日本ナレッジ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5252

東証グロース - 情報通信・サービスその他

日本ナレッジ株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は46億円、営業利益率は1.4%、平均年間給与は約424万円(提出会社単体)、連結従業員は491名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
39.4/ 100点
就活偏差値(参考)
31.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 5252 株式会社 日本ナレッジ 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 46億円 平均年収 424万円 就活偏差値 31.5 企業スコープ
日本ナレッジ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本ナレッジ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は32、連結491名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日本ナレッジは、ソフトウェアシステムの検証サービスを主力とする情報通信サービス企業である。

日本ナレッジ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本ナレッジ株式会社の平均年収は?

約424万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中587位です。 2023年3月期の約430万円から下がり、-1.6%の変化です。 従業員の平均年齢は36.9歳です。

日本ナレッジ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
430万円418万円428万円424万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

日本ナレッジ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は31.5です (情報・通信業の490社中482位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で587位、連結従業員は491名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本ナレッジ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本ナレッジ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本ナレッジ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
(訂正)株式会社ビジネスブレイン太田昭和との資本提携契約の締結、第三者割当による新株式発行及び株式の売出し並びに主要株主等の異動に関するお知らせ
2026-10-07 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
12億円
営業利益
-6百万円
純利益
-12百万円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: (訂正)株式会社ビジネスブレイン太田昭和との資本提携契約の締結、第三者割当による新株式発行及び株式の売出し並びに主要株主等の異動に関するお知らせ
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 11億円 -23百万円 -34百万円
2025-09-30第2四半期 21億円 -34百万円 -18百万円
2025-12-31第3四半期 33億円 -31百万円 -34百万円
2026-03-31通期 46億円 65百万円 86百万円
2026-06-30第1四半期 12億円 -6百万円 -12百万円
🕒 日本ナレッジ株式会社の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 日本ナレッジ株式会社の最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 日本ナレッジ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,097
前日比
+70 (+6.82%)
52週高値
¥1,097
52週安値
¥475

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 日本ナレッジ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥10
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.91%
株価 ¥1,097(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥7 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥10 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本ナレッジ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称日本ナレッジ株式会社
JPX表記日本ナレッジ
証券コード5252(TYO:5252)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE38474
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

日本ナレッジ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は46億円、当期純利益は87百万円。

数値テーブルを表示
指標 当期
売上 / 売上収益46億円
営業利益※直近2期65百万円
当期純利益87百万円
総資産23億円
純資産12億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJNJ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上46億円に対して営業利益65百万円。営業利益率は1.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

🧭 日本ナレッジ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念常にお客様の目線で考え、IT技術を通じて顧客の成長に貢献する。
検証事業比率
約7割売上高構成比
2025年3月期
▼
2中長期の経営戦略
1検証事業の強化

開発エンジニアのノウハウを活用したテスト自動化と、AI を取り入れた高度化システムの検証技術で他社に先行。

2開発事業の拡大

ERP パッケージソフトウエア導入時のカスタマイズ受託開発と、セキュリティ製品販売による高利益率事業を成長の柱に。

3顧客との直接契約比率向上

SIer との間接契約から顧客企業との一次請け案件の比率を高め、テスト自動化サービスの導入を容易に。

4エンジニア確保・育成

既存エンジニアの育成・活用に加え、外部から優秀なエンジニアを積極的に確保。

▼
3対処すべき課題
① 検証事業の課題
  • 品質の見える化とソフトウエア品質の国際規格への対応推進
  • テスト技術者の確保・教育
  • 安全性や操作性など利用者品質を重視したテストサービスへの拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 開発事業の課題
  • 鋼材業・木材卸業向けパッケージソフトウエアのクラウド型への移行
  • セキュリティ製品のOSバージョンアップへの迅速な対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 検証事業が売上高の約7割を占める中、AI を取り入れた高度な検証技術で差別化を図る成長戦略
  • 開発エンジニアのノウハウをテスト自動化に活かす、受託開発出身企業ならではの競争優位性
  • 顧客企業との直接契約比率を高める営業戦略で、継続性と高価格受注につなげるビジネスモデル転換

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7KW)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本ナレッジ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、23項目中8件)。

  1. 事業に関連するリスク
  2. 事業環境について
  3. テスト・検証市場について
  4. テスト・検証サービスのマーケットと競合の状況について
  5. セキュリティ製品市場について
  6. システム受託開発について
  7. 顧客との紛争の可能性について
  8. 業務の責任範囲について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJNJ)。日本ナレッジ株式会社の経営の健全性をチェックする

日本ナレッジ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 1.4% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 7.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 53.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -17百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 21円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本ナレッジ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

日本ナレッジ株式会社の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ 日本ナレッジ株式会社の社長は誰? — 藤井 洋一氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 日本ナレッジ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本ナレッジ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
647 位 / 654社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
438 位 / 530社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 日本ナレッジ株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
TestingVerification 27億円 58.7%
Development 19億円 41.3%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「TestingVerification」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 日本ナレッジ株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W7KW、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本ナレッジ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ソフトウェアシステムの検証サービスを主力とする情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
日本ナレッジは、ソフトウェアシステムの検証サービスを主力とする情報通信サービス企業である。 当社の事業は二つの柱で構成されている。第一が「検証事業」で、ソフトウェアシステムの検証サービスを提供する主力事業である。第二が「開発事業」で、システム受託開発や業務系パッケージソフトウェアの開発・販売を行っている。 設立は1985年であり、創立当初は業務系パッケージソフトウェア開発を主業務としていた。「徹底した顧客志向の開発」をコンセプトに事業展開してきた。2001年度から、業務系開発事業で培った経験とノウハウを活かし、ソフトウェアテストに関する専門的な知見と技術を提供する検証事業を新たに立ち上げ、これに注力している。 ソフトウェアの品質担保に関する業務は、従来メーカーやソフトウェア開発会社の社内で実施されてきたが、当社はこの分野における専門サービスプロバイダーとしての地位を確立している。東京都台東区に本社を置き、グロース市場に上場している。

日本ナレッジ株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
検証事業 231名 47.0% —
開発事業 204名 41.5% —
全社(共通) 56名 11.4% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計491名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本ナレッジ株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

日本ナレッジ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本ナレッジ株式会社の社風・働き方は?

日本ナレッジ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.7%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本ナレッジ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 日本ナレッジ株式会社の筆頭の代表者は藤井 洋一(代表取締役社長)です。 68歳(1957-10-15生まれ)。 役員は9名、平均年齢は61.4歳です。 社長の藤井 洋一氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

藤井 洋一
代表取締役社長 / 68歳
所有株式数
81,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額83百万円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均928万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJNJ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
藤井 洋一代表取締役社長68歳
長谷川 貴志取締役57歳
青木 一男取締役管理本部長73歳
藤井 勇佑取締役事業支援室長42歳
渡辺 照男取締役63歳
小泉 妙美取締役57歳
寺脇 健夫常勤監査役71歳
山脇 市郎監査役78歳
田畠 宏一監査役44歳

日本ナレッジ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニホンナレッジ
代表者代表取締役社長 藤井 洋一
本店所在地東京都台東区寿三丁目19番5号 地図
設立
従業員数(連結)491名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJNJ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-25

日本ナレッジ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

日本ナレッジ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.9歳、 平均勤続年数は6年。 管理職に占める女性比率は5.7%。

平均年間給与 424万円
従業員の平均年齢36.9歳
平均勤続年数6年
従業員数(単体)462名連結 491名
女性管理職比率 5.7%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 90.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は424万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6年・平均年齢36.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は5.7%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

日本ナレッジ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本ナレッジ株式会社はに「有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本ナレッジ株式会社についてよくある質問

Q. 日本ナレッジ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本ナレッジ株式会社は東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。日本ナレッジは、ソフトウェアシステムの検証サービスを主力とする情報通信サービス企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本ナレッジ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約424万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約428万円から約4万円減りました。2023年3月期の約430万円と比べると-1.6%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本ナレッジ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで491名です(直近期末)。提出会社単体では462名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ナレッジ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 2億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本ナレッジ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都台東区寿三丁目19番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本ナレッジ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 藤井 洋一です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ナレッジ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 日本ナレッジ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は46億円、当期純利益は87百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ナレッジ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本ナレッジ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は31.5です。東証グロース上場、連結従業員491名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本ナレッジ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本ナレッジ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社Sharing Innovations、株式会社メディア工房、株式会社エムケイシステム、株式会社Rebaseなどがあります。
Q. 日本ナレッジ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約424万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本ナレッジ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本ナレッジ株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 日本ナレッジ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6年です(情報・通信業の593社中326位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ナレッジ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約424万円、営業利益率は1.4%です。情報・通信業654社中、平均年収は647位、営業利益率は438位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ナレッジ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は53.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは39.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局日本ナレッジ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.4%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 自己資本比率53%で標準的な財務構成(財務健康度39点)。
売上高
46億円
営業利益
65百万円(1.4%)
平均年収
424万円
従業員数(連結)
491名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は1.4%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率1.4%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社Sharing Innovations・株式会社メディア工房と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の59%を占める「TestingVerification」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「TestingVerification」の売上構成比(今は59%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本ナレッジ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が日本ナレッジ株式会社に近い企業を表示しています。

日本ナレッジ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本ナレッジ株式会社 46億円 1.4% 424万円 6年 491名
ReYuu Japan株式会社 — — 529万円 7.14年 —
株式会社Rebase — — 735万円 3年 —
株式会社エムケイシステム 33億円 7.6% 545万円 6.7年 130名
株式会社メディア工房 19億円 -17.3% 526万円 5.8年 59名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本ナレッジ株式会社と併願されやすい企業は?

日本ナレッジ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社フィスコ
証券コード 3807 / 情報・通信業
就活偏差値 33
株式会社ディー・ディー・エス
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 32.9
株式会社学びエイド
証券コード 184A / 情報・通信業
就活偏差値 31.7
株式会社ジィ・シィ企画
証券コード 4073 / 情報・通信業
就活偏差値 31.7
株式会社雨風太陽
証券コード 5616 / 情報・通信業
就活偏差値 31.6
株式会社カラダノート
証券コード 4014 / 情報・通信業
就活偏差値 34.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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