株式会社プロディライトの年収・業績・将来性

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株式会社プロディライトは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年08月期の連結売上高は28億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約530万円（提出会社単体）、連結従業員は140名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社プロディライトはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結140名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社グループは、当社と連結子会社（株式会社NNコミュニケーションズ・その他1社）により構成され、3つの主要事業を展開しています。

株式会社プロディライトはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社プロディライトの平均年収は？

約530万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中520位です。 2023年8月期の約505万円から上がり、+5.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社プロディライトの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.0です （情報・通信業の490社中467位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で520位、連結従業員は140名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社プロディライトの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は34億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: INNOVERA総アカウント 49536アカウント（2025年8月期）、IP-Line総チャネル数 76228チャネル（2025年8月期）、リカーリング売上高比率 80.2%（2025年8月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社プロディライトは情報・通信業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社プロディライトの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社プロディライトの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社プロディライトの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社プロディライトの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社プロディライトの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は28億円、当期純利益は1億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6Y2、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上28億円に対して営業利益2億円。営業利益率は6.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 株式会社プロディライトの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションこれからもつながるを、もっと。人がどこでも誰とでも、つながることができる社会を実現する。

INNOVERA総アカウント

49536アカウント

2025年8月期

IP-Line総チャネル数

76228チャネル

2025年8月期

リカーリング売上高比率

80.2%

2025年8月期

クラウドPBX市場予測

600億円

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1INNOVERA音声プラットフォーム…

AI音声認識、CRM連携、多言語対応、AI自動応答などの付加価値機能を強化し、企業コミュニケーション基盤を統合するワンプラットフォームへ進化させる。

2営業体制強化とパートナー連携

広域営業部とカスタマーサクセス推進部を新設。全国規模の大手パートナーとの連携強化やパートナープログラム拡充により販売網を拡大。

3ブランド力の向上

INNOVERA＝クラウドPBXの想起を目指し、コンテンツSEO、Web広告、AI・LLM対応Web戦略、動画コンテンツ拡充などで企業価値を可視化。

4M&Aによる成長加速

ブランド力や技術力に課題を持つ企業、クラウドPBXと親和性の高いサービスを有する企業とのM&A推進により、販売網拡大と収益力強化を実現。

▼

3対処すべき課題

① INNOVERA機能強化

• 多言語対応、先端技術導入、クラウド連携強化で音声プラットフォーム進化
• AI技術応用、API活用でユーザー体験最適化と付加価値向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 営業・組織体制整備

• パートナープログラム強化で地方含む幅広い顧客層への展開
• サポート体制充実で高い信頼性確保と継続的なサービス品質維持
• 人員拡充、専門人材補強、管理職マネジメント能力強化が必須

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 内部管理体制強化

• コーポレート・ガバナンス充実でお客様と社会からの信頼獲得
• 内部統制システム、コンプライアンス体制、経営透明性確保

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• クラウドPBX市場が2030年に600億円規模に拡大予測される中で…
• 49536アカウント、76228チャネルの顧客基盤を持つストック型ビジネスで安定成長を実現する仕組み。
• 電話のDXを核に、ビジネスフォン・コールセンター領域で代名詞となり、企業コミュニケーション基盤を革新する野心。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6Y2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社プロディライトが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、25項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. 競合の激化に伴うリカーリング売上高比率の低下、解約率上昇リスク
3. 技術革新により競争力を失うリスク
4. 企業買収や他社との業務提携に関して想定した効果が得られないリスク
5. 自然災害、有事及び未知の感染症等によるリスク
6. 事業内容に関するリスクについて
7. 特定仕入先への依存等のリスク
8. 特定発注元への依存等のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6Y2）。株式会社プロディライトの経営の健全性をチェックする

株式会社プロディライトの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社プロディライトの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社プロディライトの社長は誰？ — 小南 秀光氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社プロディライトの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社プロディライトはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の84%が「UCaaSソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社プロディライトの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X6Y2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社プロディライトの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社グループは、当社と連結子会社（株式会社NNコミュニケーションズ・その他1社）により構成され、3つの主要事業を展開しています。

株式会社プロディライトはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計140名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社プロディライトの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社プロディライトの強み・特徴は？

• 主力は「UCaaSソリューション」で、売上の84%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プロディライトの社風・働き方は？

株式会社プロディライトの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.2歳、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社プロディライトの社長は誰？経営陣は？

2025-11-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社プロディライトの筆頭の代表者は小南 秀光（代表取締役社長）です。 52歳（1973-12-20生まれ）。 役員は7名、平均年齢は54.7歳です。 社長の小南 秀光氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6Y2、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社プロディライトの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6Y2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-09

株式会社プロディライトの沿革は？（主な出来事）

1. 2008年6月コールセンター向け人材紹介・派遣事業として大阪府吹田市江坂に株式会社プロディライトを設立
2. 2023年6月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6Y2）。

株式会社プロディライトの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社プロディライトの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は5.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は530万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.7年・平均年齢40.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社プロディライトの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社プロディライトは2025-11-27に「有価証券報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プロディライトについてよくある質問

結局株式会社プロディライトはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
28億円

営業利益
2億円（6.3%）

平均年収
530万円

従業員数(連結)
140名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の84%を「UCaaSソリューション」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の84%を「UCaaSソリューション」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アズジェント・テモナ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の84%を占める「UCaaSソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「UCaaSソリューション」の売上構成比（今は84%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社プロディライトと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社プロディライトに近い企業を表示しています。

• 株式会社アズジェント 4288 総資産 18億円
• テモナ株式会社 3985 総資産 18億円
• 株式会社オルトプラス 3672 総資産 17億円
• 株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン 334A 総資産 17億円
• 株式会社TalentX 330A 総資産 17億円
• 株式会社Fusic 5256 総資産 17億円
• GreenBee株式会社 3913 総資産 17億円
• 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 476A 総資産 17億円
• 株式会社コラボス 3908 総資産 17億円
• 株式会社フライトソリューションズ 3753 総資産 17億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プロディライトと併願されやすい企業は？

株式会社プロディライトと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社プロディライトに似た企業・関連ランキングは？

株式会社プロディライトの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社プロディライト 公式サイトhttp://www.prodelight.co.jp/
• プロディライト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• プロディライト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38641
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1120001146779

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。