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株式会社ファインデックスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3649

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ファインデックスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は61億円、営業利益率は29.3%、平均年間給与は約607万円(提出会社単体)、連結従業員は325名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
92.6/ 100点
就活偏差値(参考)
46.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3649 株式会社 ファインデックス 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 61億円 平均年収 607万円 就活偏差値 46.9 企業スコープ
株式会社ファインデックスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ファインデックスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ファインデックスの事業概要 株式会社ファインデックスは、医療システムと公共向けソリューションを主軸とする情報通信サービス企業です。

株式会社ファインデックスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ファインデックスの平均年収は?

約607万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中399位です。 2021年12月期の約541万円から上がり、+12.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

株式会社ファインデックスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
541万円532万円574万円590万円607万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ファインデックスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は46.9です (情報・通信業の490社中300位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で399位、連結従業員は325名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ファインデックスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ファインデックスは情報・通信業の中で何が目立つ?

営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ファインデックスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期 決算説明資料
2026-08-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
31億円
営業利益
9億円
純利益
6億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 31億円 10億円 7億円
2025-09-30第3四半期 44億円 12億円 9億円
2025-12-31通期 61億円 18億円 13億円
2026-03-31第1四半期 20億円 8億円 6億円
2026-06-30第2四半期 31億円 9億円 6億円
🕒 株式会社ファインデックスの適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ファインデックスの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ファインデックスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥866
前日比
+23 (+2.73%)
52週高値
¥1,011
52週安値
¥717

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ファインデックスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥27
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.12%
株価 ¥866(2026-10-09)時点
配当性向
117.6%
EPS ¥22.96 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥14 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥13 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥14 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ファインデックスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ファインデックス
JPX表記ファインデックス
証券コード3649(TYO:3649)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE25283
EDINET業種情報・通信業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ファインデックスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は61億円、当期純利益は13億円。売上は前期から+4.6%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益52億円58億円61億円
営業利益※直近2期—15億円18億円
当期純利益11億円12億円13億円
総資産59億円67億円68億円
純資産48億円56億円55億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTNK、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上61億円に対して営業利益18億円。営業利益率は29.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+23%(年率+5.3%、前期比+4.6%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは93点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは、企業理念である「価値ある技術創造で社会を豊かにする」を実現するために、医療現場や世の中のニーズに沿う高品質なソリューションを、逸早く開発・提供していくことが不可欠であると考えます。」
— 株式会社ファインデックスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XTNK)

🧭 株式会社ファインデックスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ファインデックス(証券コード3649)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://findex.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念価値ある技術創造で社会を豊かにする
視野計GAP海外出荷台数
約150台
2023年12月時点
視野計GAP代理店網
72社
現在
配当性向
50%
目標
DOE下限
8.5%
目標
▼
2中長期の経営戦略
1医療DX対応

既存顧客への追加提案とシステム更新、提供領域の拡大を通じた製品開発及び販売活動の推進

2行政DX領域拡大

県庁等への導入実績を活かし、既存システムリプレイスと未導入自治体への新規採用を推進

3ヘルステック事業強化

視野計GAP認知度向上と代理店網拡大による販売体制強化、海外展開の加速

4医療データプラットフォーム構築

認定医療情報等取扱受託事業者認定を活かし、医療データ利活用基盤の社会実装を推進

5医療連携クラウド基盤展開

院内情報システムの基盤を医療連携クラウド基盤に拡大し、診療サイクル全体の効率性向上を実現

▼
3対処すべき課題
① 優秀な人材の確保
  • 高いスキルと使命感を持つ人材の確保
  • 事業領域全般の知識やスキルをバランス良く持つ人材育成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 医療データ利活用の推進
  • 医療データの安全な管理及び利活用体制の整備
  • データの信頼性と利活用領域の拡大
  • 中長期的な収益基盤の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 情報セキュリティ強化
  • サイバー攻撃の巧妙化・多様化への対応
  • 社内外の情報資産の適切な管理
  • 顧客へのセキュリティ対策提供とサイバーレジリエンス向上支援
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 医療DXの加速により、マイナンバーカード健康保険証利用や電子処漤箋など、システム需要が高い市場
  • 視野計GAP海外展開で約150台出荷、72社代理店網により海外ビジネス拡大に注力
  • 認定医療情報等取扱受託事業者認定を取得し、医療データ利活用事業で新たな価値創出に挑戦

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTNK)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ファインデックスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、8項目中8件)。

  1. 情報セキュリティに関する事件・事故について
  2. 個人情報に関する事件・事故について
  3. 訴訟等の発生について
  4. 製品・サービス等の陳腐化について
  5. 人材の確保、育成について
  6. 販売パートナーとの関係について
  7. 特許権等の知的財産権について
  8. 感染症流行の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTNK)。株式会社ファインデックスの経営の健全性をチェックする

株式会社ファインデックスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は93点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 29.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 22.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 18.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 4.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 8.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 80.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 45百万円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -37百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 50円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 3億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ファインデックスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ファインデックスの社長は誰? — 相原 輝夫氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ファインデックスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ファインデックスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
440 位 / 654社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
26 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社ファインデックスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
医療 57億円 93.1%
Public 4億円 5.8%
ヘルスTech 63百万円 1%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社ファインデックスの売上構成は医療事業への高度な依存構造を示しており、医療セグメントが93.1%を占める圧倒的主力です。同社は医療分野における情報・通信業として専門性を深化させています。一方、Public(5.8%)とヘルスTech(1.0%)のサブセグメントは、医療事業で培った技術・ノウハウの横展開および新領域開拓の足がかりとして位置づけられています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の93%が「医療」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ファインデックスの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XTNK、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ファインデックスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、医療システムと公共向けソリューションを主軸とする情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ファインデックスの事業概要 株式会社ファインデックスは、医療システムと公共向けソリューションを主軸とする情報通信サービス企業です。 事業セグメント構成 当社グループは3つの報告セグメントで事業を展開しています。「医療ビジネス」は医療システムや医療機器の開発・販売を担当し、「Claiodashboard」などの統合閲覧システムを提供しています。「公共ビジネス」は政府機関や自治体などの公共セクターを対象とした事業展開を行っています。「ヘルステックビジネス」は健康・医療関連の新規事業領域です。 組織体制としては、親会社であるファインデックス、連結子会社フィッティングクラウド株式会社、持分法適用関連会社EMC Healthcare株式会社で構成されています。 経営規模 プライム市場に上場する上場企業として、医療・公共セクターにおける信頼できるシステムベンダーとしての地位を確立しています。

株式会社ファインデックスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
医療ビジネス 293名 90.2% —
公共ビジネス 17名 5.2% —
ヘルステックビジネス 15名 4.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計325名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ファインデックスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ファインデックスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ファインデックスの社風・働き方は?

株式会社ファインデックスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ファインデックスの社長は誰?経営陣は?

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ファインデックスの筆頭の代表者は相原 輝夫(代表取締役社長)です。 59歳(1966-09-25生まれ)。 役員は9名、平均年齢は61.1歳です。 社長の相原 輝夫氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

相原 輝夫
代表取締役社長 / 59歳
所有株式数
7,707,600株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,151万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTNK、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
相原 輝夫代表取締役社長59歳
近藤 功治取締役医療ソリューション部長62歳
長谷川 裕明取締役コンサルティング部長58歳
宮川 力取締役情報セキュリティ室長54歳
垣内 圭介取締役病院ソリューション部長53歳
北田 隆取締役(監査等委員)70歳
小野 明取締役72歳
山内 康司取締役(監査等委員)60歳
山田 哲取締役(監査等委員)62歳

株式会社ファインデックスの本社・設立年は?(会社概要)

英語社名FINDEX Inc.
フリガナファインデックス
代表者代表取締役社長 相原 輝夫
本店所在地東京都千代田区大手町一丁目7番2号 地図
設立
従業員数(連結)325名
公式サイトhttp://findex.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTNK)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-09-21

株式会社ファインデックスの沿革は?(主な出来事)

  1. 愛媛県松山市に四国環衛興業株式会社(資本金5,000千円)を設立
  2. 商号を株式会社シェイクハンズに変更し、再開
  3. 商号を株式会社パイオニア四国に変更
  4. 商号を株式会社ピーエスシーに変更
  5. 大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  6. 大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  7. 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から同市場第一部に上場
  8. 東京証券取引所の市場再編に伴い、同市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTNK)。

株式会社ファインデックスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ファインデックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は8年。 管理職に占める女性比率は18.5%。

平均年間給与 607万円
従業員の平均年齢40.2歳
平均勤続年数8年
従業員数(単体)318名連結 325名
女性管理職比率 18.5%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 65.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は607万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8年・平均年齢40.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は18.5%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ファインデックスは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性管理職人数12名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ファインデックスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ファインデックスはに「有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第40期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ファインデックスについてよくある質問

Q. 株式会社ファインデックスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ファインデックスは東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社ファインデックスの事業概要 株式会社ファインデックスは、医療システムと公共向けソリューションを主軸とする情報通信サービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ファインデックスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約607万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約590万円から約16万円増えました。2021年12月期の約541万円と比べると+12.1%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ファインデックスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで325名です(直近期末)。提出会社単体では318名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファインデックスの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ファインデックスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区大手町一丁目7番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ファインデックスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 相原 輝夫です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファインデックスの英語名(英語表記)は? +
A. FINDEX Inc. です。出典: gBizINFO。
Q. 株式会社ファインデックスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ファインデックスの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は61億円、当期純利益は13億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファインデックスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは92.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ファインデックスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は46.9です。東証プライム上場、連結従業員325名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ファインデックスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ファインデックスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ゼネテック、株式会社エイトレッド、システムズ・デザイン株式会社、株式会社colyなどがあります。
Q. 株式会社ファインデックスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約607万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ファインデックスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ファインデックスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ファインデックスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8年です(情報・通信業の593社中209位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファインデックスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約607万円、営業利益率は29.3%です。直近3期の売上高は17.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は440位、営業利益率は26位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ファインデックスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は80.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは92.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社ファインデックスは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社ファインデックスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ファインデックスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率29.3%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+23%(年率+5.3%、前期比+4.6%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度93点)。
売上高
61億円
営業利益
18億円(29.3%)
平均年収
607万円
従業員数(連結)
325名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は29.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の93%を「医療」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の93%を「医療」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ゼネテック・株式会社エイトレッドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の93%を占める「医療」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「医療」の売上構成比(今は93%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ファインデックスと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ファインデックスに近い企業を表示しています。

株式会社ファインデックスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ファインデックス 61億円 29.3% 607万円 8年 325名
AI inside株式会社 — — 932万円 3.04年 —
株式会社データホライゾン 51億円 0.4% 571万円 8年 365名
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 75億円 18.3% 651万円 4.4年 336名
株式会社coly — — 580万円 4.25年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ファインデックスと併願されやすい企業は?

株式会社ファインデックスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エイトレッド
証券コード 3969 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3
株式会社coly
証券コード 4175 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3
山口放送株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3
バリオセキュア株式会社
証券コード 4494 / 情報・通信業
就活偏差値 47.6
株式会社ノムラシステムコーポレーション
証券コード 3940 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7
株式会社エックスネット
証券コード 4762 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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