株式会社エムアップホールディングスの年収・業績・将来性
東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3661東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
株式会社エムアップホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は317億円、営業利益率は15.8%、連結従業員は362名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社エムアップホールディングスはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社エムアップホールディングスは、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。
株式会社エムアップホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社エムアップホールディングスの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は49.6です (情報・通信業の490社中245位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は362名です。
株式会社エムアップホールディングスの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+134%(年率+23.6%、前期比+23.0%)(前年比の伸びは情報・通信業の572社中113位)。
- 会社の今期の売上高予想は360億円です(2026-08-14の決算短信)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社エムアップホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ?
- 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中28位(約1,382万円)。業種内で高い方から上位6%に入ります。 (2026年03月期)
- ROE(自己資本利益率)は情報・通信業の597社中34位(30.7%)。業種内で高い方から上位6%に入ります。 (2026年03月期)
- フリーキャッシュフロー(FCF)は情報・通信業の442社中36位(58億円)。業種内で高い方から上位8%に入ります。 (2026年03月期)
営業利益率15%以上5期連続増収本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社エムアップホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
90億円
16億円
7億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-08-14発表)の売上高は90億円で、前年同期比+21.7%、営業利益は16億円(同+15.8%)です。
- 会社の通期予想(売上高360億円・営業利益58億円)に対する売上高の進捗は25%です。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 74億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 151億円 | 27億円 | 17億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 235億円 | 40億円 | 25億円 |
| 2026-03-31通期 | 317億円 | 50億円 | 30億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 90億円 | 16億円 | 7億円 |
🕒 株式会社エムアップホールディングスの適時開示タイムライン(直近4件)
- 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-07-29 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-07-29 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of Payment for Disposal of Treasury Shares for Restricted Stock Compensation
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社エムアップホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社エムアップホールディングスの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥24 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥20 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社エムアップホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社エムアップホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | エムアップホールディングス |
| 証券コード | 3661(TYO:3661) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E26332 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社エムアップホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は317億円、当期純利益は30億円。売上は前期から+23.0%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年3月期 317億円)。
- 売上高は4期連続で増えています(2022年3月期 136億円 → 317億円)。
- 純資産は2022年3月期の54億円から2026年3月期の109億円へ、約103%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 186億円 | 258億円 | 317億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 41億円 | 50億円 |
| 当期純利益 | 15億円 | 17億円 | 30億円 |
| 総資産 | 195億円 | 247億円 | 316億円 |
| 純資産 | 71億円 | 88億円 | 109億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YK0J、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上317億円に対して営業利益50億円。営業利益率は15.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+134%(年率+23.6%、前期比+23.0%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは54点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「当社グループは、以下の経営理念を掲げ、インターネットを通じて、コンテンツ、商品、サービスを提供し、人々が人生を楽しく過ごせるために貢献したいと考えています。」
🧭 株式会社エムアップホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
コンテンツ獲得力とシステム業者ネットワークを両輪に、乗数的に活用できるビジネス展開を実施。
コンテンツ事業、電子チケット事業、新規事業が相互連携。サイト間の相互リンクでユーザー回遊性向上。
既存サイト運営システムを転用し新規固定費を抑制。各サイトの収益性を高める。
ファンクラブ、グッズ付き電子チケット、チケットトレード、イベント用グッズEC販売など複数収益源を構築。
子会社展開により様々な視点で事業実施。他社提携や新規事業領域開拓を推進。
- スマートフォン向けアプリ、コンテンツ、サービス開発と収益拡大
- アーティスト題材アプリ、電子書籍、動画サービス提供
- VR、電子チケットなど新規事業の積極開拓
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 他社にない有力コンテンツ獲得によるサイト認知度向上
- 音楽業界経験による流行予測と業界ネットワーク活用
- 技術力高いシステム開発会社選定と収益分配方式採用
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 新規コンテンツ分野への早期参入で新規会員獲得推進
- コンテンツ相互利用で既存会員利用継続性向上
- 企画能力、サイト運営能力、人材マネジメント能力を持つ優秀人材採用・育成
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 日本のエンタテイメント市場活性化とコンテンツ流通形態創造を掲げ、レコード会社などの関係構築に注力
- 5G商用化やデジタルシフト加速により、スマートフォン向けコンテンツ、アプリ、VR、電子チケット事業を積極開拓
- コンテンツホルダーと利用者の関係を重視し、IT技術インフラでアーティストとユーザーの掛け橋実現を目指す
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7JV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社エムアップホールディングスが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。
- アーティスト等およびファンのニーズへの対応について
- 各種決済インフラおよび回収代行サービスへの依存について
- コンピュータシステム、クラウドインフラおよびサイバーセキュリティについて
- コンテンツホルダーとの関係について
- システムトラブルについて
- 特定人物への依存について
- 人材の確保、育成について
- 知的財産権について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YK0J)。株式会社エムアップホールディングスの経営の健全性をチェックする
株式会社エムアップホールディングスの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 15.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 30.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 9.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 23.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 78.4% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 30.6% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -35百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 42円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 3億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社エムアップホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社エムアップホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🥧 株式会社エムアップホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| モバイルPhone | 273億円 | 86.1% |
| 電子Ticket | 44億円 | 13.9% |
株式会社エムアップホールディングスの売上構成は、モバイルPhone事業に84.8%が集中する極めて高い依存構造となっています。モバイルPhone部門が218億円で圧倒的主力事業であり、情報・通信業における携帯電話関連サービスの専門性を示しています。一方、ElectronicTicket事業は39億円で15.2%のシェアにとどまり、モバイルPhone事業の補完的な位置づけにあります。今後の事業リスク低減には、サブセグメントのさらなる成長が重要です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の86%が「モバイルPhone」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社エムアップホールディングスの海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W7JV、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社エムアップホールディングスの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エムアップホールディングスはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| コンテンツ事業 | 214名 | 59.1% | — |
| 電子チケット事業 | 116名 | 32.0% | — |
| その他 | 3名 | 0.8% | — |
| 全社(共通) | 29名 | 8.0% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計362名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社エムアップホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社エムアップホールディングスの強み・特徴は?
- ROE(自己資本利益率)は情報・通信業の597社中34位(30.7%)。
- 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中28位(約1,382万円)。
- フリーキャッシュフロー(FCF)は情報・通信業の442社中36位(58億円)。
- 主力は「モバイルPhone」で、売上の86%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社エムアップホールディングスの社風・働き方は?
株式会社エムアップホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 役員に占める女性比率は17.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社エムアップホールディングスの社長は誰?経営陣は?
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社エムアップホールディングスの筆頭の代表者は美藤 宏一郎(代表取締役)です。 67歳(1958-08-12生まれ)。 役員は6名、平均年齢は67.2歳です。
8,606,000株
- 2005年10月当社代表取締役(現任)
- 2004年12月当社設立、取締役
- 2003年8月株式会社アンリミテッドグループ取締役
- 1998年7月株式会社ヘッドワックスオーガナイゼーション 取締役
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 4,983万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YK0J、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(6名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 美藤 宏一郎 | 代表取締役 | 67歳 |
| 藤池 季樹 | 取締役管理担当兼総務経理部長 | 62歳 |
| 後藤 豊 | 取締役 | 77歳 |
| 永田 友純 | 取締役(監査等委員) | 71歳 |
| キャスリン H.コネリー | 取締役(監査等委員) | 68歳 |
| 沖 一雄 | 取締役(監査等委員) | 58歳 |
株式会社エムアップホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | エムアップホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 美藤 宏一郎 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 地図 |
| 従業員数(連結) | 362名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YK0J)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-05-14
株式会社エムアップホールディングスの沿革は?(主な出来事)
- 携帯電話端末及びPC端末向けの有料コンテンツの提供及び通信販売を主事業とする目的で、東京都渋谷区神宮前に株式会社エムアップを設立
- 東京証券取引所マザーズ市場へ上場
- 株式会社エムアップAEを吸収合併
- 東京証券取引所市場第一部に市場変更株式会社ハンアップ設立株式会社FREE設立(連結子会社)株式会社WateR設立(現株式会社Roen Japan、連結子会社)
- 持株会社体制へと移行、株式会社エムアップホールディングスへと商号変更
- 株式会社KAKUZOを株式会社Creative Plus(エムアップホールディングスの100%子会社)(連結子会社)に経営統合
- 東京証券取引所プライム市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YK0J)。
株式会社エムアップホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?
株式会社エムアップホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 女性役員人数 | 1名 役員比 17.0% |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社エムアップホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社エムアップホールディングスはに「有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第20期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第19期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社エムアップホールディングスについてよくある質問
株式会社エムアップホールディングスは情報・通信業の業種平均より上?下?
株式会社エムアップホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局株式会社エムアップホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率15.8%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+134%(年率+23.6%、前期比+23.0%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率31%で標準的な財務構成(財務健康度54点)。
317億円
50億円(15.8%)
362名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の86%を「モバイルPhone」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いSBI FinTech Solutions株式会社・株式会社エムティーアイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の86%を占める「モバイルPhone」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社エムアップホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エムアップホールディングスに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社エムアップホールディングス | 317億円 | 15.8% | — | — | 362名 |
| TDCソフト株式会社 | 484億円 | 10.7% | 620万円 | 10.5年 | 2,473名 |
| 株式会社菱友システムズ | 432億円 | 12.7% | 782万円 | 19.3年 | 2,006名 |
| クルーズ株式会社 | 118億円 | 0.2% | 844万円 | 8.6年 | 856名 |
| 株式会社エヌアイデイ | 264億円 | 12.8% | 593万円 | 14.2年 | 1,683名 |
- SBI FinTech Solutions株式会社 E27562 総資産 338億円
- 株式会社エムティーアイ 9438 総資産 333億円
- 株式会社菱友システムズ 4685 総資産 322億円
- TDCソフト株式会社 4687 総資産 315億円
- クルーズ株式会社 2138 総資産 308億円
- 株式会社エヌアイデイ 2349 総資産 307億円
- 株式会社ビジョン 9416 総資産 302億円
- ビリングシステム株式会社 3623 総資産 301億円
- サイボウズ株式会社 4776 総資産 301億円
- RSKホールディングス株式会社 E04396 総資産 300億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社エムアップホールディングスと併願されやすい企業は?
株式会社エムアップホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社エムアップホールディングスに似た企業・関連ランキングは?
株式会社エムアップホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社エムアップホールディングス 公式サイトhttps://m-upholdings.co.jp/
- エムアップホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エムアップホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26332
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001043835
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。