマートに』実現に向け…
• クラウド・DXソリューション事業の急速な成長市場でAI等先端技術を活用したイノベーション創出に携われる
• M&Aで獲得した事業とのシナジー効果最大化を通じ、グループ全体の総合力強化に貢献できる

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8PX）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社fonfunが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 事業環境の変化及び技術革新への対応に関するリスク
2. 競争激化に関するリスク
3. 人材の獲得・育成及び維持に関するリスク
4. システム障害・サイバーセキュリティ及び情報管理に関するリスク
5. 法的規制等に関するリスク
6. 経済情勢の変動に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKRB）。株式会社fonfunの経営の健全性をチェックする

株式会社fonfunの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社fonfunの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社fonfunの社長は誰？ — 水口 翼氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社fonfunの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社fonfunの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8PX、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社fonfunの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置く情報通信・サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社fonfunはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計273名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社fonfunの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社fonfunの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中2位（230.6%）。
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中29位（31.8%）。
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中20位（100.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社fonfunの社風・働き方は？

株式会社fonfunの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.5年、従業員の平均年齢は37.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社fonfunの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社fonfunの筆頭の代表者は水口 翼（代表取締役社長）です。 43歳（1982-09-08生まれ）。 役員は9名、平均年齢は53歳です。 社長の水口 翼氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKRB、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社fonfunの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKRB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-14

株式会社fonfunの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年３月東京都新宿区にネットビレッジ株式会社を資本金３億円で設立
2. 2002年９月大阪証券取引所ナスダック・ジャパン（現東京証券取引所スタンダード市場）に上場（証券コード：2323）
3. 2006年６月ネットビレッジ株式会社から株式会社fonfunへ社名を変更
4. 2006年７月株式会社エンコード・ジャパンを吸収合併
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
6. 2023年４月子会社株式会社FunFusionを吸収合併
7. 2024年９月子会社合同会社selfree、グルーコードコミュニケーションズ株式会社及び株式会社イー・クラウドサービスを吸収合併
8. 2026年３月子会社株式会社マイクロウェーブデジタルを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKRB）。

株式会社fonfunの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.5年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社fonfunの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.8歳、 平均勤続年数は7.5年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は515万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.5年・平均年齢37.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社fonfunの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社fonfunは2026-06-25に「有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-02に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社fonfunについてよくある質問

株式会社fonfunは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社fonfunを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社fonfunはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率11.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近3期（約2年）で売上は+279%（年率+94.8%、前期比+230.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。

売上高
21億円

営業利益
2億円（11.5%）

平均年収
515万円

従業員数(連結)
273名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＰＲＯＮＩ株式会社・ＴＨＥＣＯＯ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+279%（年率+94.8%、前期比+230.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社fonfunと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社fonfunに近い企業を表示しています。

• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• THECOO株式会社 4255 総資産 33億円
• 株式会社ドーン 2303 総資産 33億円
• 株式会社デジタルプラス 3691 総資産 33億円
• アイビーシー株式会社 3920 総資産 33億円
• リビン・テクノロジーズ株式会社 4445 総資産 33億円
• IPSホールディングス株式会社 4335 総資産 33億円
• 株式会社WIZE 3664 総資産 32億円
• 株式会社VRAIN Solution 135A 総資産 32億円
• 株式会社イルグルム 3690 総資産 32億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社fonfunと併願されやすい企業は？

株式会社fonfunと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社fonfunに似た企業・関連ランキングは？

株式会社fonfunの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社fonfun 公式サイトhttp://www.fonfun.co.jp/index.html
• fonfun の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• fonfun - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05302
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011301016389

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。