株式会社エムアップホールディングス ロゴ

株式会社エムアップホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3661

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社エムアップホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は317億円、営業利益率は15.8%、連結従業員は362名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
54/ 100点
就活偏差値(参考)
49.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3661 株式会社 エムアップホールディングス 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 317億円 就活偏差値 49.6 企業スコープ
株式会社エムアップホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社エムアップホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社エムアップホールディングスは、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。

株式会社エムアップホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エムアップホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は49.6です (情報・通信業の490社中245位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は362名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社エムアップホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社エムアップホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ?

営業利益率15%以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社エムアップホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
90億円
営業利益
16億円
純利益
7億円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 74億円 14億円 9億円
2025-09-30第2四半期 151億円 27億円 17億円
2025-12-31第3四半期 235億円 40億円 25億円
2026-03-31通期 317億円 50億円 30億円
2026-06-30第1四半期 90億円 16億円 7億円
🕒 株式会社エムアップホールディングスの適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社エムアップホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥852
前日比
+38 (+4.67%)
52週高値
¥1,066.5
52週安値
¥590

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エムアップホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥20
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.35%
株価 ¥852(2026-10-09)時点
配当性向
209.0%
EPS ¥9.57 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥24 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥20 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エムアップホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社エムアップホールディングス
JPX表記エムアップホールディングス
証券コード3661(TYO:3661)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE26332
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社エムアップホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は317億円、当期純利益は30億円。売上は前期から+23.0%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益186億円258億円317億円
営業利益※直近2期—41億円50億円
当期純利益15億円17億円30億円
総資産195億円247億円316億円
純資産71億円88億円109億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YK0J、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上317億円に対して営業利益50億円。営業利益率は15.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+134%(年率+23.6%、前期比+23.0%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、以下の経営理念を掲げ、インターネットを通じて、コンテンツ、商品、サービスを提供し、人々が人生を楽しく過ごせるために貢献したいと考えています。」
— 株式会社エムアップホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W7JV)

🧭 株式会社エムアップホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社エムアップホールディングス(証券コード3661)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://m-upholdings.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念インターネットを通じてコンテンツ、商品、サービスを提供し、人々が人生を楽しく過ごせるために貢献。
▼
2中長期の経営戦略
1コンテンツ獲得とシステム連携

コンテンツ獲得力とシステム業者ネットワークを両輪に、乗数的に活用できるビジネス展開を実施。

2事業の相乗効果創出

コンテンツ事業、電子チケット事業、新規事業が相互連携。サイト間の相互リンクでユーザー回遊性向上。

3固定費抑制と収益性向上

既存サイト運営システムを転用し新規固定費を抑制。各サイトの収益性を高める。

4多角的収益機会の拡大

ファンクラブ、グッズ付き電子チケット、チケットトレード、イベント用グッズEC販売など複数収益源を構築。

5機動的な事業展開

子会社展開により様々な視点で事業実施。他社提携や新規事業領域開拓を推進。

▼
3対処すべき課題
① 新規事業の開発
  • スマートフォン向けアプリ、コンテンツ、サービス開発と収益拡大
  • アーティスト題材アプリ、電子書籍、動画サービス提供
  • VR、電子チケットなど新規事業の積極開拓
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 有力コンテンツ獲得と差別化
  • 他社にない有力コンテンツ獲得によるサイト認知度向上
  • 音楽業界経験による流行予測と業界ネットワーク活用
  • 技術力高いシステム開発会社選定と収益分配方式採用
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 顧客基盤の拡大と人材確保
  • 新規コンテンツ分野への早期参入で新規会員獲得推進
  • コンテンツ相互利用で既存会員利用継続性向上
  • 企画能力、サイト運営能力、人材マネジメント能力を持つ優秀人材採用・育成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 日本のエンタテイメント市場活性化とコンテンツ流通形態創造を掲げ、レコード会社などの関係構築に注力
  • 5G商用化やデジタルシフト加速により、スマートフォン向けコンテンツ、アプリ、VR、電子チケット事業を積極開拓
  • コンテンツホルダーと利用者の関係を重視し、IT技術インフラでアーティストとユーザーの掛け橋実現を目指す

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7JV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社エムアップホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。

  1. アーティスト等およびファンのニーズへの対応について
  2. 各種決済インフラおよび回収代行サービスへの依存について
  3. コンピュータシステム、クラウドインフラおよびサイバーセキュリティについて
  4. コンテンツホルダーとの関係について
  5. システムトラブルについて
  6. 特定人物への依存について
  7. 人材の確保、育成について
  8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YK0J)。株式会社エムアップホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社エムアップホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 15.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 30.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 9.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 23.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 78.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 30.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -35百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 42円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エムアップホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エムアップホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エムアップホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
モバイルPhone 273億円 86.1%
電子Ticket 44億円 13.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社エムアップホールディングスの売上構成は、モバイルPhone事業に84.8%が集中する極めて高い依存構造となっています。モバイルPhone部門が218億円で圧倒的主力事業であり、情報・通信業における携帯電話関連サービスの専門性を示しています。一方、ElectronicTicket事業は39億円で15.2%のシェアにとどまり、モバイルPhone事業の補完的な位置づけにあります。今後の事業リスク低減には、サブセグメントのさらなる成長が重要です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の86%が「モバイルPhone」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社エムアップホールディングスの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W7JV、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社エムアップホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エムアップホールディングスは、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。 当社グループは当社を含む11社(親会社1社、子会社10社)で構成されています。事業の中核は、モバイル端末およびPC端末向けサイトの企画・制作・運営、ならびにコンテンツ提供にあります。具体的には、スマートフォンやタブレット、パソコンなどの様々なデジタル端末に対応したウェブサイトやアプリケーションを企画から製作、さらに運営・保守するまで、一連のサービスを提供しています。 事業セグメントは、コンテンツ事業、電子チケット事業、およびその他の事業の三つに区分されます。コンテンツ事業ではエンターテインメント関連のデジタルコンテンツを提供し、電子チケット事業ではチケット販売プラットフォームを運営しています。これらのセグメントを通じて、ユーザーに対してデジタルプラットフォーム上で様々なサービスを展開しています。 情報通信・サービス業界において、当社は企画から運営までの総合的なデジタルサービス提供体制を整備した企業として位置づけられます。

株式会社エムアップホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
コンテンツ事業 214名 59.1% —
電子チケット事業 116名 32.0% —
その他 3名 0.8% —
全社(共通) 29名 8.0% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計362名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エムアップホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エムアップホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エムアップホールディングスの社風・働き方は?

株式会社エムアップホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エムアップホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社エムアップホールディングスの筆頭の代表者は美藤 宏一郎(代表取締役)です。 67歳(1958-08-12生まれ)。 役員は6名、平均年齢は67.2歳です。

美藤 宏一郎
代表取締役 / 67歳
所有株式数
8,606,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均4,983万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YK0J、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
美藤 宏一郎代表取締役67歳
藤池 季樹取締役管理担当兼総務経理部長62歳
後藤 豊取締役77歳
永田 友純取締役(監査等委員)71歳
キャスリン H.コネリー取締役(監査等委員)68歳
沖 一雄取締役(監査等委員)58歳

株式会社エムアップホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナエムアップホールディングス
代表者代表取締役 美藤 宏一郎
本店所在地東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 地図
従業員数(連結)362名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YK0J)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-05-14

株式会社エムアップホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 携帯電話端末及びPC端末向けの有料コンテンツの提供及び通信販売を主事業とする目的で、東京都渋谷区神宮前に株式会社エムアップを設立
  2. 東京証券取引所マザーズ市場へ上場
  3. 株式会社エムアップAEを吸収合併
  4. 東京証券取引所市場第一部に市場変更株式会社ハンアップ設立株式会社FREE設立(連結子会社)株式会社WateR設立(現株式会社Roen Japan、連結子会社)
  5. 持株会社体制へと移行、株式会社エムアップホールディングスへと商号変更
  6. 株式会社KAKUZOを株式会社Creative Plus(エムアップホールディングスの100%子会社)(連結子会社)に経営統合
  7. 東京証券取引所プライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YK0J)。

株式会社エムアップホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

株式会社エムアップホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。

女性役員人数 1名 役員比 17.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社エムアップホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社エムアップホールディングスはに「有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第20期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第20期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第19期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第19期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エムアップホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社エムアップホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社エムアップホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社エムアップホールディングスは、スマートフォンやPC向けのデジタルコンテンツとサービスを提供する情報通信企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで362名です(直近期末)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 美藤 宏一郎です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は317億円、当期純利益は30億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは54点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49.6です。東証プライム上場、連結従業員362名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社エムアップホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、SBI FinTech Solutions株式会社、株式会社エムティーアイ、株式会社菱友システムズ、TDCソフト株式会社などがあります。
Q. 株式会社エムアップホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エムアップホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は30.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは54点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社エムアップホールディングスは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社エムアップホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社エムアップホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率15.8%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+134%(年率+23.6%、前期比+23.0%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成(財務健康度54点)。
売上高
317億円
営業利益
50億円(15.8%)
従業員数(連結)
362名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は15.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の86%を「モバイルPhone」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の86%を「モバイルPhone」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いSBI FinTech Solutions株式会社・株式会社エムティーアイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の86%を占める「モバイルPhone」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「モバイルPhone」の売上構成比(今は86%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エムアップホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エムアップホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社エムアップホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社エムアップホールディングス 317億円 15.8% — — 362名
TDCソフト株式会社 484億円 10.7% 620万円 10.5年 2,473名
株式会社菱友システムズ 432億円 12.7% 782万円 19.3年 2,006名
クルーズ株式会社 118億円 0.2% 844万円 8.6年 856名
株式会社エヌアイデイ 264億円 12.8% 593万円 14.2年 1,683名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エムアップホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社エムアップホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ANYCOLOR株式会社
証券コード 5032 / 情報・通信業
就活偏差値 50.7
モイ株式会社
証券コード 5031 / 情報・通信業
就活偏差値 50.8
株式会社VRAIN Solution
証券コード 135A / 情報・通信業
就活偏差値 50.2
株式会社カウリス
証券コード 153A / 情報・通信業
就活偏差値 50.2
株式会社はてな
証券コード 3930 / 情報・通信業
就活偏差値 50
サインポスト株式会社
証券コード 3996 / 情報・通信業
就活偏差値 49.9

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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