エコナビスタ株式会社の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E38765
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
エコナビスタ株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
エコナビスタ株式会社(EDINETコードE38765)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE38765、決算日は10月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-01-29提出の有価証券報告書-第15期(2023/11/01-2024/10/31)。
エコナビスタ株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | エコナビスタ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E38765 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 10月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
エコナビスタ株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は14億円、当期純利益は3億円。前期比+24.4%と増収基調です。
エコナビスタ株式会社の2024年10月期の連結売上高は14億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 9億円 | 11億円 | 14億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | 3億円 | 3億円 |
| 総資産 | 12億円 | 31億円 | 35億円 |
| 純資産 | 10億円 | 29億円 | 33億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100V5ID、対象期間 2024-10-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+337%(年率+44.6%、前期比+24.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 エコナビスタ株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
特許化された認知症予測AIなど、単独出願・権利化と共同開発による共同出願を推進。競争力確保と参入障壁構築を実現。
介護現場経験者や介護福祉士で構成。個別相談と定期専用プログラムで顧客の躓きを先読みし、科学的介護活用まで伴走。
導入時の機器販売イニシャル収益と月額費ストック収益の二層構造。低いChurn Rateで好循環を実現。
既存顧客への追加導入促進とリピート増加。地域特化型販社とのアライアンスで効率的な営業展開を推進。
インフラ・エネルギー・住まい・家電等、多様なパートナーと提携。施設介護から居宅介護・地域包括ケアシステムへ拡大。
- BtoBtoC在宅介護市場での技術ノウハウ活用
- 地域包括ケアシステム市場への参入
- 医療サポート含む巨大市場の開拓
- カスタマーサクセスと開発エンジニア強化
- 多様な事業領域経験者の採用
- 働きやすい環境・仕組みの構築
- 睡眠データ等個人情報の管理強化
- コーポレート・ガバナンス強化
- 成長に応じた内部統制システム構築
- ライフリズムナビ+Dr.はSaaS型高齢者施設見守りシステムとしてNo.1。
- 2025年で15.3兆円、2040年には25.8兆円へ拡大する介護市場。
- 医師の創業者が親の介護経験から、従来の事後的対応ではなく予兆段階での先んじたケアの重要性を認識して事業化。
会計期: 2024年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100V5ID、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ エコナビスタ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ エコナビスタ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 エコナビスタ株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2024-10-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100V5ID、2026-07-30 取得)。 算出方法。
エコナビスタ株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】 当社は経営理念「今と未来を見える化し 次世代の安心を創造する」に基づき、ライフリズムナビSleepSensor等各種センサーから得られた睡眠と生活習慣に関するビッグデータ(注1)に最新の解析技術を適用し、特徴量(注2)を可視化(Visualization)、AIを始めとした様々なソフトウェアを開発しております。開発した各種AIをお客さまが使いやすいソリューションに実装し、価値化(Value-ization)することで社会課題解決型のサービスとして提供しております。 現在の主たる事業といたしましては超高齢社会の進展に伴い現実的な課題が山積する介護業界を中心に、DX(注3)の推進
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
エコナビスタ株式会社の強み・特徴
エコナビスタ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア83.3点(100点満点)と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
エコナビスタ株式会社の社風・働き方
エコナビスタ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年10月期): 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.1歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
エコナビスタ株式会社の社長・経営陣
2025-01-29提出の有価証券報告書によると、 エコナビスタ株式会社の筆頭の代表者は渡邉 君人(代表取締役社長)です。 52歳(1974-07-23生まれ)。 役員は12名、平均年齢は53歳です。
160,000株
- 2017年5月当社代表取締役社長就任(現任)
- 2000年3月株式会社QRIPT 代表取締役 就任
| 役員報酬の総額 | 82百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 748万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100V5ID、2024-10-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 渡邉 君人 | 代表取締役社長 | 52歳 |
| 梶本 修身 | 取締役会長 | 64歳 |
| 野村 和弘 | 取締役CFO | 50歳 |
| 安田 輝訓 | 取締役CTO | 48歳 |
| 杉嵜 将茂 | 取締役 | 51歳 |
| 木戸岡 大輔 | 取締役 | 52歳 |
| 川又 大祐 | 取締役 | 49歳 |
| 奥野 素平 | 取締役 | 62歳 |
| 土井 一真 | 取締役 | 35歳 |
| 細川 学 | 常勤監査役 | 68歳 |
| 須田 雅秋 | 監査役 | 53歳 |
| 佐藤 弘康 | 監査役 | 52歳 |
エコナビスタ株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エコナビスタ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邉 君人 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区紀尾井町3番1号 地図 |
| 従業員数 | 46名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100V5ID)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-06-12
エコナビスタ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続2.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
エコナビスタ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年10月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は2.9年。
| 平均年間給与 | 515万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均勤続年数 | 2.9年 |
| 従業員数(単体) | 12名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は515万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.9年・平均年齢38.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
エコナビスタ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
エコナビスタ株式会社はに「有価証券報告書-第15期(2023/11/01-2024/10/31)」(対象期間 2023-11-01〜2024-10-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-06-13に「半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第15期(2023/11/01-2024/10/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-11-01 〜 2024-10-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
エコナビスタ株式会社についてよくある質問
エコナビスタ株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がエコナビスタ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社EduLab 4427 総資産 36億円
- テラテクノロジー株式会社 483A 総資産 36億円
- ユミルリンク株式会社 4372 総資産 36億円
- 株式会社アプリックス 3727 総資産 35億円
- 株式会社アクシス 4012 総資産 35億円
- ソーシャルワイヤー株式会社 3929 総資産 35億円
- 株式会社はてな 3930 総資産 35億円
- ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
- 株式会社L is B 145A 総資産 34億円
- PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
エコナビスタ株式会社を見た人が併願を検討する企業
エコナビスタ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
エコナビスタ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
エコナビスタ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- エコナビスタ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エコナビスタ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38765
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001128887
エコナビスタ株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+337%(年率+44.6%、前期比+24.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
14億円
515万円
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期(約4年)で売上は+337%(年率+44.6%、前期比+24.4%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社EduLab・テラテクノロジー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。