ANYCOLOR株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 5032

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

ANYCOLOR株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年04月期の連結売上高は557億円、平均年間給与は約540万円（提出会社単体）（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ANYCOLOR株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社の主力事業はVTuber事業です。

ANYCOLOR株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ANYCOLOR株式会社の平均年収は？

約540万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中505位です。 2022年4月期の約517万円から上がり、+4.6%の変化です。 従業員の平均年齢は31.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ANYCOLOR株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.7です （情報・通信業の490社中182位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で505位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ANYCOLOR株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中71位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 42,876百万円（2025年4月期）、営業利益率 38.0%（2025年4月期）、VTuber数 170名（2025年4月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ANYCOLOR株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中5位（52.3%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年04月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中569位（2.5）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年04月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中566位（31.9）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年04月期）

男性育休50%以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ANYCOLOR株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ANYCOLOR株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ANYCOLOR株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ANYCOLOR株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ANYCOLOR株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は557億円、当期純利益は141億円。売上は前期から+29.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 557億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年4月期 142億円 → 557億円）。
• 純資産は2022年4月期の63億円から2026年4月期の270億円へ、約327%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSEA、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 ANYCOLOR株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレート・ミッション魔法のような、新体験を。今までにない新しいエンターテイメントの体験を世の中に提供すること

売上高

42,876百万円

2025年4月期

営業利益率

38.0%

2025年4月期

VTuber数

170名

2025年4月期

ANYCOLOR ID数

169万アカウント

2025年4月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業基盤の強化

タレントマネージャーやプロデューサーなど支援人材の採用強化。2024年10月、配信スタジオを従来比3倍に拡張し、多様なコンテンツ制作に対応

2継続的なVTuber輩出

2025年4月期は19名の新規VTuberがデビュー。2021年6月開設のバーチャル・タレント・アカデミーで累計4.1万人からオーディション応募を受付

3VTuber当たり収益拡大

ユニットプロデュースで複数VTuberが音楽・グッズ・ライブ・番組コンテンツを展開。コマース領域とプロモーション領域での収益機会を拡大

4収益基盤の分散

2025年4月期売上高のうち約30%がTOP10VTuber、約50%がTOP30VTuberにより獲得。特定VTuber卒業時の影響を限定的に抑制

▼

3対処すべき課題

① サービス健全性確保

• ライバーへのコンプライアンス研修実施と動画内容パトロール
• SNS上での誹謗中傷からライバー保護する体制強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 認知度向上拡大

• 10代後半～20代の若年層中心から更に幅広い層へのファン獲得
• SNS中心のマーケティングと広報活動の拡充推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ライバー発掘・育成

• 動画制作支援と企業案件獲得による既存ライバーのサポート強化
• 世界観やキャラクターデザイン改善に継続的に取り組む
• 従来のオーディション形に捉われない新たな発掘方法の追求

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• VTuberグループ「にじさんじ」約170名の多様な才能と、IP保有による安定的な事業体制が強み
• 2024年10月の配信スタジオ3倍拡張投資で、コンテンツ制作キャパを大幅拡充する成長姿勢
• アニメ市場2,501～7,249億円規模を置き換える拡大可能性と、リアル・バーチャルの垣根消滅による未来市場

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WFMJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ANYCOLOR株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、24項目中8件）。

1. 他社が運営している動画配信プラットフォームへの依存について
2. 人気VTuberへの依存について
3. 動画内容に不適切な内容が入ることによるレピュテーションリスク
4. 事業環境に関するリスク
5. インターネット環境等について
6. VTuber業界の成長性について
7. 競合他社の動向について
8. 事業内容に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSEA）。ANYCOLOR株式会社の経営の健全性をチェックする

ANYCOLOR株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は91点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 5億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ANYCOLOR株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ANYCOLOR株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ANYCOLOR株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WFMJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ANYCOLOR株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の主力事業はVTuber事業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ANYCOLOR株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ：314億円（売上高の56.4%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ANYCOLOR株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中5位（52.3%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズがあります（売上高の56%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ANYCOLOR株式会社の社風・働き方は？

ANYCOLOR株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は2.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.9歳、女性管理職比率は13.5%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ANYCOLOR株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-07-27提出の有価証券報告書によると、 ANYCOLOR株式会社の筆頭の代表者は田角 陸（代表取締役ＣＥＯ）です。 30歳（1996-02-03生まれ）。 役員は6名、平均年齢は45.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSEA、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ANYCOLOR株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSEA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-17

ANYCOLOR株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2017年５月東京都新宿区において、いちから株式会社を資本金100万円で設立
2. 2021年５月東京都千代田区から東京都港区に本店移転商号をいちから株式会社からＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社に変更英語圏におけるVTuberグループ「NIJISANJI EN」が活動を開始
3. 2022年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場
4. 2023年６月東京証券取引所プライム市場への市場区分変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YSEA）。

ANYCOLOR株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.5年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ANYCOLOR株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.9歳、 平均勤続年数は2.5年。 管理職に占める女性比率は13.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は540万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.5年・平均年齢31.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ANYCOLOR株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ANYCOLOR株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ANYCOLOR株式会社は2026-07-27に「有価証券報告書－第9期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ANYCOLOR株式会社についてよくある質問

結局ANYCOLOR株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
557億円

平均年収
540万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社出前館・株式会社ネットスターズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+293%（年率+40.8%、前期比+29.9%））が変われば、論点も変わる。

ANYCOLOR株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がANYCOLOR株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社出前館 2484 総資産 388億円
• 株式会社ネットスターズ 5590 総資産 384億円
• 株式会社セレス 3696 総資産 375億円
• 株式会社アイネット E04919 総資産 371億円
• 株式会社BSNメディアホールディングス 9408 総資産 369億円
• 福井コンピュータホールディングス株式会社 9790 総資産 368億円
• 株式会社ラクス 3923 総資産 366億円
• 株式会社マーベラス 7844 総資産 355億円
• ピー・シー・エー株式会社 9629 総資産 354億円
• カバー株式会社 5253 総資産 349億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ANYCOLOR株式会社と併願されやすい企業は？

ANYCOLOR株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ANYCOLOR株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ANYCOLOR株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ANYCOLOR株式会社 公式サイトhttps://www.anycolor.co.jp/
• ANYCOLOR の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ANYCOLOR - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37573
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101080460

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。