東海ソフト株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 4430
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
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東海ソフト株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
東海ソフト株式会社(証券コード4430)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE34663、決算日は5月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点)。直近の開示は2025-08-28提出の有価証券報告書-第56期(2024/06/01-2025/05/31)。
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📈 東海ソフト株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-02-27。
東海ソフト株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 東海ソフト |
| 証券コード | 4430(TYO:4430) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | - |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E34663 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 5月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-07-06時点)
東海ソフト株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
東海ソフト株式会社の2025年05月期の連結売上高は107億円、当期純利益は8億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 当期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 107億円 |
| 営業利益※直近2期 | 11億円 |
| 当期純利益 | 8億円 |
| 総資産 | 112億円 |
| 純資産 | 61億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WLXE、対象期間 2025-05-31)。グラフはChart.jsで描画。
東海ソフト株式会社は何をしている会社か(事業内容)
EDINET 原文を見る ↗
東海ソフト株式会社の強み・特徴
東海ソフト株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率10.5%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東海ソフト株式会社の経営理念・経営方針
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」、「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」、「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の中心として、以下の経営方針を掲げて事業を進めております。1.顧客に価値を提供し続けるために、・新しい技術への挑戦と提案を行います。・トレンドを先取りしたビジネス展開を目指します。・提案から開発・運用までのワンストップソリューションを提供します。2.顧客・社員・社会すべてに信頼される会社であるために、・高品質な製品と高信頼なサービスを提供します。・良好な労働環境と安定雇用に努めます。・コンプライアンス・セキュリティ・環境保全へ真摯に対応します。 (2)目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、営業利益率10%以上、自己資本当期純利益率(ROE)10%以上としております。当社グループ事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、開発に係る人材と営業利益が非常に強い関係を持ってお…
出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋(冒頭600字)。全文はEDINETで確認できます。
東海ソフト株式会社の社風・働き方
東海ソフト株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年05月期): 平均勤続年数は11年、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は55%、役員に占める女性比率は14.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
東海ソフト株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウカイソフト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 尾上 雅憲 |
| 本店所在地 | 名古屋市中村区則武二丁目16番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 808名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WLXE)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-04-12
東海ソフト株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
東海ソフト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年05月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は11年。
| 平均年間給与 | 632万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36歳 |
| 平均勤続年数 | 11年 |
| 従業員数(単体) | 523名連結 808名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 54.6% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 0.725% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
東海ソフト株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東海ソフト株式会社はに「有価証券報告書-第56期(2024/06/01-2025/05/31)」(対象期間 2024-06-01〜2025-05-31)を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 | 半期報告書-第57期(2025/06/01-2026/05/31) | 2026-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第56期(2024/06/01-2025/05/31) | 2025-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第56期(2024/06/01-2025/05/31) | 2025-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第55期(2023/06/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第3四半期(2023/12/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第2四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第1四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第54期(2022/06/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第3四半期(2022/12/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分・2026-07-06取得)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東海ソフト株式会社についてよくある質問
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