株式会社Fusicの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5256

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社Fusicは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は24億円、平均年間給与は約643万円（提出会社単体）（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Fusicはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社Fusicは、福岡県に本社を置く情報通信・サービス企業で、テクノロジーカンパニーとしてデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を支援する事業を展開しています。

株式会社Fusicはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Fusicの平均年収は？

約643万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中325位です。 2023年6月期の約548万円から上がり、+17.2%の変化です。 従業員の平均年齢は34.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社Fusicの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.9です （情報・通信業の490社中240位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で325位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Fusicの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中109位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: パブリック クラウド市場 8兆8,164億円（2029年）。
• 研究開発費は0百万円（情報・通信業の315社中310位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Fusicは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中310位（0百万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年06月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Fusicの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社Fusicの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Fusicの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Fusicの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社Fusicの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は24億円、当期純利益は55百万円。前期比+23.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 24億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 11億円 → 24億円）。
• 純資産は2022年6月期の2億円から2026年6月期の12億円へ、約396%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3D3、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社Fusicの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Vision(あるべき姿)個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。

パブリック クラウド市場

8兆8,164億円

2029年

▼

2中長期の経営戦略

1AI-Native開発への 全面移行…

AIコーディングツール等への投資実行。開発プロセス全体の生産性向上と採用ペース引き上げにより開発キャパシティを強化。

2宇宙産業ソフトウェア のプレゼンス向…

グローバル・国内市場での成長が期待される宇宙関連ソフトウェア市場でマーケットリーダーを目指す。専任体制構築とパートナーシップ強化。

3教育・人材関連 プロダクト再構築

「360（さんろくまる）」のシェア拡大と用途開発。「sigfy（シグフィー）」のマーケティング投資と営業体制強化。

4積極的なM&A実施

同業企業へのロールアップ型M&Aと九州エリアの非テクノロジー企業M&Aにより事業規模拡大と新市場開拓を推進。

▼

3対処すべき課題

① 新技術への対応

• AI-Nativeなシステム開発プロセスへの全面的な移行が重要
• 最新技術への適時対応と新サービス開発に継続的に取り組む

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 優秀人材の確保と育成

• 新しい技術への関心と常に学び続ける姿勢を有する人材確保が成長に不可欠
• リファラル採用強化、OJT教育、勉強会の実施
• 研修・資格取得費用の会社負担、報奨金制度、奨学金返済支援で働きやすい環境構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ サービス高付加価値化 と利益率向上

• エンジニア人材の採用力強化と増員推進
• セールス・マーケティング人材拡充による受注機会・単価向上
• 開発プロセス改善と技術共有で開発体制強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• DX市場における生成AIやAIエージェントの進化を背景に、AI-Nativeな開発プロセスへの全面移行を推進している点。
• パブリッククラウド市場が2024年4兆1,423億円から2029年8兆8,164億円へ拡大する成長市場での事業展開。
• 宇宙産業関連ソフトウェア市場でマーケットリーダーを目指す専任体制構築とパートナーシップ強化。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQGU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Fusicが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、13項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. クラウド市場の動向について
3. 製品・サービスの関連性について
4. AWSへの依存について
5. Amazon Web Services, Inc.との契約について
6. 業績変動の可能性について
7. 価格競争について
8. 技術革新への対応について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQGU）。株式会社Fusicの経営の健全性をチェックする

株式会社Fusicの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 59百万円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Fusicの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Fusicの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社Fusicの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WQGU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Fusicの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

株式会社Fusicの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社内田洋行：4億円（売上高の15.6%）
• 株式会社まちのわ：3億円（売上高の12.5%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社Fusicの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社内田洋行があります（売上高の16%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Fusicの社風・働き方は？

株式会社Fusicの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.7歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Fusicの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社Fusicの筆頭の代表者は納富 貞嘉（代表取締役社長）です。 47歳（1978-08-11生まれ）。 役員は6名、平均年齢は54.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQGU、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Fusicの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3D3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-27

株式会社Fusicの沿革は？（主な出来事）

1. 2003年10月大学院修了後、資本金250万円で株式会社Ｆｕｓｉｃを設立
2. 2023年３月東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄに同時上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3D3）。

株式会社Fusicの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年・男性育休89%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Fusicの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.7歳、 平均勤続年数は4年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は643万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢34.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Fusicは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社Fusicの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Fusicは2026-09-24に「有価証券報告書－第23期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Fusicについてよくある質問

結局株式会社Fusicはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
24億円

平均年収
643万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オルトプラス・株式会社プロディライトと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+21.0%、前期比+23.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社Fusicと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Fusicに近い企業を表示しています。

• 株式会社オルトプラス 3672 総資産 17億円
• 株式会社プロディライト 5580 総資産 17億円
• 株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 334A 総資産 17億円
• 株式会社TalentX 330A 総資産 17億円
• GreenBee株式会社 3913 総資産 17億円
• 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 476A 総資産 17億円
• 株式会社コラボス 3908 総資産 17億円
• 株式会社フライトソリューションズ 3753 総資産 17億円
• インフォメティス株式会社 281A 総資産 16億円
• 株式会社エコミック 3802 総資産 16億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Fusicと併願されやすい企業は？

株式会社Fusicと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Fusicに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Fusicの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社Fusic 公式サイトhttps://fusic.co.jp/
• Fusic の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Fusic - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38460
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4290001023455

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。