株式会社CAICA DIGITALの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2315

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社CAICA DIGITALは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年10月期の連結売上高は52億円、営業利益率は1.4%、平均年間給与は約592万円（提出会社単体）、連結従業員は356名（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CAICA DIGITALはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結356名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社CAICA DIGITALは、東京都港区に本社を置く情報通信サービス企業です。

株式会社CAICA DIGITALはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CAICA DIGITALの平均年収は？

約592万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中424位です。 2021年10月期の約525万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は51.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社CAICA DIGITALの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.3です （情報・通信業の490社中384位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で424位、連結従業員は356名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CAICA DIGITALの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.3%、前期比-7.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中512位）。
• 会社の今期の売上高予想は62億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 5195百万円（2025年10月期）、連結営業利益 70百万円（2025年10月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CAICA DIGITALは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中8位（51.4）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年10月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中29位（15.4）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年10月期）
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中19位（100.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年10月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CAICA DIGITALの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社CAICA DIGITALの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CAICA DIGITALの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CAICA DIGITALの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社CAICA DIGITALの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は52億円、当期純利益は2億円。前期比-7.3%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年10月期 52億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2022年10月期 64億円 → 52億円）。
• 純資産は2021年10月期の114億円から2025年10月期の36億円へ、約68%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHQT、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上52億円に対して営業利益71百万円。営業利益率は1.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.3%、前期比-7.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社CAICA DIGITALの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針時流を捉え、革新的な事業を創造し、デジタル金融のナレッジを活かしたサービスを提供する。

連結売上高

5195百万円

2025年10月期

連結営業利益

70百万円

2025年10月期

▼

2中長期の経営戦略

1Web3事業の拡大

カイカコイン（CICC）の資産価値向上とゲーム内決済通貨化。Zaif INOのサービス拡充で初心者向けUIを実装。

2DXコンサルティング強化

Zaif運営経験を活かしWeb3事業開発ノウハウを提供。CAICAテクノロジーズでDXソリューション注力。

3M&Aによる事業拡大

ブロックチェーン関連企業、ゲーム開発など親和性高い企業、システム開発企業を戦略的に獲得。

4ITサービス事業強化

安定したキャッシュフロー創出。上流工程高単価SI案件獲得で収益改善を図る。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保

• 専門分野特化人材とハイスペックエンジニアの確保が急務
• ヘッドハンティング・紹介会社活用と社員紹介制度充実で対処

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 業界再編への対応

• SIer事業はDX化により事業構造が大きく変容する見通し
• 金融システム開発50年以上の知見をWeb3事業に活かす

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 収益改善

• Web3コンサル事業と DXコンサルティングの強化
• 2026年10月期までに営業利益率の増加を目指す

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 50年以上の金融システム開発知見を活かし2016年からフィンテック、2022年からWeb3に戦略転換する企業
• カイカコイン（CICC）9年の運用実績とZaif INOでNFT事業を展開する実績を保有
• M&Aとコンサルティングで業績拡大を目指すデジタル金融企業

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XHQT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CAICA DIGITALが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、9項目中8件）。

1. システム開発プロジェクトの採算性について
2. 情報システムの不稼働について
3. 顧客情報の秘密保持について
4. 暗号資産の運用について
5. 投融資について
6. 知的財産権への対応について
7. 大規模災害等について
8. 訴訟等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHQT）。株式会社CAICA DIGITALの経営の健全性をチェックする

株式会社CAICA DIGITALの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CAICA DIGITALの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CAICA DIGITALの社長は誰？ — 鈴木伸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社CAICA DIGITALの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社CAICA DIGITALはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の100%が「ITサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社CAICA DIGITALの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XHQT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CAICA DIGITALの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都港区に本社を置く情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社CAICA DIGITALはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年10月期、合計356名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社CAICA DIGITALの主な取引先（販売先）は？

• 東京海上日動火災保険株式会社：6億円（売上高の11.9%）／ITサービス事業
• 日本アイ・ビー・エム株式会社：5億円（売上高の10.6%）／ITサービス事業
• 楽天グループ株式会社：5億円（売上高の10.5%）／ITサービス事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社CAICA DIGITALの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中29位（15.4）。
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中19位（100.0%）。
• 主力は「ITサービス」で、売上の100%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に東京海上日動火災保険株式会社があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CAICA DIGITALの社風・働き方は？

株式会社CAICA DIGITALの働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は51.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CAICA DIGITALの社長は誰？経営陣は？

2026-01-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社CAICA DIGITALの筆頭の代表者は鈴木伸（代表取締役社長）です。 58歳（1968-03-05生まれ）。 役員は8名、平均年齢は56.8歳です。 社長の鈴木伸氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XHQT、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CAICA DIGITALの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHQT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-11-04

株式会社CAICA DIGITALの沿革は？（主な出来事）

1. 1989年７月東京都文京区音羽に、アメリカのSUN ASSOCIATES INC.の日本現地法人として「株式会社サン・ジャパン」を設立(資本金20百万円)。ソフトウェア開発業務を開始。
2. 2005年４月株式会社サン・ジャパンから「株式会社ＳＪホールディングス」へと商号変更の上、分社型の会社分割を行い、新設会社である株式会社サン・ジャパンに全ての営業を承継することで純粋持株会社化。
3. 2006年５月南京日恒信息系統有限公司を「聯迪恒星（南京）信息系統有限公司」に商号変更。
4. 2006年５月福建実達聯迪商用設備有限公司を「福建聯迪商用設備有限公司」に商号変更。
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
7. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
8. 2022年４月東京証券取引所の新市場区分変更に伴い、スタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XHQT）。

株式会社CAICA DIGITALの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.4年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社CAICA DIGITALの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は51.4歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は592万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.4年・平均年齢51.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社CAICA DIGITALの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CAICA DIGITALは2026-01-29に「有価証券報告書－第37期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CAICA DIGITALについてよくある質問

株式会社CAICA DIGITALは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社CAICA DIGITALを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社CAICA DIGITALはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.3%、前期比-7.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度56点）。

売上高
52億円

営業利益
71百万円（1.4%）

平均年収
592万円

従業員数(連結)
356名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】暗号資産の取得・評価損の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は1.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の100%を「ITサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の100%を「ITサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイドママーケティングコミュニケーション・株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の100%を占める「ITサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ITサービス」の売上構成比（今は100%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CAICA DIGITALと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CAICA DIGITALに近い企業を表示しています。

• 株式会社アイドママーケティングコミュニケーション 9466 総資産 44億円
• 株式会社BlueMeme 4069 総資産 43億円
• 株式会社ジャストプランニング 4287 総資産 43億円
• 株式会社ジーダット 3841 総資産 43億円
• 株式会社eWeLL 5038 総資産 43億円
• 株式会社Kaizen Platform 4170 総資産 43億円
• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• サスメド株式会社 4263 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• 株式会社unerry 5034 総資産 42億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CAICA DIGITALと併願されやすい企業は？

株式会社CAICA DIGITALと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CAICA DIGITALに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CAICA DIGITALの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社CAICA DIGITAL 公式サイトhttps://www.caica.jp/
• CAICA　DIGITAL の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CAICA　DIGITAL - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05331
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701017566

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。