東海ソフト株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

東海ソフト株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は123億円、営業利益率は11.2%、平均年間給与は約675万円（提出会社単体）、連結従業員は795名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東海ソフト株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結795名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東海ソフト株式会社は、1970年設立の独立系ソフトウエア開発会社である。

東海ソフト株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東海ソフト株式会社の平均年収は？

約675万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中253位です。 2022年5月期の約560万円から上がり、+20.6%の変化です。 従業員の平均年齢は36.42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

東海ソフト株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.3です （情報・通信業の490社中192位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で253位、連結従業員は795名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東海ソフト株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+15%（年率+15.0%、前期比+15.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中185位）。
• 会社の今期の売上高予想は125億円です（2026-10-09の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 10%以上（目標）、ROE 10%以上（目標）。
• 研究開発費は10百万円（情報・通信業の315社中273位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東海ソフト株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東海ソフト株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 東海ソフト株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東海ソフト株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東海ソフト株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東海ソフト株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は123億円、当期純利益は10億円。前期比+15.0%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYUD、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上123億円に対して営業利益14億円。営業利益率は11.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+15%（年率+15.0%、前期比+15.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

🧭 東海ソフト株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念顧客に信頼される誠実な企業。技術・商品を常に研く企業。社員に信頼される誠実な企業。

営業利益率

10%以上

目標

ROE

10%以上

目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の強化・拡大

組込み主要顧客と中核技術への選択と集中。公共関連事業での選択と集中。製造・流通及び業務システム関連事業の拡大と効率化。

2新たな事業基盤の確立

製造業向けパッケージメーカーとの技術連携。IoT事業起点の産業界DX推進。車載SPFベースの車載関連開発。関東地区への事業展開。

3新技術・新事業の開拓

CASE関連開発による組込み事業の価値向上。デジタルガバメント実行計画へのチャレンジ。トータルソリューションによる高付加価値システムの提案。

4生産体制の強化

ソフトウエア開発技術の競争力向上。開発パートナーの開拓と協力関係強化。採用活動と社内教育体制の強化。

▼

3対処すべき課題

① 労働集約型から協業型へ

• 技術者教育と新技術習得によるリスキリングで保有技術を多様化
• DX支援ソリューション「PlusFORCE」を強化し営業と技術の受注体制整備
• 顧客課題に対し他社製品サービスを組み合わせた提案実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人材育成と組織力向上

• 社員のキャリアパスと会社ビジョンを合致させ共に成長する風土構築
• 上長のヒューマンスキル教育強化で中長期的な部下・組織成長を両立
• 女性管理職の育成に注力

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 新技術活用と働き方改革

• 生成AI・RPA等の新技術を自社で活用し顧客開発提案を加速
• ノー残業day実施とテレワーク拡充で心身の健康とワーク・ライフ・バランス実現
• システム大規模化・複雑化に対応する技術者のマルチスキル化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 日本の製造業をソフトウエア技術で支え、AI等新技術習得とDX対応を推進
• 営業利益率10％以上・ROE10％以上の経営指標達成とSDGs実現の両立
• 生成AI・RPA・IoT等を活用し顧客事業成長をIT技術でサポートする企業へ

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLXE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東海ソフト株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、6項目中6件）。

1. 事業活動への悪影響
2. 財務状況への悪影響
3. 信用の失墜
4. 信用の棄損
5. 損害賠償
6. 財務状況へ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLXE）。東海ソフト株式会社の経営の健全性をチェックする

東海ソフト株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東海ソフト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東海ソフト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東海ソフト株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLXE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東海ソフト株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1970年設立の独立系ソフトウエア開発会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

東海ソフト株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東海ソフト株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率11.2%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東海ソフト株式会社の社風・働き方は？

東海ソフト株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は11.75年、従業員の平均年齢は36.42歳、男性の育児休業取得率は54%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東海ソフト株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-27提出の有価証券報告書によると、 東海ソフト株式会社の筆頭の代表者は尾上 雅憲（代表取締役社長）です。 52歳（1974-06-09生まれ）。 役員は7名、平均年齢は52歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLXE、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東海ソフト株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYUD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-12

東海ソフト株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1970年５月産業向けコンピュータシステム開発を目的として、名古屋市中区錦二丁目９番２号に資本金1,000万円で東海ソフト株式会社を設立
2. 2019年２月東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
3. 2020年２月東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部銘柄指定
4. 2022年４月市場再編に伴い東京証券取引所スタンダード市場及び名古屋証券取引所プレミア市場に市場移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YYUD）。

東海ソフト株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.75年・男性育休54%。面接での逆質問のネタになります。

東海ソフト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.42歳、 平均勤続年数は11.75年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は675万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.75年・平均年齢36.42歳。標準的な定着状況です。

東海ソフト株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東海ソフト株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東海ソフト株式会社は2026-08-27に「有価証券報告書－第57期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東海ソフト株式会社についてよくある質問

東海ソフト株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

東海ソフト株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局東海ソフト株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+15%（年率+15.0%、前期比+15.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。

売上高
123億円

営業利益
14億円（11.2%）

平均年収
675万円

従業員数(連結)
795名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は11.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+15%（年率+15.0%、前期比+15.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＧＭＯペパボ株式会社・株式会社日本一ソフトウェアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+15%（年率+15.0%、前期比+15.0%））が変われば、論点も変わる。

東海ソフト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が東海ソフト株式会社に近い企業を表示しています。

• GMOペパボ株式会社 3633 総資産 113億円
• 株式会社日本一ソフトウェア 3851 総資産 113億円
• 株式会社ユーザーローカル 3984 総資産 112億円
• エキサイトホールディングス株式会社 5571 総資産 111億円
• 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 3850 総資産 110億円
• 北陸放送株式会社 E04386 総資産 110億円
• ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 336A 総資産 109億円
• 株式会社クロスキャット 2307 総資産 108億円
• 株式会社ブロードエンタープライズ 4415 総資産 108億円
• サイバーコム株式会社 E05703 総資産 108億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東海ソフト株式会社と併願されやすい企業は？

東海ソフト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東海ソフト株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東海ソフト株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東海ソフト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東海ソフト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34663
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1180001031538

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。