株式会社はてなの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 3930

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社はてなは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年07月期の連結売上高は38億円、平均年間給与は約612万円（提出会社単体）（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社はてなはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社はてなは、インターネット付随サービス業を営む情報通信企業です。

株式会社はてなはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社はてなの平均年収は？

約612万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中384位です。 2022年7月期の約632万円から下がり、-3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は36.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社はてなの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.1です （情報・通信業の490社中253位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で384位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社はてなの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+14.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中193位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社はてなは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中36位（35.3%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年07月期）

平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社はてなの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社はてなの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社はてなの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社はてなの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社はてなの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は38億円、当期純利益は2億円。前期比+14.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 38億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年7月期 26億円 → 38億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WX9N、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+14.7%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社はてなの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションインターネットを活用して『「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする』

▼

2中長期の経営戦略

1コンテンツプラット

はてなブログ・はてなブックマークなどのUGCサービスを展開。スマートフォン普及に伴いユーザー拡大を見込む。機能開発で競争優位性確保。

2コンテンツマーケティング

2025年2月にはてなブログMediaをはてなCMSにブランド刷新。BtoB向けストック型ビジネスとして成長事業に位置づけ。

3テクノロジー

受託開発・運営サービス、Mackerelなどを展開。BtoB向けストック型ビジネスMackerelを成長事業として推進。

4ハイブリッド戦略

自社コンテンツプラットフォーム開発で顧客開拓し、獲得資産・知見をはてなCMSやMackerelなどの法人向けサービス提供に活用。

5新規事業創出

2024年に生成AIを活用した発話分析ソリューションtoittaを開始。暗号資産のバリデーター化など、成長軌道に乗せる。

▼

3対処すべき課題

① 中長期成長とサービス展開

• 生成AI普及に伴う投稿サービス在り方の急速な変化への対応
• デジタルマーケティング・人材採用分野でのWebサイト活用拡大への対応
• GigaViewerのシェア拡大とMackerelのアプリケーション監視領域進出

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 新規事業創出と成長拡大

• toittaの事業成長に取り組むとともに新規事業を継続創出
• 新規取引先の拡大と営業・マーケティング活動の積極展開

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 組織体制強化と技術革新対応

• 優秀な人材採用と能力発揮できる組織体制の構築
• 業界を牽引する人材育成を重点課題として推進
• 生成AIなど技術革新と市場変化への継続的な対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• インターネットテクノロジーカンパニーとして高い技術力をベースに…
• コンテンツプラットフォーム・マーケティング・ソリューションの3サービスを基軸としたハイブリッド戦略により…
• 個人向けサービスで培ったノウハウを活かし、はてなCMSやMackerelなどのBtoB向けストック型ビジネスを成長事業と…

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WX9N）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社はてなが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、25項目中8件）。

1. リスク管理体制について
2. 事業環境に由来するリスクについて
3. 自然災害等に係るリスク
4. 個人情報保護に係るリスク
5. その他の法的規制等に係るリスク
6. 知的財産権に係るリスク
7. 訴訟に係るリスク
8. 事業内容に由来するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WX9N）。株式会社はてなの経営の健全性をチェックする

株式会社はてなの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 3億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社はてなの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社はてなの社長は誰？ — 栗栖 義臣氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社はてなの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社はてなの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WX9N、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社はてなの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネット付随サービス業を営む情報通信企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社はてなの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中36位（35.3%）。
• 財務健康度スコア75.1点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社はてなの社風・働き方は？

株式会社はてなの働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は4.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は35.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社はてなの社長は誰？経営陣は？

2025-10-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社はてなの筆頭の代表者は栗栖 義臣（代表取締役社長）です。 48歳（1978-03-06生まれ）。 役員は9名、平均年齢は55.8歳です。 社長の栗栖 義臣氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WX9N、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社はてなの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WX9N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19

株式会社はてなの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年７月インターネットによる情報提供サービスを事業目的として、京都府京都市下京区にて有限会社はてな（資本金3,000千円）設立。
2. 2016年２月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場。
3. 2022年４月東京証券取引所グロース市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WX9N）。

株式会社はてなの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社はてなの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.1歳、 平均勤続年数は4.8年。 管理職に占める女性比率は35.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は612万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.8年・平均年齢36.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は35.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社はてなは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社はてなの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社はてなは2025-10-28に「有価証券報告書－第25期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社はてなについてよくある質問

結局株式会社はてなはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 調査委員会の設置が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+14.7%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
38億円

平均年収
612万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】調査委員会の設置が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「調査委員会の設置」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テンダ・株式会社ファインズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+14.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社はてなと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社はてなに近い企業を表示しています。

• 株式会社テンダ 4198 総資産 35億円
• 株式会社ファインズ 5125 総資産 35億円
• 株式会社アプリックス 3727 総資産 35億円
• 株式会社アクシス 4012 総資産 35億円
• エコナビスタ株式会社 E38765 総資産 35億円
• ソーシャルワイヤー株式会社 3929 総資産 35億円
• ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
• 株式会社L is B 145A 総資産 34億円
• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• THECOO株式会社 4255 総資産 33億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社はてなと併願されやすい企業は？

株式会社はてなと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社はてなに似た企業・関連ランキングは？

株式会社はてなの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社はてな 公式サイトhttps://www.hatena.ne.jp/
• はてな の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• はてな - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32141
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1013201014709

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。