株式会社ＴａｌｅｎｔＸの年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 330A
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結140名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸ（証券コード330A）は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE40399、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
5億円
1億円
67百万円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 18億円 | 3億円 | 3億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 5億円 | 1億円 | 67百万円 |
🕒 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-10 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算説明 動画公開ご案内 - 2026-08-06 10:00 📄 その他開示
NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動 - 2026-08-05 16:00 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-05 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料 - 2026-08-05 10:00 📄 その他開示
AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」、候補者との接点を"時間軸"で捉え、その文脈を読み解く「パーソナライズメッセージAI生成機能」を実装 - 2026-08-04 09:00 📄 その他開示
TalentX、AIネイティブ採用調査を実施―候補者の約8割がAIの「利便性」「公平性」などを評価、求めるのは候補者を深く理解した「体験設計」 - 2026-07-30 10:00 📄 その他開示
TalentXのAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開 - 2026-07-28 10:00 📄 その他開示
TalentX、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」をTISIに導入し、リファラル採用を本格始動
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ の最新ニュース（過去30日）
- (株)ＴａｌｅｎｔＸ【330A】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ |
|---|---|
| JPX表記 | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 証券コード | 330A（TYO:330A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E40399 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は3億円。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの2026年03月期の連結売上高は18億円、当期純利益は3億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 当期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 18億円 |
| 営業利益※直近2期 | 3億円 |
| 当期純利益 | 3億円 |
| 総資産 | 17億円 |
| 純資産 | 9億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGDN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上18億円に対して営業利益3億円。営業利益率は19.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは73点です。
🧭 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
従業員数1,000名以上の大手企業約4,000社のうち95%に新規開拓の余地。アップセル・クロスセルを推進
MyReferでは社内広報活動の自動化、MyTalentではAI活用した応募意欲高い候補者自動サジェスト機能
既存プロダクトAI強化と新規プロダクト開発により、候補者体験のパーソナライズと採用担当者負担軽減
SaaS事業の安定収益とRXO事業、成果報酬事業の成長を組み合わせた事業展開
自社開発に留まらず外部パートナー連携でエコシステム構築し事業優位性強化
- 少子高齢化による採用市場の転換点。企業の採用競争力が生産性を分ける時代
- 中途採用計画が未充足の企業が58%。労働人口減少が社会課題化
- 転職希望者1,000万人のうち既存採用サービスがリーチできるのは一部。潜在層開拓が必要
- 企業は待ちの姿勢ではなく自らタレントを惹きつける術を考える必要
- MyRefer単体で利用人数カバー率48%。アップセルの余地残存
- 2つ以上モジュール利用企業15%、3つ以上は3%。クロスセルの大きな余地がある
- 採用市場が2020年約0.9兆円から2023年約1.5兆円に成長する中で、Myシリーズで採用DXを推進
- リファラル採用が2015年から現在、62.0%の企業に浸透。業界の常識を変える立場を担う
- 新規契約の約8割がアウトバウンド・インバウンドで、広告宣伝費10%程度という効率的営業体制
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W90Q、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 19.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 28.5% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 15.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 52.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -8百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 44円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 1億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W90Q、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、企業の採用業務をDX化するSaaS型ソリューションを提供する情報・通信業の企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの強み・特徴
株式会社ＴａｌｅｎｔＸを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率19.1%と高い収益性
- 財務健康度スコア73.2点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの社風・働き方
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.6歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの社長・経営陣
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＴａｌｅｎｔＸの筆頭の代表者は鈴木 貴史（代表取締役社長CEO）です。 38歳（1988-06-11生まれ）。 役員は6名、平均年齢は50.5歳です。
2,500,000株
- 2018年5月当社設立 代表取締役社長就任（現任）
- 2012年4月株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）入社
| 役員報酬の総額 | 50百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 840万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGDN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 鈴木 貴史 | 代表取締役社長CEO | 38歳 |
| 細田 亮佑 | 取締役上席執行役員 | 37歳 |
| 北川 貞光 | 社外取締役 | 53歳 |
| 工藤 郁哉 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 小久保 崇 | 非常勤監査役 | 52歳 |
| 田中 博文 | 非常勤監査役 | 57歳 |
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | タレントエックス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 鈴木 貴史 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区神楽坂四丁目８番地 ONEST飯田橋スクエア 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 140名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGDN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-21
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.6歳、 平均勤続年数は2年。
| 平均年間給与 | 578万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均勤続年数 | 2年 |
| 従業員数（単体） | 62名連結 140名 |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 73.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は578万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2年・平均年齢32.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ＴａｌｅｎｔＸはに「有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第7期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ＴａｌｅｎｔＸについてよくある質問
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＴａｌｅｎｔＸに近い企業を表示しています。
- テモナ株式会社 3985 総資産 18億円
- 株式会社オルトプラス 3672 総資産 17億円
- 株式会社プロディライト 5580 総資産 17億円
- 株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 334A 総資産 17億円
- ＧｒｅｅｎＢｅｅ株式会社 3913 総資産 17億円
- 辻・本郷ＩＴコンサルティング株式会社 476A 総資産 17億円
- 株式会社コラボス 3908 総資産 17億円
- 株式会社フライトソリューションズ 3753 総資産 17億円
- インフォメティス株式会社 281A 総資産 16億円
- 株式会社エコミック 3802 総資産 16億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸを見た人が併願を検討する企業
株式会社ＴａｌｅｎｔＸと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ＴａｌｅｎｔＸ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＴａｌｅｎｔＸ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40399
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001192221
株式会社ＴａｌｅｎｔＸのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率19.1%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度73点）。
18億円
3億円（19.1%）
578万円
140名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 営業利益率19.1%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のテモナ株式会社・株式会社オルトプラスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。