システムズ・デザイン株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3766

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システムズ・デザイン株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は100億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約553万円（提出会社単体）、連結従業員は553名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

システムズ・デザイン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結553名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

システムズ・デザイン株式会社は、1967年設立の情報処理サービス企業です。

システムズ・デザイン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

システムズ・デザイン株式会社の平均年収は？

約553万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中481位です。 2022年3月期の約532万円から上がり、+3.9%の変化です。 従業員の平均年齢は38.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

システムズ・デザイン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.5です （情報・通信業の490社中365位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で481位、連結従業員は553名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

システムズ・デザイン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+4.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中396位）。
• 会社の今期の売上高予想は104億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 5%（中期経営計画目標）、ROE 8%（中期経営計画目標）、DOE 3.5%（中期経営計画目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

システムズ・デザイン株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

システムズ・デザイン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 システムズ・デザイン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 システムズ・デザイン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

システムズ・デザイン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

システムズ・デザイン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は100億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+4.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 100億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 83億円 → 100億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGLS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上100億円に対して営業利益6億円。営業利益率は6.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+4.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 システムズ・デザイン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する

売上高経常利益率

5%

中期経営計画目標

ROE

8%

中期経営計画目標

DOE

3.5%

中期経営計画目標

▼

2中長期の経営戦略

1成長事業を拡大する

システム開発事業の業種別戦略強化とローコード・Salesforce・SAP・クラウドソリューション拡充。アウトソーシング事業ではオンサイトビジネス強化と新規ビジネスモデル推進。

2新たな収益基盤を確立する

DX推進室を中心に外部と共創しながら革新的価値を創出。IoTベンチャー企業との連携、M&A・マイノリティ投資を積極推進。

3コンプライアンスを徹底する

企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続けるため、体制整備と継続的な教育により一層向上させる。

4社員の働きがいを高める

正社員賃金10％アップ達成、健康経営推進、本社移転による職場環境改善、人材育成強化、従業員持株会奨励金拡充。

5SDGsを推進する

2025年中のSBT認定取得を計画。女性管理職比率15％以上を達成。障がい者雇用支援等の地域貢献活動を継続。

▼

3対処すべき課題

① IT人材確保と高度化

• 専門技術を有する高度IT人材の確保が急務
• デジタル技術の革新対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 企業価値向上と信頼構築

• PBR改善に向けたROE・PER向上
• コンプライアンス徹底とガバナンス強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 社会的課題への対応

• 働き方改革とワークライフバランス実現
• SDGs達成と社会課題解決への貢献

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• デジタルサービス企業として1967年創設から着実に実績を重ね、AIやDXによる社会変革に対応している
• 正社員賃金10％アップや女性管理職比率15％達成など、社員の働きがい向上に真摯に取り組んでいる
• 2025年中のSBT認定取得や障がい者雇用支援など、SDGs推進で社会的課題解決に貢献している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3VU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

システムズ・デザイン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 財務リスク ①ソフトウエアの受託開発契約における総原価の見積りに係るリスク
2. のれんの減損に係るリスク
3. 繰延税金資産の回収可能性の評価に係るリスク
4. 固定資産の減損に係るリスク
5. 事業環境等について
6. 優秀な人材の確保について
7. 情報管理について
8. 大規模災害、パンデミック等の発生について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGLS）。システムズ・デザイン株式会社の経営の健全性をチェックする

システムズ・デザイン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ システムズ・デザイン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ システムズ・デザイン株式会社の社長は誰？ — 隈元裕氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ システムズ・デザイン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 システムズ・デザイン株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「SystemDevelopment」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 システムズ・デザイン株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W3VU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

システムズ・デザイン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1967年設立の情報処理サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

システムズ・デザイン株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計553名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

システムズ・デザイン株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ピー・シー・エー㈱：11億円（売上高の11.1%）／システム開発・アウトソーシング
• 本田技研工業㈱：7億円（売上高の7.3%）／システム開発・アウトソーシング

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

システムズ・デザイン株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「SystemDevelopment」で、売上の56%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にピー・シー・エー㈱があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

システムズ・デザイン株式会社の社風・働き方は？

システムズ・デザイン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.8年、従業員の平均年齢は38.9歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

システムズ・デザイン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 システムズ・デザイン株式会社の筆頭の代表者は隈元裕（代表取締役社長）です。 58歳（1967-12-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.8歳です。 社長の隈元裕氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGLS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

システムズ・デザイン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGLS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-29

システムズ・デザイン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1967年３月情報処理業務を目的として、東京都荒川区町屋一丁目８番15号に資本金100万円をもってシステムズ・デザイン株式会社を設立、データソリューション業務を開始
2. 2000年10月千代田電子計算㈱及び山梨千代田計算㈱を吸収合併、合併を機に事業本部制の導入、大阪営業所の支社への昇格、山梨営業所の設置等の機構改革を実施
3. 2005年３月ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（現　東京証券取引所スタンダード市場）に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGLS）。

システムズ・デザイン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.8年・男性育休80%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

システムズ・デザイン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.9歳、 平均勤続年数は9.8年。 管理職に占める女性比率は16.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は553万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.8年・平均年齢38.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.3%です。

システムズ・デザイン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

システムズ・デザイン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

システムズ・デザイン株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

システムズ・デザイン株式会社についてよくある質問

システムズ・デザイン株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

システムズ・デザイン株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局システムズ・デザイン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+4.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
100億円

営業利益
6億円（6.0%）

平均年収
553万円

従業員数(連結)
553名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.0%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いリスクモンスター株式会社・株式会社網屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の56%を占める「SystemDevelopment」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SystemDevelopment」の売上構成比（今は56%）が大きく変われば、論点も変わる。

システムズ・デザイン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がシステムズ・デザイン株式会社に近い企業を表示しています。

• リスクモンスター株式会社 3768 総資産 70億円
• 株式会社網屋 4258 総資産 69億円
• 株式会社ゼネテック 4492 総資産 69億円
• 株式会社エイトレッド 3969 総資産 69億円
• 株式会社coly 4175 総資産 68億円
• AI inside株式会社 4488 総資産 68億円
• 株式会社ファインデックス 3649 総資産 68億円
• 株式会社データホライゾン 3628 総資産 68億円
• 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 5621 総資産 68億円
• 株式会社オルツ E39967 総資産 68億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

システムズ・デザイン株式会社と併願されやすい企業は？

システムズ・デザイン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

システムズ・デザイン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

システムズ・デザイン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• システムズ・デザイン株式会社 公式サイトhttp://www.sdcj.co.jp/
• システムズ・デザイン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• システムズ・デザイン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05469
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011301012643

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。