株式会社オルツの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E39967
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社オルツとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結75名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社オルツ（EDINETコードE39967）は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE39967、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-03-27提出の有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31)。
株式会社オルツの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社オルツ |
|---|---|
| EDINETコード | E39967 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社オルツの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は61億円、当期純利益は-27億円。
株式会社オルツの2024年12月期の連結売上高は61億円、当期純利益は-27億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 当期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 61億円 |
| 営業利益※直近2期 | -23億円 |
| 当期純利益 | -27億円 |
| 総資産 | 68億円 |
| 純資産 | 40億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHCA、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上61億円に対して営業利益-23億円。営業利益率は-38.4%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。
🧭 株式会社オルツの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
アジア圏言語の音声認識を強みに、Voice-to-Text市場でシェア獲得。人力文字起こし買収により精度向上と学習ループ構築
「AIスケジューラー」「AIコールセンター」など要素技術を活用した多様なサービスで収益拡大
各種サービスをひとつのIDで統合管理。シングルサインオンにより利便性向上とデータ連携を実現
ユーザー行動から思考・価値観を学習。デジタルクローン生成によりビジネスシーン変革を実現
- 他社サービス登場予定の中での競合優位性確保
- 顧客基盤拡大によるAIビジネス市場での成長実現
- PoCや導入需要の景況感・企業環境変化への対応
- フロー型ビジネスの売上・利益変動抑制
- 日本の生産年齢人口が2070年に約4,500万人に減少する中で、労働生産性向上を実現するAI技術への取り組み
- 2030年の生成AI市場規模が1兆7,774億円（2023年対比15倍）となる成長市場での競合優位性確保戦略
- 約12兆円のP.A.I. TACを対象に、デジタルクローンで非生産的労働をAIに代替する事業展開
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VHCA、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社オルツの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社オルツの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社オルツの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社オルツの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VHCA、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社オルツは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社３社（株式会社オルツREキャピタル、株式会社わさび及び株式会社Green&Digital Partners）の４社で構成されております。当社グループは、人工知能（AI）事業の単一セグメントであるためセグメント別の記載を省略しておりますが、グループ各社の事業内容は次のとおりであります。 会社名事業内容株式オルツ（当社）AX Products&Trading事業及びAX Research&Solutions事業株式会社オルツREキャピタルAX Research&Solutions事業株式会社わさびAX Resear
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社オルツの社風・働き方
株式会社オルツの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は2.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.3歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社オルツの社長・経営陣
2025-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社オルツの筆頭の代表者は米倉 千貴（代表取締役社長）です。 49歳（1977-06-03生まれ）。 役員は6名、平均年齢は51.7歳です。
6,000,000株
- 2024年12月株式会社Green&Digital Partners 取締役 就任（現任）
- 2024年12月株式会社わさび 取締役 就任（現任）
- 2024年12月株式会社オルツREキャピタル 取締役 就任（現任）
- 2019年7月株式会社オルツテクノロジーズ 代表取締役 就任
| 役員報酬の総額 | 71百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,176万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VHCA、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 米倉 千貴 | 代表取締役社長 | 49歳 |
| 中野 誠二 | 常勤監査役 | 67歳 |
| 日置 友輔 | 取締役CFO | 35歳 |
| 藤田 豪 | 取締役 | 51歳 |
| 福島 泰三 | 監査役 | 56歳 |
| 藤井 雅樹 | 監査役 | 52歳 |
株式会社オルツの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | オルツ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 米倉 千貴 |
| 本店所在地 | 東京都港区六本木七丁目15番７号 地図 |
| 従業員数（連結） | 75名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VHCA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-10-14
株式会社オルツの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社オルツの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は2.8年。
| 平均年間給与 | 894万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均勤続年数 | 2.8年 |
| 従業員数（単体） | 10名連結 75名 |
| 女性役員人数 | 0名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は894万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.8年・平均年齢39.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社オルツの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社オルツはに「有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-01-01 〜 2024-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社オルツについてよくある質問
株式会社オルツの同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オルツに近い企業を表示しています。
- システムズ・デザイン株式会社 3766 総資産 69億円
- 株式会社ｃｏｌｙ 4175 総資産 68億円
- ＡＩ ｉｎｓｉｄｅ株式会社 4488 総資産 68億円
- 株式会社ファインデックス 3649 総資産 68億円
- 株式会社データホライゾン 3628 総資産 68億円
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 5621 総資産 68億円
- ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社 5578 総資産 68億円
- バルテス・ホールディングス株式会社 4442 総資産 67億円
- サイバーソリューションズ株式会社 436A 総資産 67億円
- 株式会社ｋｕｂｅｌｌ 4448 総資産 67億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社オルツを見た人が併願を検討する企業
株式会社オルツと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社オルツと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社オルツの公式サイト・採用情報・関連リンク
- オルツ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- オルツ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39967
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010601047081
株式会社オルツのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-38.4%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度36点）。
61億円
-23億円（-38.4%）
894万円
75名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のシステムズ・デザイン株式会社・株式会社ｃｏｌｙと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。