ReYuu Japan株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 9425

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ReYuu Japan株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年10月期の連結売上高は63億円、平均年間給与は約529万円（提出会社単体）（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ReYuu Japan株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

同社の事業は情報通信関連事業の単一セグメントで構成されており、リユースモバイル端末を中心とした取引を軸に事業を展開しています。

ReYuu Japan株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ReYuu Japan株式会社の平均年収は？

約529万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中521位です。 2022年4月期の約467万円から上がり、+13.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ReYuu Japan株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で521位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ReYuu Japan株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+32.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中59位）。
• 会社の今期の売上高予想は84億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ReYuu Japan株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中543位（-16.5%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年10月期）

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ReYuu Japan株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ReYuu Japan株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ReYuu Japan株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ReYuu Japan株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ReYuu Japan株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は63億円、当期純利益は-2億円。前期比+32.3%と増収基調です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年10月期 63億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年10月期 16億円 → 63億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XIBW、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+32.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 ReYuu Japan株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレート・アイデンティティリユースの輪を広げ、選ばれる理由があり、何度も繋げるReYuuを実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1商品の安定的な調達体制確保

国内・海外の新規仕入先開拓と既存パートナーとの買取連携強化。法人サプライヤーやエンド調達を強化し、調達量拡大と多様化を図る。

2市場展開と事業基盤強化

国内では卸販売・買取・レンタル・保証・キッティングの総合サービス提供。海外では香港や中東を中心に現地パートナーとの連携強化。

3DX化と業務効率化推進

入荷から検品・在庫管理・出荷の一元管理体制整備。再生・検品業務の効率化システム導入で処理能力向上と品質安定化を実現。

4人材戦略の強化

営業・海外事業・EC・管理部門等での採用強化。人材育成と評価制度整備で、多様な人材が能力を発揮できる環境を構築。

▼

3対処すべき課題

① 調達体制の整備と強化

• 国内・海外の新規仕入先開拓で調達力を強化
• エンド調達を強化し収益性向上につながる調達構造を構築
• 市況変動に柔軟に対応できる体制の構築

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 市場シェア拡大と収益安定化

• 総合的な端末サービスで既存客深掘りと新規開拓
• レンタルや保証等で継続的収益機会を拡大
• 個人向けECのマーケティング施策と商品ラインナップ充実

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 事業成長を支える体制構築

• 業務プロセスの一元管理体制で処理能力向上を実現
• 営業・海外・EC等での採用強化
• 人材育成制度の整備で組織の実行力向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• リユースモバイル市場の拡大とリユース端末への需要増加への対応戦略
• 香港や中東地域を中心としたグローバル取引拡大の具体的取り組み
• DX化と業務効率化による処理能力向上と品質安定化の実現方法

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XIBW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ReYuu Japan株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、10項目中8件）。

1. 当社の収益構造について
2. リユース関連事業の運営上のリスクについて
3. 需要の減少について
4. リユースモバイル端末の調達について
5. 主要な販売先について
6. 法的規制等について
7. 個人情報の取扱いについて
8. 海外の事業展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XIBW）。ReYuu Japan株式会社の経営の健全性をチェックする

ReYuu Japan株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 4億円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ReYuu Japan株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ReYuu Japan株式会社の社長は誰？ — 重富崇史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ReYuu Japan株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ReYuu Japan株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XIBW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ReYuu Japan株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の事業は情報通信関連事業の単一セグメントで構成されており、リユースモバイル端末を中心とした取引を軸に事業を展開しています。

ReYuu Japan株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社インターネットイニシアティブ：16億円（売上高の26.1%）／情報通信関連
• 株式会社オプテージ：8億円（売上高の12.2%）／情報通信関連

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ReYuu Japan株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社インターネットイニシアティブがあります（売上高の26%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ReYuu Japan株式会社の社風・働き方は？

ReYuu Japan株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は7.14年、従業員の平均年齢は41.6歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ReYuu Japan株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-01-30提出の有価証券報告書によると、 ReYuu Japan株式会社の筆頭の代表者は重富崇史（代表取締役社長CEO）です。 47歳（1978-12-03生まれ）。 役員は10名、平均年齢は47.3歳です。 社長の重富崇史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XIBW、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ReYuu Japan株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XIBW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-02-08

ReYuu Japan株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1988年６月・電話回線の利用権および通信機器のレンタルを目的として、大阪市北区芝田に「日本テレホン株式会社」を設立
2. 2005年４月・ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月・ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに株式を上場
4. 2013年７月・東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
5. 2022年４月・東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XIBW）。

ReYuu Japan株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.14年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ReYuu Japan株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は7.14年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は529万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.14年・平均年齢41.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ReYuu Japan株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ReYuu Japan株式会社は2026-01-30に「有価証券報告書－第38期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-12に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ReYuu Japan株式会社についてよくある質問

結局ReYuu Japan株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+32.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
63億円

平均年収
529万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】暗号資産の取得・評価損の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フツパー・株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+32.3%））が変われば、論点も変わる。

ReYuu Japan株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がReYuu Japan株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フツパー 478A 総資産 24億円
• 株式会社Sharing Innovations 4178 総資産 23億円
• 株式会社メディア工房 3815 総資産 23億円
• 株式会社エムケイシステム 3910 総資産 23億円
• 株式会社Rebase 5138 総資産 23億円
• 日本ナレッジ株式会社 5252 総資産 23億円
• モビルス株式会社 4370 総資産 22億円
• 株式会社WACUL E36323 総資産 22億円
• 株式会社ソフトフロントホールディングス 2321 総資産 22億円
• 株式会社カウリス 153A 総資産 22億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ReYuu Japan株式会社と併願されやすい企業は？

ReYuu Japan株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ReYuu Japan株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ReYuu Japan株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ReYuu Japan株式会社 公式サイトhttps://www.reyuu-japan.com/
• ReYuu　Japan の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ReYuu　Japan - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05481
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001072917

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。