株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3850
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、連結508名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート(証券コード3850)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05694、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
38億円
4億円
3億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約33日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 147億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 38億円 | 4億円 | 3億円 |
🕒 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-30 13:00 📄 その他開示
ハウス食品グループ本社、「intra-mart」で内製開発基盤を構築 現場主導のDX推進とビジネスニーズへのスピーディーな対応を実現 - 2026-07-29 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-07 13:00 📄 その他開示
大鵬薬品、製薬業界特有の品質管理業務を「intra-mart」で効率化 出荷判定で74%の作業時間削減を実現 - 2026-06-30 18:45 📄 その他開示
支配株主等に関する事項について - 2026-06-29 18:41 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29 - 2026-06-18 16:13 📄 その他開示
定款 2026/06/18 - 2026-06-18 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式(報酬)としての自己株式の処分に関するお知らせ - 2026-06-16 13:00 📄 その他開示
「intra-mart Procurement Cloud」が「モノタロウ PunchOut」とシステム連携を開始 購買と業務プロセスをシームレスにつなぎ企業の生産性向上を支援
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥75 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥66 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート |
|---|---|
| JPX表記 | エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート |
| 証券コード | 3850(TYO:3850) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05694 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は147億円、当期純利益は9億円。売上は前期から+23.9%で、増収となっています。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの2026年03月期の連結売上高は147億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 93億円 | 118億円 | 147億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 6億円 | 14億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 3億円 | 9億円 |
| 総資産 | 85億円 | 93億円 | 110億円 |
| 純資産 | 49億円 | 51億円 | 59億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YBTF、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上147億円に対して営業利益14億円。営業利益率は9.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+91%(年率+17.6%、前期比+23.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは61点です。
🧭 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
クラウド・サブスクリプションへの転換推進
ユーザー主体のアジャイル開発と内製化に対応したローコード製品の充実
業務プロセス改善コンサルティング~ローコード開発~保守まで一貫サポート
ユーザーニーズを取り入れた業務アプリケーションのターゲット市場拡大
顧客起点の経営改革、新規事業の収益化、グループ一体運営の推進
- DX化への企業ニーズ拡大に対応した事業展開が必要
- グローバル展開を含むDXパートナー化の実現
- クラウド・サブスクリプションモデルへの移行推進
- ローコード開発など新しい開発手法への対応
- グループ一体運営による効率化と相乗効果の実現
- DXニーズの拡大を背景に、グローバルDXパートナーとしてのポジション構築を目指す戦略
- クラウド・サブスクリプション転換とローコード製品充実で、顧客の企画から成果創出までをサポート
- 2025年度中期経営計画の最終年度に、新規事業の収益化とグループ一体運営を推進
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VYKA、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 9.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 15.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 8.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 23.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 168.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 53.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 2億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -7百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 188円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 7億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| サービスSales | 84億円 | 57.1% |
| Salesのソフトウェア | 63億円 | 42.9% |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの売上は、サービスSalesが55.6%で主力となっており、ソフトウェアSalesの44.4%と比べてサービス事業への依存度が高い構造です。情報・通信業において、コンサルティングや運用支援などのサービス提供を中心とした事業展開を行っており、ソフトウェアはその補完的な役割を担っています。両セグメントがほぼ同等の規模で並立する形態は、顧客ニーズへの多角的対応を示唆しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「サービスSales」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VYKA、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、エンタープライズ向けのローコードプラットフォーム「intra-mart」の開発・販売を主軸とした情報通信サービス企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの強み・特徴
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率9.4%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの社風・働き方
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は36.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.9%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの社長・経営陣
2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの筆頭の代表者は中山 義人(代表取締役社長執行役員)です。 60歳(1966-06-10生まれ)。 役員は9名、平均年齢は61.4歳です。
579,164株
- 2021年12月当社 開発本部長
- 2019年4月当社 エンタープライズソリューション本部長
- 2013年4月当社 執行役員(現任)セールス&マーケティング本部長
- 2009年2月NTTデータイントラマートソフトウェア系統(上海)有限公司 董事長(現任)
| 役員報酬の総額 | 79百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,131万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YBTF、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中山 義人 | 代表取締役社長執行役員 | 60歳 |
| 鈴木 誠 | 取締役執行役員管理本部長 | 53歳 |
| 山本 修司 | 取締役 | 66歳 |
| 小関 純 | 監査役 | 67歳 |
| 中村 靖 | 取締役 | 68歳 |
| 渡辺 麟太郎 | 取締役 | 49歳 |
| 有明 三樹子 | 取締役 | 61歳 |
| 伊藤 卓 | 監査役 | 59歳 |
| 坪谷 哲郎 | 監査役 | 70歳 |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エヌティティデータイントラマート |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 義人 |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂四丁目15番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 508名 |
| 公式サイト | https://www.intra-mart.jp/company/diversity.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YBTF)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-24
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続7.1年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.5歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は11.9%。
| 平均年間給与 | 752万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均勤続年数 | 7.1年 |
| 従業員数(単体) | 226名連結 508名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 11.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 78.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は752万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.1年・平均年齢36.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は11.9%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 5名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートはに「有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第26期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第25期(2023/04/01-2024/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第26期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第25期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第25期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第25期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第25期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第24期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートについてよくある質問
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートと情報・通信業業種平均の比較
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートに近い企業を表示しています。
- 株式会社日本一ソフトウェア 3851 総資産 113億円
- 東海ソフト株式会社 4430 総資産 112億円
- エキサイトホールディングス株式会社 5571 総資産 111億円
- 北陸放送株式会社 E04386 総資産 110億円
- ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 336A 総資産 109億円
- 株式会社クロスキャット 2307 総資産 108億円
- 株式会社ブロードエンタープライズ 4415 総資産 108億円
- サイバーコム株式会社 E05703 総資産 108億円
- 株式会社インフキュリオン 438A 総資産 108億円
- HENNGE株式会社 4475 総資産 107億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートを見た人が併願を検討する企業
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 公式サイトhttps://www.intra-mart.jp/company/diversity.html
- エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05694
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401040174
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率9.4%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+91%(年率+17.6%、前期比+23.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率53%で標準的な財務構成(財務健康度61点)。
147億円
14億円(9.4%)
752万円
508名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期(約4年)で売上は+91%(年率+17.6%、前期比+23.9%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社日本一ソフトウェア・東海ソフト株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。