株式会社カナミックネットワークの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社カナミックネットワークは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は55億円、営業利益率は29.2%、平均年間給与は約565万円（提出会社単体）、連結従業員は310名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カナミックネットワークはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社カナミックネットワークは、医療・介護・健康情報を扱うICTプラットフォーム提供企業です。

株式会社カナミックネットワークはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カナミックネットワークの平均年収は？

約565万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中464位です。 2021年9月期の約506万円から上がり、+11.6%の変化です。 従業員の平均年齢は43.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社カナミックネットワークの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.8です （情報・通信業の490社中341位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で464位、連結従業員は310名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カナミックネットワークの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+164%（年率+27.5%、前期比+9.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中272位）。
• 会社の今期の売上高予想は64億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カナミックネットワークは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中26位（29.2%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年09月期）

営業利益率15%以上売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カナミックネットワークの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-17提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社カナミックネットワークの最新ニュースは？（過去30日）

• カナミックネットワーク 「Buddycom」・「LINE WORKSラジャー」との AI音声記録連携サービス提供開始
  PR TIMES ／ 2026/09/24
• カナミックネットワーク 「Buddycom」・「LINE WORKSラジャー」との AI音声記録連携サービス提供開始｜Infoseekニュース
  Infoseek ／ 2026/09/24

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社カナミックネットワークの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カナミックネットワークの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カナミックネットワークの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社カナミックネットワークの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は55億円、当期純利益は11億円。前期比+9.9%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 55億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 21億円 → 55億円）。
• 純資産は2021年9月期の20億円から2025年9月期の46億円へ、約137%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAZ4、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上55億円に対して営業利益16億円。営業利益率は29.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+164%（年率+27.5%、前期比+9.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは86点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社カナミックネットワークの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン「人生を抱きしめるクラウド」で人と社会に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1クラウドサービス提供事業の拡大

介護サービスのニーズの高い地域から順次営業所を設立し、地域に根ざしたサービスを提供。2000年より提供している多職種間連携システムにより地域包括ケアを実現。

2新規事業領域の拡大

コンテンツ事業、ビッグデータ解析事業、アジア地域を中心とした海外展開、フィンテック関連事業を推進。

3ヘルスケアプラットフォームの構築

ITサービスとリアル店舗ビジネス、医療介護子育てビジネスと健康ビジネスを包括したプラットフォーム構築を推進。

4積極的なM&Aの活用

ビジョンを前提に「事業コンテンツ」「事業エリア」「事業ツール」の補強・拡大の手段としてM&Aを活用。

5情報管理体制の強化

2006年5月にプライバシーマーク、2017年12月に医療情報ASP・SaaS情報開示認定制度を取得。定期的な社内教育とセキュリティシステム整備を継続。

▼

3対処すべき課題

① 家族・患者・高齢者の課題

• 介護による雇用喪失の問題に対処。
• 家族の繋がり希薄化の問題を解決。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 介護事業者の課題

• 業界全体の人材不足とケアマネジャー採用の難しさに対応。
• 中小介護事業者の設備投資・資金繰り・決済の問題を解決。
• 医療・介護関係者への情報提供を強化。

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

③ 医療従事者・成長基盤の課題

• 医師の多忙さと患者情報不足に対処。
• 看護師・介護士の知識・経験不足による品質低下を改善。
• システム基盤の安定性とスケーラビリティを確保。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 医療・介護ネットワーク業界の市場規模は2025年以降2040年頃まで拡大傾向が継続する見込みのなか…
• 2000年から介護請求・業務管理システムを提供し、医師・看護師・ケアマネジャー・介護士の情報連携による地域包括ケア実現に…
• ビッグデータ解析事業やアジア地域を中心とした海外展開により、高齢化社会に求められるICT活用で継続的成長を目指している。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XAZ4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カナミックネットワークが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 介護保険制度の改正について
3. 他社との競合について
4. 技術革新について
5. 個人情報の管理について
6. システム障害について
7. 知的財産権について
8. 研究開発について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAZ4）。株式会社カナミックネットワークの経営の健全性をチェックする

株式会社カナミックネットワークの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は86点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カナミックネットワークの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カナミックネットワークの社長は誰？ — 山本 拓真氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社カナミックネットワークの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社カナミックネットワークはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「クラウドプラットフォーム」65%、「HealthyLifespanExtension」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社カナミックネットワークの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XAZ4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カナミックネットワークの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療・介護・健康情報を扱うICTプラットフォーム提供企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社カナミックネットワークはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計310名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社カナミックネットワークの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社カナミックネットワークの強み・特徴は？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中26位（29.2%）。
• 主力は「クラウドプラットフォーム」で、売上の65%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カナミックネットワークの社風・働き方は？

株式会社カナミックネットワークの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.3%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カナミックネットワークの社長は誰？経営陣は？

2025-12-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社カナミックネットワークの筆頭の代表者は山本 拓真（代表取締役社長）です。 48歳（1978-02-11生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.6歳です。 社長の山本 拓真氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XAZ4、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カナミックネットワークの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XAZ4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-12

株式会社カナミックネットワークの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年10月東京都品川区に介護・医療分野におけるアプリケーションサービスプロバイダのサービス提供業務、介護・医療分野における情報提供サービス業務を主たる目的とした、株式会社カナミックネットワーク（資本金10百万円）を設立。
2. 2016年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
3. 2018年７月東京証券取引所市場第一部に市場変更。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XAZ4）。

株式会社カナミックネットワークの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社カナミックネットワークの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は5.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は565万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢43.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は5.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社カナミックネットワークの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カナミックネットワークは2025-12-17に「有価証券報告書－第25期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カナミックネットワークについてよくある質問

株式会社カナミックネットワークは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社カナミックネットワークを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社カナミックネットワークはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率29.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+164%（年率+27.5%、前期比+9.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度86点）。

売上高
55億円

営業利益
16億円（29.2%）

平均年収
565万円

従業員数(連結)
310名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は29.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+164%（年率+27.5%、前期比+9.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＡＲアドバンストテクノロジ株式会社・バルテス・ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「クラウドプラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「クラウドプラットフォーム」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社カナミックネットワークと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カナミックネットワークに近い企業を表示しています。

• ARアドバンストテクノロジ株式会社 5578 総資産 68億円
• バルテス・ホールディングス株式会社 4442 総資産 67億円
• サイバーソリューションズ株式会社 436A 総資産 67億円
• 株式会社kubell 4448 総資産 67億円
• 株式会社キャピタル・アセット・プランニング 3965 総資産 66億円
• トヨクモ株式会社 4058 総資産 65億円
• 株式会社パワーソリューションズ 4450 総資産 65億円
• 株式会社ニーズウェル 3992 総資産 65億円
• 株式会社アイビーシー岩手放送 E04385 総資産 65億円
• 株式会社環境フレンドリーホールディングス 3777 総資産 64億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カナミックネットワークと併願されやすい企業は？

株式会社カナミックネットワークと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カナミックネットワークに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カナミックネットワークの採用ページ・公式サイトはどこ？

• カナミックネットワーク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カナミックネットワーク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32603
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010701012714

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。