株式会社eWeLLの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社eWeLLは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は34億円、平均年間給与は約522万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社eWeLLはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社eWeLLは、在宅療養を支援する訪問看護ステーション向けにクラウド型の業務支援SaaSを提供する情報サービス企業です。

株式会社eWeLLはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社eWeLLの平均年収は？

約522万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中530位です。 2022年12月期の約534万円から下がり、-2.3%の変化です。 従業員の平均年齢は36.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社eWeLLの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で530位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社eWeLLの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中60位）。
• 会社の今期の売上高予想は43億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 訪問看護支払額 10,255億円（2023年度）、医療費割合 55.8%（2023年度）。
• 研究開発費は50百万円（情報・通信業の315社中202位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社eWeLLは情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中26位（32.2%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社eWeLLの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社eWeLLの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社eWeLLの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社eWeLLの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社eWeLLの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は34億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+31.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 34億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 12億円 → 34億円）。
• 純資産は2021年12月期の5億円から2025年12月期の34億円へ、約569%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSJZ、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社eWeLLの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Vision在宅療養に新しい価値の創造を行い、すべての人が安心して暮らせる社会を実現する。

訪問看護支払額

10,255億円

2023年度

医療費割合

55.8%

2023年度

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーマー地位確立

クラウドサービスの市場シェア拡大、BPaaSとけあログっとの拡大により訪問看護市場における地位確立を目指す。

2データビジネス展開

主力サービスで得られる匿名加工情報をPHR活用したデータビジネス（地域包括ケア事業）につなげ、事業領域拡大と企業価値向上を図る。

3複合サービス展開

複合サービスを展開し、市場シェア拡大、満足度向上、顧客単価向上の循環によりサステナブルな成長実現を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 開発体制の強化

• 市場スケール拡大に対応する開発人員採用と人材教育実施
• 市場環境および顧客ニーズへのタイムリーな対応体制構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② システム基盤整備

• システム稼働の安定化と継続的な品質向上
• セキュリティ・開発・保守管理体制の強化と投資継続
• 設備環境の強化による信頼性維持

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 事業基盤強化

• コーポレート・ガバナンスとリスクマネジメント体制強化
• 内部統制の実効性向上による経営透明性確保
• 看護師等確保困難への対応と業務効率化推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 訪問看護ステーション向けiBowの提供により、訪問看護支払額が14年間で約4.6倍に拡大。
• 2040年に団塊ジュニア世代が65歳以上となる中で、在宅療養需要の継続的拡大に対応。
• PHR情報を地域包括ケアシステムに取り込み、患者中心の安全な情報共有仕組み構築を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSJZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社eWeLLが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、23項目中8件）。

1. 事業環境および事業内容に関するリスクについて
2. 医療保険制度・介護保険制度の改正対応について
3. 特定業界への依存について
4. クラウド関連市場について
5. 特定のサービスへの依存について
6. 他社との競合について
7. 技術革新について
8. システム障害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSJZ）。株式会社eWeLLの経営の健全性をチェックする

株式会社eWeLLの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は94点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社eWeLLの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社eWeLLの社長は誰？ — 中野 剛人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社eWeLLの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社eWeLLの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XSJZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社eWeLLの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、在宅療養を支援する訪問看護ステーション向けにクラウド型の業務支援SaaSを提供する情報サービス企業です。

株式会社eWeLLの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社eWeLLの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中26位（32.2%）。
• 財務健康度スコア94.1点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社eWeLLの社風・働き方は？

株式会社eWeLLの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.33年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社eWeLLの社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社eWeLLの筆頭の代表者は中野 剛人（代表取締役社長）です。 52歳（1973-09-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は61.5歳です。 社長の中野 剛人氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSJZ、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社eWeLLの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSJZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-07

株式会社eWeLLの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.33年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社eWeLLの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.5歳、 平均勤続年数は3.33年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は522万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.33年・平均年齢36.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社eWeLLは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社eWeLLの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社eWeLLは2026-03-23に「有価証券報告書－第14期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社eWeLLについてよくある質問

結局株式会社eWeLLはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
34億円

平均年収
522万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイドママーケティングコミュニケーション・株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+184%（年率+29.9%、前期比+31.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社eWeLLと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社eWeLLに近い企業を表示しています。

• 株式会社アイドママーケティングコミュニケーション 9466 総資産 44億円
• 株式会社BlueMeme 4069 総資産 43億円
• 株式会社ジャストプランニング 4287 総資産 43億円
• 株式会社ジーダット 3841 総資産 43億円
• 株式会社CAICA DIGITAL 2315 総資産 43億円
• 株式会社Kaizen Platform 4170 総資産 43億円
• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• サスメド株式会社 4263 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• 株式会社unerry 5034 総資産 42億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社eWeLLと併願されやすい企業は？

株式会社eWeLLと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社eWeLLに似た企業・関連ランキングは？

株式会社eWeLLの採用ページ・公式サイトはどこ？

• eWeLL の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• eWeLL - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37902
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1120001171257

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。