IPSホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 4335

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IPSホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は38億円、営業利益率は9.8%、平均年間給与は約715万円（提出会社単体）、連結従業員は163名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

IPSホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結163名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

IPSホールディングス株式会社は、ERP（Enterprise Resource Planning）パッケージソフトウェアの導入及び保守を主たる業務とする情報・通信業の企業です。

IPSホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

IPSホールディングス株式会社の平均年収は？

約715万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中190位です。 2022年6月期の約689万円から上がり、+3.7%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

IPSホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.4です （情報・通信業の490社中317位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で190位、連結従業員は163名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

IPSホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+1.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中440位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 15～20%（基準値）、自己資本比率 70%（基準値）、人員体制 150人（2024年度）。
• 研究開発費は1億円（情報・通信業の315社中127位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

IPSホールディングス株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

IPSホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 IPSホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 IPSホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

IPSホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

IPSホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は38億円、当期純利益は2億円。前期比+1.2%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 38億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 27億円 → 38億円）。
• 純資産は2022年6月期の12億円から2026年6月期の18億円へ、約54%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z571、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上38億円に対して営業利益4億円。営業利益率は9.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+1.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

🧭 IPSホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様の驚きと満足、当社社員並びに株主の皆様の喜びを実現すること

売上高経常利益率

15～20%

基準値

自己資本比率

70%

基準値

人員体制

150人

2024年度

▼

2中長期の経営戦略

1デリバリー体制強化

2024年度から150人体制へと体制増強し、デリバリー体制とサービス・製品開発体制を強化。QCD向上と新技術対応を進める

2新技術研究開発

RPA・AI・IoTの研究開発に取り組み、利用技術・ソリューション開発と実ビジネス確立。SAPビジネスとの連携で相乗効果を狙う

3SAPクラウド対応強化

SAP S/4HANA Cloud Public Editionに対応。Fit To Standard導入方法論、拡張開発技術習得、顧客IT人材育成に取り組む

4生成AI実践活用

生成AIを基幹業務に適用し、本格的な業務自動化を図る。先行優位獲得に向けて取り組み開始

5人材開発育成

海外人材活用と新卒採用中心の育成。従業員満足度向上でロイヤリティ獲得と充実した体制構築を推進

▼

3対処すべき課題

① SAPパブリッククラウド対応

• Fit To Standard導入方法論とコンサルティングサービスの開発
• パブリッククラウド開発環境での拡張開発技術習得と製品化
• 顧客企業内のIT人材育成と確立

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DXと生成AIの実践

• 企業全体の経営インパクトを持つDX実現のサービス開発
• 生成AIによる業務自動化の試行と実践

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人材難への対応

• 海外人材の活用推進
• 新卒採用中心の育成と従業員満足度向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• SAP ERPの導入支援を通じた顧客の経営革新・ビジネス革新支援に注力
• QCD（導入品質・コスト・納期）と顧客満足を4大要素として高次元で提供
• RPA・AI・IoT領域で今後10年が普及期となる新市場にSAPと連携して対応

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRPN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

IPSホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、4項目中4件）。

1. SAP社との契約について
2. SAP社製品への依存度について
3. 業績の変動要因について
4. 人材の確保について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRPN）。IPSホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

IPSホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ IPSホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ IPSホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 IPSホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WRPN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

IPSホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

IPSホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本電波工業株式会社：8億円（売上高の22.0%）
• 株式会社光アルファクス：5億円（売上高の12.0%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

IPSホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に日本電波工業株式会社があります（売上高の22%）。
• 営業利益率9.8%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

IPSホールディングス株式会社の社風・働き方は？

IPSホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.2歳、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

IPSホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-30提出の有価証券報告書によると、 IPSホールディングス株式会社の筆頭の代表者は渡邉 寛（取締役社長(代表取締役)）です。 63歳（1962-11-16生まれ）。 役員は7名、平均年齢は60.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRPN、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

IPSホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z571）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-24

IPSホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1997年６月神戸市中央区栄町通に株式会社アイ・ピー・エスを設立、ＳＡＰ社Ｒ/３導入事業を開始。
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
4. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
5. 2022年４月東京証券取引所の新市場区分への移行に伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場。
6. 2025年７月持株会社体制移行に伴いIPSホールディングス株式会社に商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z571）。

IPSホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

IPSホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は4年。 管理職に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は715万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢36.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は20.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

IPSホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

IPSホールディングス株式会社は2026-09-30に「有価証券報告書－第30期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

IPSホールディングス株式会社についてよくある質問

IPSホールディングス株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

IPSホールディングス株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局IPSホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度63点）。

売上高
38億円

営業利益
4億円（9.8%）

平均年収
715万円

従業員数(連結)
163名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は9.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.8%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＰＲＯＮＩ株式会社・ＴＨＥＣＯＯ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比+1.2%））が変われば、論点も変わる。

IPSホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がIPSホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• THECOO株式会社 4255 総資産 33億円
• 株式会社ドーン 2303 総資産 33億円
• 株式会社デジタルプラス 3691 総資産 33億円
• アイビーシー株式会社 3920 総資産 33億円
• リビン・テクノロジーズ株式会社 4445 総資産 33億円
• 株式会社fonfun 2323 総資産 33億円
• 株式会社WIZE 3664 総資産 32億円
• 株式会社VRAIN Solution 135A 総資産 32億円
• 株式会社イルグルム 3690 総資産 32億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

IPSホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

IPSホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

IPSホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

IPSホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• IPSホールディングス株式会社 公式サイトhttps://career.ips-recruit.com/
• IPSホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• IPSホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05255
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3140001005782

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。