株式会社カウリスの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社カウリスは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は14億円、平均年間給与は約652万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カウリスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社カウリスは、情報通信業界に属する企業で、犯罪対策とデータ活用を中心としたクラウド型サービスを提供しています。

株式会社カウリスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カウリスの平均年収は？

約652万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中302位です。 2023年12月期の約682万円から下がり、-4.4%の変化です。 従業員の平均年齢は37.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社カウリスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で302位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カウリスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中198位）。
• 会社の今期の売上高予想は16億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ARR 14.3億円（2025年12月期）、ARPU 2,498千円（2025年12月時点）、導入期間短縮 16ヶ月（2018〜2022年の5年間）。
• 研究開発費は32百万円（情報・通信業の315社中230位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カウリスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中547位（14億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カウリスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社カウリスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カウリスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カウリスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社カウリスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14億円、当期純利益は3億円。前期比+14.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 14億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 5億円 → 14億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV0K、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社カウリスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション情報インフラを共創し、世界をより良くする。誰もが安心・安全なデジタル社会での利益を享受できる情報インフラ構築を目指す。

ARR

14.3億円

2025年12月期

ARPU

2,498千円

2025年12月時点

導入期間短縮

16ヶ月

2018〜2022年の5年間

▼

2中長期の経営戦略

1インターネットサービスの不正利用抑止

キャッシュレス決済拡大に伴う不正被害増加に対応。規制強化によるセキュリティ対策投資増により市場規模拡大を見込む。

2金融機関向けマネー・ローンダリング対…

FATF対日監査による重点フォローアップ国選別を受け、取引モニタリング強化で日本のマネロン対策向上を実現。2028年FATF第5次審査に向け市場拡大予想。

3サイバー空間防護への投資推進

経済安全保障推進法施行により14業種への制度運用本格化。インフラ産業向けサイバーセキュリティ投資が国策として推進される環境を活用。

4Fraud Alert深耕と既存事業…

主力サービス「Fraud Alert」について既存顧客基盤の深耕に注力。導入期間短縮により商談から導入までの期間が2018〜2022年で約16ヶ月短縮。

5Grid Data KYCへの経営資…

新規事業「Grid Data KYC」を成長ドライバーとして位置づけ。金融機関の不正口座開設防止及び継続的顧客管理への関心高まりに対応。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境変化への対応

• キャッシュレス決済比率2030年までに65％達成目標への対応
• クレジットカード不正利用額約555億円増加への対応
• サイバー攻撃増加による社会的セキュリティリスク対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 営業展開の最適化

• 基幹システム共同利用金融機関への意思決定期間長期化対応
• 新規顧客獲得の優先順位見直し
• 短期的な新規顧客獲得から既存事業深耕への転換

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 研究開発と営業体制強化

• Fraud Alert開発とサービス開発の並行推進
• 営業体制の強化・構築
• 持続的成長維持のための継続的投資

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• Fraud Alert導入期間が2018〜2022年で約16ヶ月短縮され…
• 2030年までのキャッシュレス決済比率65％目標達成に向け、不正被害約555億円に対応するセキュリティ市場の拡大機会を獲…
• メガバンク25行や大手証券会社など金融機関との直接取引体制により、ARPU2,498千円を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XV0K）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カウリスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、22項目中8件）。

1. マネー・ローンダリング対策市場について
2. 技術革新への対応について
3. 法的規制について
4. 競争状況について
5. 当社が提供するサービスの瑕疵について
6. マネー・ローンダリング対策特化による需要低下リスク
7. ＳＬＡ（サービスレベルアグリーメント）抵触によるリスク
8. システム等に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV0K）。株式会社カウリスの経営の健全性をチェックする

株式会社カウリスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カウリスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カウリスの社長は誰？ — 島津 敦好氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社カウリスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カウリスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XV0K、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カウリスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信業界に属する企業で、犯罪対策とデータ活用を中心としたクラウド型サービスを提供しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社カウリスの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社三井住友銀行：2億円（売上高の12.2%）／マネー・ローンダリング及びサイバーセキュリティ対策事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社カウリスの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社三井住友銀行があります（売上高の12%）。
• 財務健康度スコア86.6点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カウリスの社風・働き方は？

株式会社カウリスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.8歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カウリスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社カウリスの筆頭の代表者は島津 敦好（代表取締役社長）です。 47歳（1978-11-17生まれ）。 役員は7名、平均年齢は53.3歳です。 社長の島津 敦好氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XV0K、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カウリスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XV0K）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

株式会社カウリスの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年12月東京都新宿区に株式会社カウリス設立
2. 2024年３月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XV0K）。

株式会社カウリスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カウリスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.8歳、 平均勤続年数は3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は652万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢37.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カウリスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カウリスは2026-03-30に「有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カウリスについてよくある質問

結局株式会社カウリスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
14億円

平均年収
652万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＲｅＹｕｕ Ｊａｐａｎ株式会社・日本ナレッジ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.1%、前期比+14.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社カウリスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カウリスに近い企業を表示しています。

• ReYuu Japan株式会社 9425 総資産 23億円
• 日本ナレッジ株式会社 5252 総資産 23億円
• モビルス株式会社 4370 総資産 22億円
• 株式会社WACUL E36323 総資産 22億円
• 株式会社ソフトフロントホールディングス 2321 総資産 22億円
• 株式会社グローバルウェイ 3936 総資産 22億円
• フォルシア株式会社 304A 総資産 22億円
• マーソ株式会社 5619 総資産 21億円
• MITホールディングス株式会社 4016 総資産 21億円
• 株式会社ライトワークス E37358 総資産 21億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カウリスと併願されやすい企業は？

株式会社カウリスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カウリスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カウリスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• カウリス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カウリス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39397
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101075345

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。