ソーシャルワイヤー株式会社の年収・業績・将来性

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ソーシャルワイヤー株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は35億円、営業利益率は6.5%、平均年間給与は約539万円（提出会社単体）、連結従業員は153名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ソーシャルワイヤー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結153名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ソーシャルワイヤー株式会社は、デジタルPR事業を主たる業務とする情報通信サービス企業である。

ソーシャルワイヤー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ソーシャルワイヤー株式会社の平均年収は？

約539万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中507位です。 2022年3月期の約498万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ソーシャルワイヤー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.4です （情報・通信業の490社中411位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で507位、連結従業員は153名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ソーシャルワイヤー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-24%（年率-6.7%、前期比+20.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中130位）。
• 会社の今期の売上高予想は44億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 50億円（中期ターゲット）、営業利益 8億円（中期ターゲット）、営業利益率 16%（中期ターゲット）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ソーシャルワイヤー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中542位（33.2）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満内需中心売上100億円未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ソーシャルワイヤー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ソーシャルワイヤー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ソーシャルワイヤー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ソーシャルワイヤー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ソーシャルワイヤー株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

ソーシャルワイヤー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は35億円、当期純利益は2億円。前期比+20.9%と増収基調です。

• 純資産は2022年3月期の11億円から2026年3月期の18億円へ、約70%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF9R、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上35億円に対して営業利益2億円。営業利益率は6.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-24%（年率-6.7%、前期比+20.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 ソーシャルワイヤー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレートビジョン全ての魅力にスポットライトが当たる社会へ。あらゆる企業や商品、個人が持つ魅力や価値を世の中に広く伝える。

売上高

50億円

中期ターゲット

営業利益

8億円

中期ターゲット

営業利益率

16%

中期ターゲット

▼

2中長期の経営戦略

1インフルエンサーPRの仕組化

Find Modelの姉妹サービスFind Model Circleで定額制サブスクリプション型インフルエンサーPRを提供。顧客層拡大と月額契約増加、リリース配信とのクロスセルを強化。

2@Pressメディア化推進

技術提供によるメディアサイト高速化でSEO効果向上。プレスリリース掲載メディアとしての強みを維持しつつ、PV数増加と月額契約増加で基盤強化。インフルエンサーPRとの連携融合を実現。

3メディアデータ付加価値創出

クリッピングのソーシャルリスニング機能実装により紙媒体やWEBニュース、SNSに対象拡大。生成AI活用でオペレーション効率化と成果物品質向上を実現。

4技術面での優位性確保

PR業界で技術投資が遅れ気味な状況を改善。技術力向上によるコア事業成長促進とM&A活用で高成長を実現。生成AI導入で全社的な生産性と利益率向上。

▼

3対処すべき課題

① 成長戦略の実効性と中期経営計画

• 継続顧客数および顧客単価の増加を見込む経営方針の実行
• 成長事業への積極投資、既存事業深化、M&Aを含めた成長戦略を推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 法規制対応とコンプライアンス体制

• 景品表示法等の広告関連法令、SNS規約への対応体制整備
• 法改正時の社内ルール周知徹底と外部専門家連携
• 新マーケティング領域開発やテクノロジー活用時の有効性検証

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ マネジメント人材育成とセキュリティ対策

• ポジション提供と権限委譲による管理職育成と人材確保
• 顧客公開前情報や個人情報保護のための情報管理体制強化
• リモートワーク加速やサイバー攻撃多発への対処

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ソーシャルメディアマーケティング市場が2024年の1兆2,038億円から2029年に2兆1,313億円と約1.8倍成長す…
• コーポレートビジョン「全ての魅力にスポットライトが当たる社会へ」の実現に向け…
• 親会社株式会社ジーニーとの資本業務提携効果で営業利益36％増益を達成した成長戦略について、どの部分に興味を持つか。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4J3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ソーシャルワイヤー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 成長戦略の実効性と中期経営計画の策定について
2. 管理職人材の育成について
3. 金利変動リスク及び資金調達について
4. サイバー攻撃について
5. 内部管理体制について
6. 親会社との関係について
7. システム障害等について
8. 著作権等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF9R）。ソーシャルワイヤー株式会社の経営の健全性をチェックする

ソーシャルワイヤー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は53点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ソーシャルワイヤー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ソーシャルワイヤー株式会社の社長は誰？ — 矢田 峰之氏の経歴と取締役の一覧。

▶ ソーシャルワイヤー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ソーシャルワイヤー株式会社の海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W4J3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ソーシャルワイヤー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、デジタルPR事業を主たる業務とする情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ソーシャルワイヤー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ソーシャルワイヤー株式会社の強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ソーシャルワイヤー株式会社の社風・働き方は？

ソーシャルワイヤー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ソーシャルワイヤー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 ソーシャルワイヤー株式会社の筆頭の代表者は矢田 峰之（代表取締役社長）です。 51歳（1974-08-08生まれ）。 役員は12名、平均年齢は49.2歳です。 社長の矢田 峰之氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF9R、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ソーシャルワイヤー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF9R）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-27

ソーシャルワイヤー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2006年９月未来予想株式会社（現：ソーシャルワイヤー株式会社）を東京都中央区日本橋に設立（資本金：13,000千円）
2. 2008年８月アットプレス株式会社及び株式会社アップステアーズを吸収合併
3. 2012年１月ソーシャルワイヤー株式会社に社名変更
4. 2014年４月メディア・アイズ株式会社を吸収合併
5. 2015年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
6. 2020年４月株式会社Find Modelを吸収合併
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所グロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF9R）。

ソーシャルワイヤー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.92年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ソーシャルワイヤー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は3.92年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は539万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.92年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ソーシャルワイヤー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ソーシャルワイヤー株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ソーシャルワイヤー株式会社についてよくある質問

ソーシャルワイヤー株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ソーシャルワイヤー株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ソーシャルワイヤー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率6.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-24%（年率-6.7%、前期比+20.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度53点）。

売上高
35億円

営業利益
2億円（6.5%）

平均年収
539万円

従業員数(連結)
153名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いユミルリンク株式会社・株式会社エヌジェイホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-24%（年率-6.7%、前期比+20.9%））が変われば、論点も変わる。

ソーシャルワイヤー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がソーシャルワイヤー株式会社に近い企業を表示しています。

• ユミルリンク株式会社 4372 総資産 36億円
• 株式会社エヌジェイホールディングス 9421 総資産 36億円
• 株式会社テンダ 4198 総資産 35億円
• 株式会社ファインズ 5125 総資産 35億円
• 株式会社アプリックス 3727 総資産 35億円
• 株式会社アクシス 4012 総資産 35億円
• エコナビスタ株式会社 E38765 総資産 35億円
• 株式会社はてな 3930 総資産 35億円
• ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
• 株式会社L is B 145A 総資産 34億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ソーシャルワイヤー株式会社と併願されやすい企業は？

ソーシャルワイヤー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ソーシャルワイヤー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ソーシャルワイヤー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ソーシャルワイヤー株式会社 公式サイトhttps://www.socialwire.net/
• ソーシャルワイヤー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ソーシャルワイヤー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31955
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011101058626

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。