株式会社パワーソリューションズの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4450

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株式会社パワーソリューションズは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は81億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約694万円（提出会社単体）、連結従業員は481名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パワーソリューションズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結481名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社パワーソリューションズは、2002年設立の情報通信サービス企業で、グロース市場に上場しています。

株式会社パワーソリューションズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パワーソリューションズの平均年収は？

約694万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中223位です。 2021年12月期の約697万円から下がり、-0.5%の変化です。 従業員の平均年齢は35歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社パワーソリューションズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.8です （情報・通信業の490社中200位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で223位、連結従業員は481名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パワーソリューションズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+20.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中140位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: プライム案件売上高比率 95.2%（2025年12月期）、取引継続率 89.1%（2025年12月期）。
• 研究開発費は21百万円（情報・通信業の315社中245位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パワーソリューションズは情報・通信業の中で何が目立つ？

売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パワーソリューションズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社パワーソリューションズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パワーソリューションズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パワーソリューションズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パワーソリューションズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は81億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+20.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 81億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 38億円 → 81億円）。
• 純資産は2021年12月期の19億円から2025年12月期の38億円へ、約98%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU6D、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上81億円に対して営業利益7億円。営業利益率は8.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+20.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

🧭 株式会社パワーソリューションズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業ビジョン誰もが新たな一歩を踏み出せる社会

プライム案件売上高比率

95.2%

2025年12月期

取引継続率

89.1%

2025年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1既存顧客との取引拡大

AI搭載SaaSデータ活用により「つくる」から「つかう」へシフト。開発期間圧縮と継続提案質向上で取引拡大を目指す。

2新規顧客獲得

AI搭載SaaS企業とのパートナーシップを通じて、顧客基盤の拡大を目指す。

3人員増強と顧客単価向上

学びの基盤を活かし、人員を増やして顧客単価も上げる。

4コンサルティング領域進出

顧客のToBe（あるべき未来）を描き、AI搭載SaaSの最適配置を導くアドバイザーへ転換する。

5顧客領域の拡大

金融業界（資産運用会社等）をさらに深耕させ、物流・製造等の新規顧客獲得も積極的に目指す。

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材確保と育成

• 転職イベント・採用特設サイトで知名度向上・ブランディング強化
• 企業内大学創設。ITコンサルタント研修や階層別研修を実施
• 新卒採用と即戦力キャリア採用の継続的推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 既存事業の受注拡大と安定的取引

• 2025年12月期新規取引17社獲得。今後さらに顧客基盤強化
• プライム案件拡大。中抜きなく高収益性を実現
• 製販一体体制で提案力と顧客満足度向上を強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ガバナンス強化とグループシナジー

• M&A推進に伴い、子会社含むグループ全体のガバナンス強化
• グループ企業間の営業連携や人事交流等を推進
• 内部管理体制強化を進める

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ミッション『あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう』の下…
• 2025年度からの3ヵ年中期経営計画を『変革期』と位置づけ、売上・利益の着実成長と28-30年の飛躍期に向けた成長投資を…
• プライム案件売上高比率95.2%。顧客と直接コミュニケーションを通じて高収益性と次の案件提案機会を獲得

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU6D）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パワーソリューションズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、11項目中8件）。

1. 経済、市場の動向
2. 資産運用ビジネスへの依存度
3. IT業界における技術革新への対応
4. 特定の顧客への高い依存度
5. 人材の確保と育成
6. 法的規制等
7. 情報管理体制
8. 情報システムのトラブル

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU6D）。株式会社パワーソリューションズの経営の健全性をチェックする

株式会社パワーソリューションズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パワーソリューションズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パワーソリューションズの社長は誰？ — 高橋 忠郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社パワーソリューションズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社パワーソリューションズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XU6D、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パワーソリューションズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2002年設立の情報通信サービス企業で、グロース市場に上場しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社パワーソリューションズの主な取引先（販売先）は？

• 野村アセットマネジメント株式会社：10億円（売上高の12.8%）
• 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社：10億円（売上高の12.5%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社パワーソリューションズの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に野村アセットマネジメント株式会社があります（売上高の13%）。
• 営業利益率8.8%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パワーソリューションズの社風・働き方は？

株式会社パワーソリューションズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35歳、男性の育児休業取得率は40%、女性管理職比率は13.5%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パワーソリューションズの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社パワーソリューションズの筆頭の代表者は高橋 忠郎（代表取締役社長執行役員）です。 50歳（1976-03-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.8歳です。 社長の高橋 忠郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU6D、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パワーソリューションズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU6D）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-27

株式会社パワーソリューションズの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年１月当社を設立
2. 2019年10月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU6D）。

株式会社パワーソリューションズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年・男性育休40%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社パワーソリューションズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は13.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は694万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢35歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社パワーソリューションズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パワーソリューションズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パワーソリューションズは2026-03-26に「有価証券報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パワーソリューションズについてよくある質問

株式会社パワーソリューションズは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社パワーソリューションズを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社パワーソリューションズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+20.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率55%で標準的な財務構成（財務健康度60点）。

売上高
81億円

営業利益
7億円（8.8%）

平均年収
694万円

従業員数(連結)
481名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+20.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いバルテス・ホールディングス株式会社・サイバーソリューションズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+20.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社パワーソリューションズと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パワーソリューションズに近い企業を表示しています。

• バルテス・ホールディングス株式会社 4442 総資産 67億円
• サイバーソリューションズ株式会社 436A 総資産 67億円
• 株式会社kubell 4448 総資産 67億円
• 株式会社キャピタル・アセット・プランニング 3965 総資産 66億円
• 株式会社カナミックネットワーク 3939 総資産 65億円
• トヨクモ株式会社 4058 総資産 65億円
• 株式会社ニーズウェル 3992 総資産 65億円
• 株式会社アイビーシー岩手放送 E04385 総資産 65億円
• 株式会社環境フレンドリーホールディングス 3777 総資産 64億円
• 株式会社ココナラ 4176 総資産 63億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パワーソリューションズと併願されやすい企業は？

株式会社パワーソリューションズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パワーソリューションズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パワーソリューションズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パワーソリューションズ 公式サイトhttps://powersolutions.co.jp/
• パワーソリューションズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パワーソリューションズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35137
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001106038

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。