株式会社日本一ソフトウェアの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3851東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
株式会社日本一ソフトウェアは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は36億円、営業利益率は-11.3%、平均年間給与は約397万円(提出会社単体)、連結従業員は182名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社日本一ソフトウェアはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は30、連結182名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
主力事業はエンターテインメント事業であり、コンピュータソフトウェアの開発・製造・販売を中心に事業を展開している。
株式会社日本一ソフトウェアはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社日本一ソフトウェアの平均年収は?
約397万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中591位です。 2022年3月期の約451万円から下がり、-11.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.7歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 451万円 | 374万円 | 350万円 | 381万円 | 397万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社日本一ソフトウェアの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は29.9です (情報・通信業の490社中485位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で591位、連結従業員は182名です。
株式会社日本一ソフトウェアに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社日本一ソフトウェアが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 1名 | 2024年度(2025年3月卒業・修了) |
出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。
株式会社日本一ソフトウェアの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は-37%(年率-10.9%、前期比-31.9%)(前年比の伸びは情報・通信業の572社中561位)。
- 会社の今期の売上高予想は54億円です(2026-08-28の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 国内販売IP数 20万本以上(中期経営計画)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社日本一ソフトウェアは情報・通信業の中で何が目立つ?
- 平均年間給与は情報・通信業の593社中591位(約397万円)。業種内では低い方から1%の位置です。 (2026年03月期)
- 売上高成長率(前年比)は情報・通信業の572社中561位(-31.9%)。業種内では低い方から2%の位置です。 (2026年03月期)
- 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中442位(約-225万円)。業種内では低い方から8%の位置です。 (2026年03月期)
従業員300人未満直近赤字海外売上5割超売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 岐阜県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社日本一ソフトウェアの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社日本一ソフトウェアの適時開示タイムライン(直近5件)
- 2026-10-01 09:38 📄 その他開示
定款 2022/09/30 - 2026-09-02 17:00 📄 その他開示
国内販売20万本達成のお知らせ - 2026-08-28 15:30 📄 その他開示
業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-08-07 15:30 📊 決算発表
令和9年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-23 15:30 📄 その他開示
公益財団法人財務会計基準機構への加入状況及び加入に関する考え方等に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社日本一ソフトウェアの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社日本一ソフトウェアの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥5 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥5 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社日本一ソフトウェアの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社日本一ソフトウェア |
|---|---|
| JPX表記 | 日本一ソフトウェア |
| 証券コード | 3851(TYO:3851) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E02489 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社日本一ソフトウェアの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は36億円、当期純利益は-3億円。前期比-31.9%と減収基調です。
- 売上高は直近5期で最も低い水準です(2026年3月期 36億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 53億円 | 53億円 | 36億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -3億円 | -4億円 |
| 当期純利益 | 6億円 | -2億円 | -3億円 |
| 総資産 | 108億円 | 112億円 | 113億円 |
| 純資産 | 81億円 | 79億円 | 79億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLU7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上36億円に対して営業利益-4億円。営業利益率は-11.3%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は-37%(年率-10.9%、前期比-31.9%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは38点です。
「当社グループといたしましては、年齢・性別・地域に関わらず、すべての方にあらゆるエンターテインメント分野で楽しさを提供するため、中期的な経営計画として国内販売20万本を超えるIP(知的財産)を作り出すことを目指しております。」
🧭 株式会社日本一ソフトウェアの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
従業員の能力発掘と経験蓄積による成長及び組織力強化。ブランド価値と顧客満足度の向上を目指す。
既存顧客の満足度向上、新規顧客創出、直接的コミュニケーション拡充、知的財産の再活用によるブランド価値向上と売上拡大。
開発力・販売力の強化を通じた生産性向上。長期的な付加価値追求に向けた成長戦略。
- 利益追求ではなく付加価値追求集団として位置付け。営業利益に人件費を加えた指標として捉える。
- すべての人々に楽しさを提供し、結果としてすべての人々が豊かになることを目指す。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 開発力・販売力・生産性の強化の3点に取り組む。
- 営業基盤の拡大による企業価値の継続的拡大を目指す。
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- 創業理念『ゲームは作品ではなく商品である』のもと、ユーザー・取引先・株主など関わるすべての人と喜びを分かち合う姿勢。
- 利益追求ではなく付加価値追求を重視し、年齢・性別・地域を超えたすべての人に楽しさを提供することが成長戦略。
- 国内販売20万本超のIPを創出する中期目標のもと、開発力・販売力・生産性向上に一体的に取り組む方針。
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W89P)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社日本一ソフトウェアが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、16項目中8件)。
- 四半期毎の業績の変動について
- 特定のゲームソフトへの依存について
- 製品開発について
- 外注業者へのソフト制作の依存について
- 組織体制について
- 特定の取引先への依存について
- 家庭用ゲーム機の普及動向について
- 中古ソフト市場の拡大等について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLU7)。株式会社日本一ソフトウェアの経営の健全性をチェックする
株式会社日本一ソフトウェアの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | -11.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | -4.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | -2.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -31.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 56.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -2億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | -51円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 6億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社日本一ソフトウェアの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社日本一ソフトウェアの社長は誰? — 猿橋 健蔵氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社日本一ソフトウェアの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社日本一ソフトウェアの年収と収益性は業種内で何位?
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社日本一ソフトウェアはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Entertainmennt | 35億円 | 96.6% |
| Dormitory | 1億円 | 3.4% |
株式会社日本一ソフトウェアの売上構成は、Entertainmentセグメントが98.2%を占める極めて高い事業集中型です。同セグメントは52億円の売上で、エンターテインメント分野における主力事業として位置づけられています。一方、Dormitoryセグメントは1.8%の少数事業ですが、新規事業開拓の足がかりとして機能しており、今後の多角化への戦略的な基盤となる役割を果たしています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の97%が「Entertainmennt」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社日本一ソフトウェアの海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 15億円 | 28.4% |
| 米国 | 31億円 | 57.7% |
| 欧州 | 7億円 | 13.5% |
| アジア | 7百万円 | 0.1% |
| その他 | 12百万円 | 0.2% |
売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W89P、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社日本一ソフトウェアの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、主力事業はエンターテインメント事業であり、コンピュータソフトウェアの開発・製造・販売を中心に事業を展開している。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社日本一ソフトウェアはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| エンターテインメント事業 | 174名 | 95.6% | — |
| 学生寮・その他事業 | 1名 | 0.5% | — |
| 全社(共通) | 7名 | 3.8% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計182名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社日本一ソフトウェアの主な取引先(販売先)は?
- 任天堂株式会社:6億円(売上高の15.4%)
- SONY INTERACTIVE ENTERTAINMENT AMERICA:4億円(売上高の11.4%)
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社日本一ソフトウェアの強み・特徴は?
- 主力は「Entertainmennt」で、売上の97%を占めます。
- 売上の72%を海外で稼いでいます。
- 売上の10%以上を占める取引先に任天堂株式会社があります(売上高の15%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社日本一ソフトウェアの社風・働き方は?
株式会社日本一ソフトウェアの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は8.3年、従業員の平均年齢は35.7歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社日本一ソフトウェアの社長は誰?経営陣は?
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社日本一ソフトウェアの筆頭の代表者は猿橋 健蔵(代表取締役社長)です。 42歳(1984-01-20生まれ)。 役員は8名、平均年齢は58.9歳です。 社長の猿橋 健蔵氏の経歴
| 役員報酬の総額 | 83百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,035万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YLU7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 北角 浩一 | 取締役会長 | 65歳 |
| 多々内 良則 | 取締役開発部長 | 57歳 |
| 後藤 昭人 | 取締役 | 62歳 |
| 猿橋 健蔵 | 代表取締役社長 | 42歳 |
| 平岡 三知 | 取締役 | 53歳 |
| 清水 俊朗 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 服部 賢二 | 監査役 | 68歳 |
| 加藤 剛 | 監査役 | 58歳 |
株式会社日本一ソフトウェアの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ニッポンイチソフトウェア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 猿橋 健蔵 |
| 本店所在地 | 岐阜県各務原市蘇原月丘町3丁目17番 地図 |
| 従業員数(連結) | 182名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLU7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-10-04
株式会社日本一ソフトウェアの沿革は?(主な出来事)
- 有限会社プリズム企画を岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町に移転、同時に有限会社プリズムの開発業務を移管し有限会社日本一ソフトウェアに商号変更。
- ジャスダック証券取引所へ上場。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YLU7)。
株式会社日本一ソフトウェアの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続8.3年。面接での逆質問のネタになります。
株式会社日本一ソフトウェアの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35.7歳、 平均勤続年数は8.3年。
| 平均年間給与 | 397万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均勤続年数 | 8.3年 |
| 従業員数(単体) | 110名連結 182名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は397万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8.3年・平均年齢35.7歳。標準的な定着状況です。
株式会社日本一ソフトウェアの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社日本一ソフトウェアはに「有価証券報告書-第33期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第33期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第33期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第32期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社日本一ソフトウェアについてよくある質問
株式会社日本一ソフトウェアは情報・通信業の業種平均より上?下?
株式会社日本一ソフトウェアを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局株式会社日本一ソフトウェアはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率-11.3%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は-37%(年率-10.9%、前期比-31.9%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度38点)。
36億円
-4億円(-11.3%)
397万円
182名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の97%を「Entertainmennt」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社PR TIMES・株式会社シンクロ・フードと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の97%を占める「Entertainmennt」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社日本一ソフトウェアと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社日本一ソフトウェアに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社日本一ソフトウェア | 36億円 | -11.3% | 397万円 | 8.3年 | 182名 |
| GMOペパボ株式会社 | 110億円 | 8.5% | 700万円 | 7.7年 | 307名 |
| 株式会社ユーザーローカル | — | — | 651万円 | 4.8年 | — |
| エキサイトホールディングス株式会社 | 108億円 | 4.2% | 708万円 | 6.8年 | 173名 |
| 日本ファルコム株式会社 | — | — | 557万円 | 14.8年 | — |
- 株式会社PR TIMES 3922 総資産 116億円
- 株式会社シンクロ・フード 3963 総資産 115億円
- 日本ファルコム株式会社 3723 総資産 115億円
- GMOペパボ株式会社 3633 総資産 113億円
- 株式会社ユーザーローカル 3984 総資産 112億円
- エキサイトホールディングス株式会社 5571 総資産 111億円
- 東海ソフト株式会社 4430 総資産 110億円
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 3850 総資産 110億円
- 北陸放送株式会社 E04386 総資産 110億円
- ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 336A 総資産 109億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社日本一ソフトウェアと併願されやすい企業は?
株式会社日本一ソフトウェアと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社日本一ソフトウェアに似た企業・関連ランキングは?
株式会社日本一ソフトウェアの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社日本一ソフトウェア 公式サイトhttps://www.nippon1.co.jp/
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- 日本一ソフトウェア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02489
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3200001007491
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。