システムズ・デザイン株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3766
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
システムズ・デザイン株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、連結553名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
システムズ・デザイン株式会社(証券コード3766)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05469、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31)。
システムズ・デザイン株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
25億円
85百万円
56百万円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 100億円 | 6億円 | 4億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 25億円 | 85百万円 | 56百万円 |
🕒 システムズ・デザイン株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-07 13:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-07 13:00 📄 その他開示
通期業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-08 12:32 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/08 - 2026-06-23 14:57 📄 その他開示
定款 2026/06/23 - 2026-06-22 15:00 📄 その他開示
中期経営計画(2027年3月期~2029年3月期)策定のお知らせ - 2026-06-08 17:00 👤 人事・組織
独立役員届出書 - 2026-05-28 08:00 🏛 ガバナンス
第60期(2026年3月期)定時株主総会招集通知及び株主総会資料 - 2026-05-28 08:00 🏛 ガバナンス
第60期(2026年3月期)定時株主総会交付書面非記載事項
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 システムズ・デザイン株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- システムズ・デザイン[3766]:会計監査人の異動に関するお知らせ 2026年5月21日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- システムズ・デザイン(株)【3766】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- 光通信株式会社がシステムズ・デザイン株式会社<3766>株式の変更報告書を提出(保有増加) dメニューニュース /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 システムズ・デザイン株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 システムズ・デザイン株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥60 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥55 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
システムズ・デザイン株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | システムズ・デザイン株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | システムズ・デザイン |
| 証券コード | 3766(TYO:3766) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05469 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
システムズ・デザイン株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は100億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+4.0%で、増収となっています。
システムズ・デザイン株式会社の2026年03月期の連結売上高は100億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 95億円 | 96億円 | 100億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 5億円 | 6億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | 3億円 | 4億円 |
| 総資産 | 63億円 | 64億円 | 69億円 |
| 純資産 | 45億円 | 46億円 | 48億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGLS、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上100億円に対して営業利益6億円。営業利益率は6.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比+4.0%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 システムズ・デザイン株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
システム開発事業の業種別戦略強化とローコード・Salesforce・SAP・クラウドソリューション拡充。アウトソーシング事業ではオンサイトビジネス強化と新規ビジネスモデル推進。
DX推進室を中心に外部と共創しながら革新的価値を創出。IoTベンチャー企業との連携、M&A・マイノリティ投資を積極推進。
企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続けるため、体制整備と継続的な教育により一層向上させる。
正社員賃金10%アップ達成、健康経営推進、本社移転による職場環境改善、人材育成強化、従業員持株会奨励金拡充。
2025年中のSBT認定取得を計画。女性管理職比率15%以上を達成。障がい者雇用支援等の地域貢献活動を継続。
- 専門技術を有する高度IT人材の確保が急務
- デジタル技術の革新対応
- PBR改善に向けたROE・PER向上
- コンプライアンス徹底とガバナンス強化
- 働き方改革とワークライフバランス実現
- SDGs達成と社会課題解決への貢献
- デジタルサービス企業として1967年創設から着実に実績を重ね、AIやDXによる社会変革に対応している
- 正社員賃金10%アップや女性管理職比率15%達成など、社員の働きがい向上に真摯に取り組んでいる
- 2025年中のSBT認定取得や障がい者雇用支援など、SDGs推進で社会的課題解決に貢献している
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W3VU、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
システムズ・デザイン株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 6.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 8.1% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 5.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 4.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 32.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 70.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -2百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 115円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 3億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ システムズ・デザイン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ システムズ・デザイン株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
システムズ・デザイン株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 システムズ・デザイン株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| SystemDevelopment | 56億円 | 56.2% |
| Outsourcing | 44億円 | 43.8% |
システムズ・デザイン株式会社は、システム開発事業が54.7%を占める主力セグメントであり、アウトソーシング事業が45.3%を補完する二事業体制です。システム開発とアウトソーシングがほぼ均衡した構成となっており、単一事業への依存を緩和しています。両セグメントは情報・通信業における受託開発から運用保守まで、顧客企業のIT課題を包括的に支援する事業ポートフォリオを形成しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「SystemDevelopment」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 システムズ・デザイン株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W3VU、2026-07-30 取得)。 算出方法。
システムズ・デザイン株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、1967年設立の情報処理サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
システムズ・デザイン株式会社の強み・特徴
システムズ・デザイン株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
システムズ・デザイン株式会社の社風・働き方
システムズ・デザイン株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は9.8年、従業員の平均年齢は38.9歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.3%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
システムズ・デザイン株式会社の社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 システムズ・デザイン株式会社の筆頭の代表者は隈元裕(代表取締役社長)です。 58歳(1967-12-16生まれ)。 役員は8名、平均年齢は58.8歳です。
35,000株
- 2015年6月代表取締役社長(現任)ピー・シー・エー㈱取締役(現任)
- 2011年6月常務取締役システム事業部長
- 2010年4月取締役システム事業部長
- 2007年6月取締役
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,139万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGLS、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 隈元裕 | 代表取締役社長 | 58歳 |
| 長谷賢一 | 取締役(管理業務担当) | 62歳 |
| 岡田秀明 | 取締役(システム開発事業担当・アウトソーシング事業担当) | 61歳 |
| 深澤公人 | 監査役(非常勤) | 69歳 |
| 梶本繁昌 | 取締役 | 66歳 |
| 三谷香 | 取締役 | 49歳 |
| 戸村敦雄 | 監査役(常勤) | 65歳 |
| 大久保映貴 | 監査役(非常勤) | 40歳 |
システムズ・デザイン株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | システムズデザイン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 隈元 裕 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 553名 |
| 公式サイト | http://www.sdcj.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGLS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-10-29
システムズ・デザイン株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続9.8年・男性育休80%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
システムズ・デザイン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.9歳、 平均勤続年数は9.8年。 管理職に占める女性比率は16.3%。
| 平均年間給与 | 553万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均勤続年数 | 9.8年 |
| 従業員数(単体) | 366名連結 553名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 16.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 80.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 54.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は553万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.8年・平均年齢38.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.3%です。
システムズ・デザイン株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 4名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
システムズ・デザイン株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
システムズ・デザイン株式会社はに「有価証券報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第58期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第58期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第58期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第58期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第57期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第57期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
システムズ・デザイン株式会社についてよくある質問
システムズ・デザイン株式会社と情報・通信業業種平均の比較
システムズ・デザイン株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
システムズ・デザイン株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がシステムズ・デザイン株式会社に近い企業を表示しています。
- リスクモンスター株式会社 3768 総資産 70億円
- 株式会社網屋 4258 総資産 69億円
- 株式会社ゼネテック 4492 総資産 69億円
- 株式会社エイトレッド 3969 総資産 69億円
- 株式会社coly 4175 総資産 68億円
- AI inside株式会社 4488 総資産 68億円
- 株式会社ファインデックス 3649 総資産 68億円
- 株式会社データホライゾン 3628 総資産 68億円
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 5621 総資産 68億円
- 株式会社オルツ E39967 総資産 68億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
システムズ・デザイン株式会社を見た人が併願を検討する企業
システムズ・デザイン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
システムズ・デザイン株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
システムズ・デザイン株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- システムズ・デザイン株式会社 公式サイトhttp://www.sdcj.co.jp/
- システムズ・デザイン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- システムズ・デザイン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05469
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011301012643
システムズ・デザイン株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.0%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比+4.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度64点)。
100億円
6億円(6.0%)
553万円
553名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 営業利益率6.0%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のリスクモンスター株式会社・株式会社網屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。