株式会社テンダの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社テンダは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は51億円、営業利益率は3.2%、平均年間給与は約524万円（提出会社単体）、連結従業員は360名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-14 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社テンダはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結360名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社テンダは、ITサービスを通じて人と社会の価値創造を目指す情報通信サービス企業です。

株式会社テンダはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社テンダの平均年収は？

約524万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中527位です。 2022年5月期の約475万円から上がり、+10.4%の変化です。 従業員の平均年齢は37.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社テンダの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.4です （情報・通信業の490社中447位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で527位、連結従業員は360名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社テンダの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比-8.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中515位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 6,000百万円（2026年5月期目標）、親会社株主に帰属する当期純利 266百万円（2026年5月期目標）、SaaS型売上比率 50%以上（2028年度末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社テンダは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中288位（25.0%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年05月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社テンダの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社テンダの最新ニュースは？（過去30日）

• テンダ、現場常設型の業務改善サービス「TRAN-Partner」を提供開始
  PR TIMES ／ 2026/10/06
• 【株式】テンダが3日ぶりに反落 1Q決算の大幅な減益での着地を嫌気
  gamebiz【ゲームビズ】 ／ 2026/10/14
• テンダと丸紅I-DIGIOグループが生成AIソリューションの販売協業を開始しDX推進を強化
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/10/07
• テンダとAlmondo、RAG活用やデータ整備に関するセミナーを開催へ
  Dellows News ／ 2026/10/06
• テンダ、AI活用の展示会「AI-PAX 2026 大阪」に出展
  PR TIMES ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社テンダの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社テンダの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社テンダの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社テンダの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は51億円、当期純利益は19百万円。売上は前期から-8.0%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXP8、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上51億円に対して営業利益2億円。営業利益率は3.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比-8.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは55点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社テンダの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人と会社が相互に育てあい、社会と顧客に喜ばれ、豊かな人生を作り上げる企業文化を育む

売上高

6,000百万円

2026年5月期目標

親会社株主に帰属する当期純利

266百万円

2026年5月期目標

SaaS型売上比率

50%以上

2028年度末

ROE

20%以上

2028年度末

▼

2中長期の経営戦略

1DXソリューション事業

EC-CUBEとJUST.DBの連携を軸にノーコード・ローコード業務変革を推進。AI技術活用による設計支援機能やカスタマーサクセス領域でのAI導入を加速。

2Techwiseコンサルティング事業

テクノロジーコンサルティング事業とビジネスプロダクト事業の連携強化。AI・BIツール活用で高付加価値領域へシフト。Dojoシリーズの自動マニュアル生成戦略を推進。

3ゲームコンテンツ事業

コンシューマーゲームではフルフィルメント型受託案件獲得を最重要施策に。オンラインゲームは信長の野望でライセンス管理事業の収益基盤確立を図る。

4伴走型DX戦略パートナーへの進化

有力外部プラットフォーム×RPA×AIエージェント中核の統合DX基盤を訴求。業種別・業務別テンプレート型DX支援で顧客価値を可視化・自動化・最適化。

5生成AI人材の強化

生成AI専門チーム20名程度の編成を目標。業務固有文脈を理解するプロンプト・エンジニアリング技術を差別化要素とする。

▼

3対処すべき課題

① 中堅・大企業向けDX高度化

• SI/受託開発モデルから伴走型DX戦略パートナーへ進化
• 業務構造の再設計・内製化・CI/CD実装への対応
• 顧客価値を可視化・自動化・最適化する総合的エクスペリエンス提供

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 生成AI・クラウド技術対応

• 生成AI人材20名程度の専門チーム編成
• データガバナンスを踏まえたAI実装フレームワーク標準化
• 業務固有文脈理解のプロンプト・エンジニアリング技術確立

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人材確保・育成・エンゲージメント

• 採用・育成・定着の三位一体戦略推進
• クラウドネイティブリスキリングと生成AI活用研修実施
• 挑戦と学習の文化醸成による社員エンゲージメント向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 従業員の70％強が技術者で、経験やナレッジを活かしITサービスを創出
• SHINKA経営で人・会社・社会の成長循環をスムーズに回すことを実践
• 2026年5月期に売上高6,000百万円、純利益266百万円を目標に成長加速

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLGP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社テンダが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、18項目中8件）。

1. 事業内容について
2. 経済環境の変化に伴うIT投資動向等について
3. 技術革新について
4. のれんの減損リスク
5. 外部委託先業者の活用について
6. 受託開発における見積違い及び納期遅延等の発生について
7. 重大な不具合について
8. ゲーム市場について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLGP）。株式会社テンダの経営の健全性をチェックする

株式会社テンダの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は55点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社テンダの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社テンダの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社テンダはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「DXソリューション」60%、「ゲームContents」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社テンダの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLGP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社テンダの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ITサービスを通じて人と社会の価値創造を目指す情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社テンダはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計360名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社テンダの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社テンダの強み・特徴は？

• 主力は「DXソリューション」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社テンダの社風・働き方は？

株式会社テンダの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.5歳、男性の育児休業取得率は25%、女性管理職比率は14.9%、役員に占める女性比率は12.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社テンダの社長は誰？経営陣は？

2026-08-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社テンダの筆頭の代表者は薗部 晃（代表取締役会長兼社長CEO）です。 65歳（1960-11-13生まれ）。 役員は10名、平均年齢は54.9歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLGP、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社テンダの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YXP8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-23

株式会社テンダの沿革は？（主な出来事）

1. 1995年６月システムエンジニアの社会的な需要が高まる中、システムエンジニアによる情報処理サービス、情報システムの企画設計を目的として、東京都豊島区に株式会社テンダを設立。
2. 2022年４月2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。 年月概要
3. 2023年８月有限会社熱中日和から株式会社テンダゲームスへ商号を変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YXP8）。

株式会社テンダの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年・男性育休25%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社テンダの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.5歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は14.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は524万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢37.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社テンダは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社テンダの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社テンダは2026-08-26に「有価証券報告書－第31期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社テンダについてよくある質問

株式会社テンダは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社テンダを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社テンダはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+10.0%、前期比-8.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度55点）。

売上高
51億円

営業利益
2億円（3.2%）

平均年収
524万円

従業員数(連結)
360名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は3.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.2%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社コマースＯｎｅホールディングス・株式会社ＥｄｕＬａｂと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「DXソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DXソリューション」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社テンダと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テンダに近い企業を表示しています。

• 株式会社コマースOneホールディングス 4496 総資産 36億円
• 株式会社EduLab 4427 総資産 36億円
• テラテクノロジー株式会社 483A 総資産 36億円
• ユミルリンク株式会社 4372 総資産 36億円
• 株式会社エヌジェイホールディングス 9421 総資産 36億円
• 株式会社ファインズ 5125 総資産 35億円
• 株式会社アプリックス 3727 総資産 35億円
• 株式会社アクシス 4012 総資産 35億円
• エコナビスタ株式会社 E38765 総資産 35億円
• ソーシャルワイヤー株式会社 3929 総資産 35億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社テンダと併願されやすい企業は？

株式会社テンダと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社テンダに似た企業・関連ランキングは？

株式会社テンダの採用ページ・公式サイトはどこ？

• テンダ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テンダ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36637
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3013301014169

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。