株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2315

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ（証券コード2315）は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE05331、決算日は10月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2026-01-29提出の有価証券報告書－第37期(2024/11/01－2025/10/31)。

📰 株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ の最新ニュース（過去30日）

• 【INO Fine GOODS STORE オープン!!】NFT漫画プロジェクトの作家描き下ろしグッズを集めた公式オンラインストアを公開
  PR TIMES ／ 2026/05/13
• 株式会社High　Voltage　Capitalが株式会社CAICA　DIGITAL＜2315＞株式の大量保有報告書を提出
  ｄメニューニュース ／ 2026/05/13
• AI駆動型開発（AI Driven Development）サービス提供開始
  PR TIMES ／ 2026/04/30
• 【NFT漫画プロジェクト 第１０弾決定!!】元芸人・漫画家サカモトトシカズが描く日常系ショートコメディ漫画『THE喫茶店』の出版応援プロジェクトが始動
  Mantan Web ／ 2026/05/19
• 【INO Fine GOODS STORE オープン!!】NFT漫画プロジェクトの作家描き下ろしグッズを集めた公式オンラインストアを公開
  ライブドアニュース ／ 2026/05/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの2025年10月期の連結売上高は52億円、当期純利益は2億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHQT、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬは何をしている会社か（事業内容）

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針当社グループは、時流を捉え、革新的な事業を創造することを目指しています。数多くの金融システム構築で培った知見と最先端のテクノロジーに、金融事業のノウハウを融合させることで得られるデジタル金融としての新たなナレッジを活かしたサービスを取引先に提供するとともに、デジタル化が進む社会の中で金融と社会が大きく変貌するパラダイムシフトに合致した企業グループとして革新的なサービスを生み出してまいります。 （2）経営環境に対する認識当社グループが創業以来手掛けてきたシステム開発事業（SIer事業）は、DX（デジタルトランスフォーメーション）化の進展により、事業構造が大きく変容していくものと考えており、近い将来、業界再編が加速し、劇的な変革に迫られるシナリオも想定しております。これらをふまえ、当社グループでは、50年以上にわたる金融機関向けシステム開発の知見を基に2016年よりフィンテック戦略を掲げ、ブロックチェーンに注力し、2022年からWeb3事業に参入いたしました。 （3）中長期的な会社の経営戦略当社グループは引き続き、安定したキャッシュ・フローを生みだすシステム開発のITサービス事業を軸とし、DXソリューションのサービスに注力すると…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの社風・働き方

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は51.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHQT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-11-04

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は51.4歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬは2026-01-29に「有価証券報告書－第37期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬについてよくある質問

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬと情報・通信業業種平均の比較

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに近い企業を表示しています。

• システム・ロケーション株式会社 2480 総資産 44億円
• 株式会社ジャストプランニング 4287 総資産 43億円
• 株式会社ＦＦＲＩセキュリティ 3692 総資産 43億円
• 株式会社ｅＷｅＬＬ 5038 総資産 43億円
• 株式会社ジーダット 3841 総資産 43億円
• 株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ 4170 総資産 43億円
• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• 株式会社ヌーラボ 5033 総資産 42億円
• 株式会社フレクト 4414 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの公式サイト・採用情報・関連リンク

• ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05331
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701017566