サイバーソリューションズ株式会社の年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 436A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-24 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

サイバーソリューションズ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

サイバーソリューションズ株式会社（証券コード436A）は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE41010、決算日は4月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-07-24提出の有価証券報告書－第4期(2025/05/01－2026/04/30)。

サイバーソリューションズ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：9月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約52日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 サイバーソリューションズ株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 サイバーソリューションズ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

サイバーソリューションズ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

サイバーソリューションズ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は35億円、当期純利益は11億円。前期比+12.8%の増収です。

サイバーソリューションズ株式会社の2026年04月期の連結売上高は35億円、当期純利益は11億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YRSR、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近4期（約3年）で売上は+234951%（年率+1229.6%、前期比+12.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

サイバーソリューションズ株式会社の経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 6億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ サイバーソリューションズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ サイバーソリューションズ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

サイバーソリューションズ株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】(1) サービス概要当社は、デジタルコミュニケーション＆サイバーセキュリティ事業の単一セグメントでありますが、サービスの特徴から、メールの無害化、脅威防御、情報漏洩対策などと関連するセキュリティ、リスクマネジメントの製品・サービスの企画・販売事業を行うセキュリティソリューション事業、及びビジネスコミュニケーション(メール・ビジネスチャット・グループウェア)に関連する製品・サービスの企画・販売事業を行うコミュニケーションソリューション事業の２つの事業に区分しております。 事業各事業を構成するサービス内容セキュリティソリューション事業メールセキュリティ「Cloud Mail SE

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

サイバーソリューションズ株式会社の強み・特徴

サイバーソリューションズ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 財務健康度スコア78.3点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

サイバーソリューションズ株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1) 経営方針当社は、「日本企業に安全なビジネスコミュニケーションを届け続けます」を企業理念として掲げ、「従業員、顧客、株主にとって最高の会社を目指します」、「日本オンリーワンの総合メール・セキュリティメーカーを目指します」(注１)の２つを経営目標に事業拡大を図っております。 (2) 経営環境と中長期的な経営戦略セキュリティソリューション事業のターゲットとなる市場規模を推計する上で参考となる国内のネットワークセキュリティビジネス市場全体の規模は、株式会社富士キメラ総研「2024 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」から2023年度は6,526億円と推計されております。このうち、当社事業のターゲットとなるメールフィルタリング、メール暗号化／誤送信対策ツール、メールアーカイブ、ウイルス監視サービス、ウイルス対策ツール、シングルサインオンといったメールセキュリティ関連の市場に絞ると1,075億円(2023年度)となっております。近年、国際情勢の変化などによって海外からのサイバー攻撃の高度化や頻度も高まる中、セキュリティに対する意識が高まっており、成長していくことが見込まれております…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

サイバーソリューションズ株式会社の社風・働き方

サイバーソリューションズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

サイバーソリューションズ株式会社の社長・経営陣

2026-07-24提出の有価証券報告書によると、 サイバーソリューションズ株式会社の筆頭の代表者は林 界宏（代表取締役社長）です。 68歳（1958-03-14生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YRSR、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

サイバーソリューションズ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YRSR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-06

サイバーソリューションズ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

サイバーソリューションズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は799万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続4年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

サイバーソリューションズ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

サイバーソリューションズ株式会社は2026-07-24に「有価証券報告書－第4期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

サイバーソリューションズ株式会社についてよくある質問

サイバーソリューションズ株式会社の同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がサイバーソリューションズ株式会社に近い企業を表示しています。

• ＡＩ　ｉｎｓｉｄｅ株式会社 4488 総資産 68億円
• 株式会社ファインデックス 3649 総資産 68億円
• 株式会社データホライゾン 3628 総資産 68億円
• 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 5621 総資産 68億円
• 株式会社オルツ E39967 総資産 68億円
• ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社 5578 総資産 68億円
• バルテス・ホールディングス株式会社 4442 総資産 67億円
• 株式会社ｋｕｂｅｌｌ 4448 総資産 67億円
• 株式会社キャピタル・アセット・プランニング 3965 総資産 66億円
• 株式会社カナミックネットワーク 3939 総資産 65億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

サイバーソリューションズ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

サイバーソリューションズ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• サイバーソリューションズ株式会社 公式サイトhttps://www.cybersolutions.co.jp/
• サイバーソリューションズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サイバーソリューションズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41010
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001231677

サイバーソリューションズ株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近4期（約3年）で売上は+234951%（年率+1229.6%、前期比+12.8%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
35億円

平均年収
799万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+234951%（年率+1229.6%、前期比+12.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業のＡＩ ｉｎｓｉｄｅ株式会社・株式会社ファインデックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。