株式会社プロシップ ロゴ

株式会社プロシップの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3763

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社プロシップは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は84億円、営業利益率は34.9%、平均年間給与は約680万円(提出会社単体)、連結従業員は259名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
93.2/ 100点
就活偏差値(参考)
53.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3763 株式会社 プロシップ 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 84億円 平均年収 680万円 就活偏差値 53.9 企業スコープ
株式会社プロシップの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社プロシップはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社プロシップは、ソフトウェアパッケージの開発・販売を主業とする情報通信サービス企業です。

株式会社プロシップはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社プロシップの平均年収は?

約680万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中245位です。 2022年3月期の約594万円から上がり、+14.4%の変化です。 従業員の平均年齢は34.7歳です。

株式会社プロシップの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
594万円584万円594万円611万円680万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社プロシップの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は53.9です (情報・通信業の490社中151位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で245位、連結従業員は259名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社プロシップに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社プロシップが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社プロシップの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社プロシップは情報・通信業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社プロシップの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算説明資料
2026-08-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
25億円
営業利益
9億円
純利益
6億円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 18億円 6億円 4億円
2025-09-30第2四半期 39億円 14億円 10億円
2025-12-31第3四半期 60億円 21億円 16億円
2026-03-31通期 84億円 29億円 22億円
2026-03-31通期 84億円 29億円 22億円
2026-06-30第1四半期 25億円 9億円 6億円
🕒 株式会社プロシップの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社プロシップの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社プロシップの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,016
前日比
+15 (+0.75%)
52週高値
¥2,520
52週安値
¥1,321

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社プロシップの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥40
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.98%
株価 ¥2,016(2026-10-09)時点
配当性向
161.8%
EPS ¥24.72 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥42 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥40 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社プロシップの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社プロシップ
JPX表記プロシップ
証券コード3763(TYO:3763)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE05466
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社プロシップの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は84億円、当期純利益は22億円。売上は前期から+10.7%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益68億円76億円84億円
営業利益※直近2期—23億円29億円
当期純利益13億円19億円22億円
総資産97億円114億円142億円
純資産76億円89億円114億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YD0F、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上84億円に対して営業利益29億円。営業利益率は34.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+10.7%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは93点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「当社グループは、基本理念として「Speciality for Customer」を掲げ、①情報システム&サービスの特定領域で、プロフェッショナルとして最強のSpeciality(専門性)をグローバル市場で展開する。」
— 株式会社プロシップの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1MB)

🧭 株式会社プロシップの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社プロシップ(証券コード3763)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.proship.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本理念Speciality for Customer。情報システム&サービスの特定領域でプロフェッショナルとして最強の専門性をグローバル市場で展開する。
経常利益率
30%超
2025年3月期~2029年
社員1人当たり経常利益
10百万円超
2029年3月期
売上高成長率
17.1%
2025年3月期~2029年
経常利益成長率
19.1%
2025年3月期~2029年
▼
2中長期の経営戦略
1ハイブリッドシステムソリューション展…

パッケージ+コンサルティング+カスタマイズ・アドオンの手法で業務用アプリケーションシステムを提供し、顧客のシステム投資効果を最大化する。

2ProPlus製品の強化・拡大

ProPlus固定資産システムのバージョンアップ対応、インフラ業界向け案件推進、新リース会計基準対応を進め、ブランドバリュー最大化を図る。

3新ソリューション・SaaS型展開

2024年12月にProPlus+をリリース。従来型ライセンスモデルにSaaS型サブスクリプションモデルを加え、顧客の幅広いニーズへの対応力を高める。

4グローバル対応・ガバナンス強化

新リース会計基準・IFRS対応、海外グループ会社を含めたガバナンス強化、AI・IoT分野での新ソリューション対応を継続実施する。

5人材獲得・育成体制の強化

譲渡制限付株式報酬制度導入、人事報酬制度の継続的見直し、2025年4月開設SAGAオフィスを拠点とした地方人材採用を進める。

▼
3対処すべき課題
① 優秀人材の獲得競争激化
  • 人事報酬制度の継続的な見直し実施
  • 教育研修体制の強化推進
  • 地方拠点(SAGAオフィス)を活用した人材採用
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 顧客ニーズの高度化・複雑化対応
  • 新リース会計基準への対応製品開発
  • IFRS国際会計基準への継続的対応
  • AI・IoT分野での新ソリューション提供
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ ビジネスモデルの多様化対応
  • SaaS型サブスクリプションモデルへの展開
  • 海外グループのガバナンス強化
  • 高度専門性による差別化強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • ProPlus固定資産システムが上場大企業・中堅企業向けでトップクラスのシェアを誇るなど…
  • 2025年4月開設のSAGAオフィスなど地方からの人材採用に注力し、営業・開発体制を強化する取り組み。
  • 2024年12月リリースのProPlus+により、従来のライセンスモデルからSaaS型へシフトし…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1MB)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社プロシップが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、11項目中8件)。

  1. 会計制度の変更、税制等の改正について
  2. ユーザー企業のシステム投資動向について
  3. 経営成績の偏重等について
  4. ユーザー企業のニーズへの対応等について
  5. 情報セキュリティ対策について
  6. 自然災害・感染症等について
  7. 知的財産権等について
  8. 協業及び販売体制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YD0F)。株式会社プロシップの経営の健全性をチェックする

株式会社プロシップの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は93点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 34.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 19.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 15.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 10.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 15.2% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 79.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 2億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -42百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 88円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社プロシップの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社プロシップの社長は誰? — 鈴木 資史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社プロシップの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社プロシップの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
274 位 / 654社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
13 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社プロシップはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Packageソリューション 82億円 98.4%
その他 1億円 1.6%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

プロシップの売上構成は、Packageソリューションが98.0%を占める極度に集中した構造となっています。同社は情報・通信業において、パッケージ型ソリューション事業に特化した経営戦略を展開しており、この単一セグメントへの依存度の高さが事業リスク集中を示しています。その他事業は2.0%と最小限に留まり、現在のところ多角化による経営基盤の分散化は限定的です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の98%が「Packageソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社プロシップの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W1MB、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社プロシップの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ソフトウェアパッケージの開発・販売を主業とする情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社プロシップは、ソフトウェアパッケージの開発・販売を主業とする情報通信サービス企業です。 当社グループは親会社である株式会社プロシップ、連結子会社1社、および関係会社1社で構成されています。主な事業は2部門から成立しています。 第一の柱は「パッケージソリューション事業」です。総合固定資産管理ソリューションを中核とし、企業向けのコンサルテーション、システム導入、その後の保守運用までを一貫して提供しています。顧客企業の固定資産管理の最適化を実現するための包括的なソリューションを展開しており、導入後の継続的なサポート体制が特徴です。 事業の実施に当たっては、パッケージシステムの開発・販売に加え、顧客固有のニーズに対応する受託開発、さらにはシステムの運用管理サービスも手がけています。

株式会社プロシップの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社プロシップの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プロシップの社風・働き方は?

株式会社プロシップの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は8.2年、従業員の平均年齢は34.7歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.2%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社プロシップの社長は誰?経営陣は?

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社プロシップの筆頭の代表者は鈴木 資史(代表取締役社長管理本部長)です。 52歳(1974-01-05生まれ)。 役員は7名、平均年齢は56.1歳です。 社長の鈴木 資史氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

鈴木 資史
代表取締役社長管理本部長 / 52歳
所有株式数
112,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額94百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,180万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YD0F、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
鈴木 資史代表取締役社長管理本部長52歳
水野 恭併取締役システム営業本部長45歳
荻野 裕行取締役ソリューション開発本部長47歳
巽 俊介取締役システム営業副本部長44歳
松本 千代子取締役(監査等委員)65歳
長倉 正道取締役(監査等委員)77歳
一政 夫東志取締役(監査等委員)63歳

株式会社プロシップの本社・設立年は?(会社概要)

代表者代表取締役社長 鈴木 資史
本店所在地東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号 地図
従業員数(連結)259名
公式サイトhttp://www.proship.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YD0F)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-28

株式会社プロシップの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都新宿区西大久保に日本エムアイエス株式会社を設立、電子計算機利用状況の診断・導入指導・システム設計指導、電算機要員教育訓練等のコンサルティング業務を開始。
  2. 株式会社プロシップに商号変更するとともに、本社を東京都千代田区神田司町に移転。
  3. ジャスダック証券取引所に株式を上場。
  4. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場。
  5. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
  6. 東京証券取引所市場第二部に市場変更。 年月事項
  7. 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YD0F)。

株式会社プロシップの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8.2年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社プロシップの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.7歳、 平均勤続年数は8.2年。 管理職に占める女性比率は12.2%。

平均年間給与 680万円
従業員の平均年齢34.7歳
平均勤続年数8.2年
従業員数(単体)259名連結 259名
女性管理職比率 12.2%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 85.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は680万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8.2年・平均年齢34.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.2%です。

株式会社プロシップの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社プロシップはに「有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
訂正有価証券報告書 未反映 訂正有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31) — 📄 PDF
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第56期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第54期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プロシップについてよくある質問

Q. 株式会社プロシップはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社プロシップは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社プロシップは、ソフトウェアパッケージの開発・販売を主業とする情報通信サービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プロシップの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約680万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約611万円から約69万円増えました。2022年3月期の約594万円と比べると+14.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社プロシップの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで259名です(直近期末)。提出会社単体では259名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロシップの資本金はいくらですか? +
A. 11億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社プロシップの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プロシップの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 鈴木 資史です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロシップの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社プロシップの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は84億円、当期純利益は22億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロシップの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは93.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社プロシップの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53.9です。東証プライム上場、連結従業員259名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社プロシップの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-17に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社プロシップと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、日本プロセス株式会社、ソースネクスト株式会社、株式会社SM ENTERTAINMENT JAPAN、株式会社朝日ネットなどがあります。
Q. 株式会社プロシップのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約680万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社プロシップの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社プロシップは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社プロシップの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8.2年です(情報・通信業の593社中201位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロシップの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約680万円、営業利益率は34.9%です。直近3期の売上高は22.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は274位、営業利益率は13位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プロシップは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は79.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは93.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社プロシップは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社プロシップを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社プロシップはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率34.9%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+10.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度93点)。
売上高
84億円
営業利益
29億円(34.9%)
平均年収
680万円
従業員数(連結)
259名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い日本プロセス株式会社・ソースネクスト株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の98%を占める「Packageソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Packageソリューション」の売上構成比(今は98%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社プロシップと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社プロシップに近い企業を表示しています。

株式会社プロシップと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社プロシップ 84億円 34.9% 680万円 8.2年 259名
株式会社YE DIGITAL 203億円 8.0% 798万円 15.1年 690名
株式会社ベネフィットジャパン 184億円 8.1% 438万円 7年 279名
株式会社スマレジ 133億円 24.1% 544万円 3.34年 477名
株式会社ボードルア 174億円 19.5% 413万円 3.3年 3,704名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プロシップと併願されやすい企業は?

株式会社プロシップと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社はてな
証券コード 3930 / 情報・通信業
就活偏差値 50
サインポスト株式会社
証券コード 3996 / 情報・通信業
就活偏差値 49.9
株式会社VRAIN Solution
証券コード 135A / 情報・通信業
就活偏差値 50.2
株式会社カウリス
証券コード 153A / 情報・通信業
就活偏差値 50.2
株式会社フツパー
証券コード 478A / 情報・通信業
就活偏差値 49.6
ユナイトアンドグロウ株式会社
証券コード 4486 / 情報・通信業
就活偏差値 49.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ